#Engajamento dos funcionários
Alinhamento das forças produtivas e engajamento da equipe face as obrigações da política de amparo e Higiene de Ocupação: auditorias baseadas em postura, trânsito ativo da liderança pelo térreo da fábrica, além do diálogo transparente local. O caderno sumariza vivências migrando das restrições focadas em coação, coerção policialesca e represália, adotando formatos amistosos que inculcam natural compromisso pelo monitoramento da praça do operariado e precaução mútua entre pares.
Controle eficaz da segurança industrial em instalações de produção geograficamente dispersas da empresa
Otimização do controle administrativo e de produção em instalações geograficamente distribuídas através da transição para o princípio de cluster territorial de inspeções e formação de grupos móveis. Implementação de treinamento direcionado para representantes de HSE com base em violações reais para melhorar a eficácia do controle nos locais de trabalho.
Sua saúde é sua força: como manter a forma na agitação do trabalho
O artigo aborda o problema do sedentarismo e da tensão emocional dos funcionários, que gera custos adicionais para as empresas. O autor compartilha a experiência de criar um projeto de ginástica laboral com curtas rotinas de exercícios, realizadas diretamente no local de trabalho, sem grandes custos ou preparação especial. O material orienta sobre como superar barreiras organizacionais e psicológicas, convencer a gestão e, pelo exemplo pessoal, envolver os colegas no cuidado com a própria saúde.
Cultura de Segurança: o que é e por que não são apenas instruções?
O artigo revela o conceito de cultura de segurança como um sistema compartilhado de valores e modelos de comportamento em uma empresa, onde a prioridade é a preservação da vida e da saúde dos trabalhadores. O material examina os elementos-chave deste sistema, as questões problemáticas e as ferramentas para a sua implementação, bem como as formas de engajar os funcionários. O autor explica como a transição de instruções formais para um sistema funcional ajuda a reduzir lesões e aumentar a produti...
Criação de um nível proativo de cultura de HSE
O artigo é dedicado à metodologia de avaliação quantitativa do nível de cultura de segurança e saúde no trabalho em uma empresa por meio do método de "questionário cego" dos funcionários e da classificação da maturidade do sistema em cinco níveis. O estudo examina os elementos-chave e os princípios de formação da cultura de segurança, bem como o procedimento para determinar pontos problemáticos e direções de melhoria do sistema. A aplicação prática das medidas desenvolvidas permite compensar os...
Avaliação ESG da GUP "Mosgortrans" na área ambiental
Implementação em etapas e reinício do sistema de bloqueio de energia perigosa (LOTO) em uma fábrica. A prática inclui o desenvolvimento de mapas LOTO visuais, zoneamento de painéis, treinamento prático nos locais de trabalho e integração do procedimento no processo de estágio.
Do risco à cultura de segurança: o caminho de implementação do sistema LOTO
Implementação faseada do sistema Lockout/Tagout (LOTO) a partir do zero, incluindo a elaboração de procedimentos internos, criação de fichas LOTO e formação prática do pessoal em equipamentos reais. A prática abrange a identificação visual dos pontos de bloqueio, a organização de estações locais e a realização de auditorias conjuntas com a equipa técnica.
Que linguagem usar com o público?
Em mais uma nota de vídeo da série, Konstantin Ermolaev, chefe do departamento de promoção da cultura de segurança da Nornickel, analisa a questão de qual linguagem usar para falar com o público. O autor compartilha observações práticas sobre a construção de comunicações eficazes em segurança e saúde no trabalho.
Funcionário saudável, negócio saudável: por que o trabalho deve andar de mãos dadas com o bem-estar
Implementação de um sistema de ginástica laboral diária regulamentada para funcionários de escritório. O projeto inclui a transmissão de vídeos curtos com exercícios no portal corporativo e em telas, além do uso de um sistema de bônus para motivar a equipe.
Os métodos de gestão de riscos variam – identificação e eliminação de situações perigosas de produção
Metodologia de gestão de riscos através da identificação e eliminação proativa de situações perigosas de produção (SPP) antes de se tornarem incidentes. Inclui o envolvimento do pessoal no registo de ameaças, manutenção de um registo único, planeamento de medidas corretivas e controlo de execução a vários níveis.
"Exame Médico": criação de um programa corporativo de saúde eficaz
Transformação de exames médicos padrão em um programa corporativo de saúde abrangente. Implementação do "passaporte de saúde", distribuição de funcionários por categorias de risco e realização de medidas preventivas direcionadas usando ferramentas digitais e gamificação.
Quem é o seu público-alvo?
Konstantin Ermolaev, chefe do departamento de promoção da cultura de segurança da Nornickel, apresenta uma série de notas em vídeo dedicada ao tema da saúde e segurança no trabalho. Em seus materiais, o autor compartilha observações práticas sobre como construir uma comunicação eficaz nesta área. Neste episódio, aborda-se o tema do público-alvo e levanta-se a questão de para quem exatamente trabalhamos.
Caso real de implementação da "Curadoria" e o combate à estagnação do sistema
O artigo apresenta um estudo de caso prático de implementação do projeto «Curadoria», desenvolvido para prevenir a estagnação do sistema de segurança operacional e o burnout dos gestores. Com exemplos reais, o autor mostra como a nomeação de especialistas da Diretoria de Segurança como mentores ajuda a desenvolver as qualidades de liderança dos gestores. O material revela as mecânicas fundamentais de mentoria que permitiram reduzir os acidentes de trabalho em 27% e elevar os indicadores de cultu...