#Engajamento dos funcionários
Alinhamento das forças produtivas e engajamento da equipe face as obrigações da política de amparo e Higiene de Ocupação: auditorias baseadas em postura, trânsito ativo da liderança pelo térreo da fábrica, além do diálogo transparente local. O caderno sumariza vivências migrando das restrições focadas em coação, coerção policialesca e represália, adotando formatos amistosos que inculcam natural compromisso pelo monitoramento da praça do operariado e precaução mútua entre pares.
Segurança no trabalho sem punições financeiras
As punições financeiras tradicionais por violações das regras de segurança e saúde no trabalho frequentemente levam à formação de uma cultura de silêncio e à ocultação de situações de risco. Neste artigo, são examinadas abordagens alternativas e ferramentas concretas para a implementação de um sistema de segurança sem multas nem advertências. O autor explica como a transição das punições para uma cultura de confiança, transparência e envolvimento do pessoal ajuda a eliminar as causas sistêmicas...
Metodologia de criação de cartões de observação de perigos como ferramenta de gestão de quase acidentes
Implementação de um sistema de coleta e análise de cartões de observação de perigos (COP) para gestão de quase acidentes (near miss). A prática inclui um algoritmo de quatro etapas para COPs, automação de registros baseada em solução de TI interna, aplicação dos métodos «Cinco Porquês» e «Bowtie» para investigação, além de motivação financeira da equipe pela identificação ativa de riscos.
Escola de Segurança – elementos-chave na redução de acidentes de trabalho
Criação de uma "Escola de Segurança" interna focada na prática para treinar funcionários sobre riscos de produção. O treinamento inclui teoria sobre as 10 regras de ouro de segurança e prática em estandes especializados (segurança elétrica, LOTO, pontos cegos de empilhadeiras, EPIs, ergonomia, produtos químicos).
Serviço de EPI: como um aplicativo móvel mudou o processo de fornecimento de EPI
Implementação do aplicativo móvel "Serviço de EPI" para automatizar o fornecimento de equipamentos de proteção individual. Integrado ao SAP ERP, oferece aos funcionários uma conta para controle de normas e feedback, e aos gestores uma ferramenta de monitoramento em tempo real.
Estágio de embaixadores de segurança na Unidade de Kola
Os participantes do projeto «Embaixadores da Segurança» do eixo «Prevenção e Mentoria» concluíram um estágio no departamento de garantia da segurança no transporte das instalações de Kola. Durante as rondas pelo território, o controlo de entrada de veículos e a participação no Dia da Segurança e Saúde no Trabalho, os embaixadores estudaram os aspetos práticos do trabalho das divisões do Departamento de Segurança Industrial. O artigo conta como essa experiência ajuda os embaixadores a implementar...
Participação da mina "Zapolyarny" no concurso
O artigo aborda a participação da mina "Zapolyarny" no concurso de segurança da produção em Norilsk, onde a empresa conquistou o segundo lugar na categoria "Divisões Mineiras". O material analisa os fatores-chave desse sucesso: a implementação de equipamentos modernos, o treinamento contínuo da equipe e a criação de um sistema integrado de gestão de riscos. A experiência da mina demonstra como o trabalho sistemático em segurança e saúde no trabalho ajuda a prevenir incidentes e a garantir condiç...
É rentável para as empresas serem seguras? É uma necessidade estratégica!
O artigo examina a abordagem correta da segurança como um ativo estratégico e uma ferramenta de gestão de riscos, e não apenas como um item de despesa. O autor explica por que a prevenção de incidentes custa várias vezes menos do que a eliminação de suas consequências, bem como a forma como ameaças silenciosas, como o esgotamento profissional (burnout) e a rotatividade de funcionários, afetam os lucros. O material analisa as causas das falhas na cultura de segurança e propõe soluções para integr...
Enquanto o leão dormia, o macaco governava a floresta. Parte 2
O artigo analisa as barreiras psicológicas e as principais deficiências dos especialistas em segurança e saúde no trabalho, devido às quais as iniciativas enfrentam a resistência da média gerência e das equipes de produção. No material, examina-se detalhadamente por que as medidas de segurança carecem de eficácia comprovada, autoridade e consideração das tarefas reais dos gestores locais. O autor mostra como o formalismo, os erros sistêmicos na implementação de mudanças e a falta de interação co...
SOCIOMETRIA - uma revolução na formação de equipes de trabalho!
O artigo é dedicado à aplicação prática de um complexo automatizado de avaliação da compatibilidade comunicativa para a formação da composição ideal de equipes de trabalho com base na sociometria. O sistema visualiza o clima psicológico, calcula índices de status sociométrico e de coesão grupal, além de identificar líderes e funcionários que necessitam de adaptação. A experiência de implementação do desenvolvimento na Gazprom Transgaz Yugorsk LLC confirma sua eficácia na eliminação de conflitos...
Comunicações mensais com os colaboradores (formato online)
O artigo descreve a prática de realizar reuniões online mensais de 40 minutos denominadas «EHS-update» para informar os funcionários sobre os resultados do trabalho e os planos nas áreas de saúde e segurança no trabalho, ecologia e segurança industrial. O autor compartilha a estrutura da apresentação, que inclui momentos de segurança de cinco minutos, estatísticas de indicadores, análise de incidentes, além de seções com experiências pessoais e agradecimentos aos colegas. Essa abordagem ajuda a...
Aprender brincando
A gamificação e os questionários intelectuais atuam como um método de aprendizagem eficaz que permite consolidar os conhecimentos teóricos e desenvolver habilidades de trabalho em equipe. O artigo examina as vantagens dos jogos educativos em comparação com as competições tradicionais e descreve a experiência prática na aplicação do formato "Brain-ring". Com base no exemplo dos torneios de três anos sobre segurança industrial para estudantes da SPbSTI(TU), o autor mostra como as mecânicas de jogo...
Transformação da cultura de segurança dos trabalhadores fluviais
Transformação da cultura de segurança em uma empresa de navegação através de uma abordagem sistêmica, incluindo o envolvimento da alta gestão, reestruturação da função de HSE, lançamento do projeto de comunicação 'GOSA' e introdução de formatos de treinamento interativos. Foram implementados checklists digitalizados de controle de produção e garantida a transparência dos dados de incidentes.