#HSE TOP 100
Práticas avançadas de trabalho dos finalistas e participantes da classificação nacional HSE TOP 100: desde a qualificação de fornecedores e gestão de riscos operacionais até a tutoria e o desenvolvimento de competências. Esta seção apresenta casos comprovados de líderes líderes do setor mostrando uma abordagem sistêmica para melhorar a segurança industrial, o benchmarking e ferramentas eficazes para o engajamento pessoal.
Designação de responsáveis pela segurança contra incêndios: uma abordagem construtiva sem formalismo
O artigo examina as nuances jurídicas do item 4 do Regulamento do Regime de Proteção Contra Incêndios da Federação Russa e o procedimento para delimitar a responsabilidade entre o dirigente da organização e os funcionários designados. O autor esclarece a diferença entre os requisitos de segurança contra incêndios obrigatórios e proibitivos, mostrando como a designação de responsáveis por garantir o cumprimento das proibições permite dividir legalmente a responsabilidade. A publicação contém reco...
Como escolher uma empresa contratada?
A seleção de uma organização contratada inclui duas etapas fundamentais: a pré-qualificação para descartar candidatos fracos e a avaliação técnica para determinar o vencedor da licitação. O artigo aborda a aplicação de uma matriz técnica individual com critérios de segurança e saúde no trabalho, experiência profissional e gestão da qualidade, além do procedimento de trabalho com riscos na escolha do candidato. O material ajuda o Cliente a organizar corretamente o processo de avaliação dos contra...
Código do funcionário de HSE através dos valores da empresa. Resultado
O artigo examina o desenvolvimento do significado de «Resultado» com base na metodologia do «Princípio de Oz» de R. Connors e T. Smith para superar a vitimização e passar para a responsabilidade pessoal. Nele é revelada a diferença entre as posições «Abaixo da linha» e «Acima da linha» através de quatro etapas: Percepção, Envolvimento, Decisão e Ação. A publicação contém uma lista de verificação de autodiagnóstico e mostra como o foco na busca de soluções ajuda a alcançar resultados com custos o...
Análise de maturidade do sistema de HSE. Próximos passos para o desenvolvimento do sistema
Lançamento abrangente de um sistema de segurança industrial do zero em uma empresa com longa história. Inclui avaliação de maturidade, revisão da estrutura organizacional, defesa de orçamento, introdução de auditorias, investigação de incidentes, automação de EPIs e envolvimento da equipe na avaliação de riscos.
Desenvolvimento de elementos de treinamento técnico em HSE na Divisão de Fertilizantes da JSC "MHC EuroChem"
Criação de polígonos de treinamento para praticar habilidades práticas (hard skills) em segurança do trabalho e industrial. O sistema inclui treinamento modular, integração de procedimentos de segurança (como LOTO) e avaliação objetiva por checklists.
Abordagens psicológicas para o problema da segurança no trabalho
O artigo analisa as abordagens psicológicas existentes para garantir a segurança no trabalho e as causas do comportamento de risco dos trabalhadores na produção. O autor fundamenta a necessidade de integrar as abordagens médico-psicológica, psicotécnica, sociopsicológica e psicopedagógica em um sistema unificado de gestão da saúde e segurança no trabalho. Propõe-se o desenvolvimento de uma abordagem sistêmica baseada no conceito de cultura organizacional, no conceito sistêmico-evolutivo da perso...
Desenvolvimento do sistema de treinamento para especialistas em perfuração e intervenção em poços
Sistema de treinamento multinível para supervisores em documentos normativos e metodológicos (NMD), combinando formatos presenciais e online. A prática inclui a disseminação em cascata do conhecimento, a divisão de responsabilidades pelos NMD entre os departamentos e a automação de testes para aumentar a conscientização sobre o cumprimento das regras de segurança.
Uma das Regras Vitais da Akkermann Cement: Realizar trabalhos utilizando equipamentos, ferramentas e dispositivos em boas condições
A operação de equipamentos e ferramentas com defeito é uma das principais causas de lesões, contusões e choques elétricos na produção. O artigo fala sobre a importância de cumprir as Regras Vitais da «Akkermann Cement» e de controlar o bom estado dos meios de trabalho. Os leitores descobrirão por que cada trabalhador é obrigado a verificar o estado das ferramentas antes de iniciar o trabalho e como o estudo das instruções ajuda a prevenir acidentes.
Tecnologias progressivas para a prevenção de atos inseguros e "erros do operador"
Abordagem abrangente para a prevenção de ações inseguras do pessoal através da avaliação do estado psicofisiológico e treinamento em realidade virtual. Implementação de um sistema multinível de filtragem de candidatos e controle pré-turno para identificar propensão ao risco e estresse, bem como o uso de simuladores VR para formar habilidades reflexas de comportamento seguro sob pressão de tempo.
Implementação de sistemas de análise de vídeo como elemento de aprimoramento da cultura de segurança
Implementação do sistema automatizado de detecção de incidentes de HSE (ASVIOT) baseado em visão computacional e análise de vídeo. O sistema reconhece a ausência de EPIs, situações perigosas e controla cercas geográficas, complementado por pulseiras inteligentes para monitoramento da condição do pessoal e comunicação bidirecional em instalações de segurança máxima.
Desenvolvimentos Inovadores e Transformação Digital do Sistema de HSE
Sistema abrangente para envolver os funcionários na criação de soluções inovadoras de HSE e transformação digital da gestão com base nos recursos de TI existentes da empresa. A prática inclui o desenvolvimento de equipamentos de proteção técnica (sensores de campo elétrico, sistemas de visão computacional) e a digitalização de permissões de trabalho, controle de EPIs e monitoramento de transporte.
Aplicativo móvel para busca e identificação de riscos. Por onde começar sem orçamento
Desenvolvimento e implementação de um aplicativo móvel para busca e identificação de riscos por funcionários com orçamento limitado. A prática inclui a gamificação do processo de identificação de perigos, a organização de "caças aos riscos" programadas e o uso de mensageiros como ferramenta alternativa de coleta de dados.