#HSE TOP 100
Práticas avançadas de trabalho dos finalistas e participantes da classificação nacional HSE TOP 100: desde a qualificação de fornecedores e gestão de riscos operacionais até a tutoria e o desenvolvimento de competências. Esta seção apresenta casos comprovados de líderes líderes do setor mostrando uma abordagem sistêmica para melhorar a segurança industrial, o benchmarking e ferramentas eficazes para o engajamento pessoal.
Treinamento em HSE e segurança contra incêndios: Implementação de abordagens e métodos modernos de ensino como ferramentas eficazes para o comportamento seguro
Transição do treinamento formal em HSE e segurança contra incêndios para cursos multimídia interativos com elementos de gamificação. Implementação de acesso remoto 24 horas por dia aos materiais de estudo por meio de uma plataforma corporativa e dispositivos móveis, o que permitiu automatizar a formação de grupos de estudo e aumentar o engajamento dos funcionários.
Soluções Técnicas para Garantir a Segurança em Trabalhos em Altura
Implementação de sistemas de ancoragem fixos para garantir a segurança do trabalho em altura em uma empresa de manufatura. O projeto inclui avaliação de riscos ocupacionais, seleção de equipamentos nacionais sob sanções e equipamento em fases de áreas de alto risco, como viadutos, telhados e mastros.
Sistema digital de monitoramento de pessoal como ferramenta de gestão de riscos de HSE
Implementação de um sistema digital de monitoramento de pessoal em campos autónomos de uma empresa petrolífera. Uso de dispositivos de comunicação sem fios, pulseiras de fitness à prova de explosão e radiofaróis (rede LoRaWAN) para rastrear a localização, estado físico, parâmetros ambientais e uso de EPI em tempo real. O sistema permite responder rapidamente a sinais SOS, identificar causas de incidentes e analisar ações perigosas para desenvolver medidas corretivas.
Cultura de Segurança e Gestão de Riscos (Continuação)
O artigo é dedicado às ferramentas práticas para o desenvolvimento da cultura de segurança e gestão de riscos na produção. O material examina métodos como a avaliação dinâmica de riscos, a análise de segurança do trabalho (AST), o diálogo antes do início do turno e o monitoramento do comportamento dos funcionários. O autor explica como o trabalho com as causas raiz de incidentes e o desenvolvimento de uma atitude consciente em relação à segurança ajudam a prevenir situações perigosas a tempo.
Zonas Verdes
O artigo é dedicado à legalização de zonas verdes em instalações de produção perigosas para a movimentação segura de trabalhadores, empreiteiros e visitantes sem roupas de trabalho e equipamentos de proteção respiratória (EPR). Essas rotas são designadas em áreas onde a exposição a fatores nocivos é completamente excluída, permitindo ir da portaria aos edifícios administrativos e de apoio sem violar as regras. O material descreve métodos de visualização dessas zonas por meio de sinalização viári...
Cultura de Segurança e Gestão de Riscos
O artigo é dedicado à formação de uma cultura de segurança e de uma abordagem sistêmica para a gestão de riscos na produção, por meio do trabalho com a conscientização dos colaboradores e da liderança dos gestores. Nele são examinados métodos práticos para alterar o comportamento e a percepção de ameaças, mudando o foco do controle formal e de multas para a identificação de fatores perigosos e o desenvolvimento da responsabilidade pessoal. O material explica como superar estereótipos, ajustar co...
Melhoria da cultura de segurança e gestão de riscos
Programa abrangente de transformação da cultura de segurança, focado na mudança de comportamento e redução de acidentes (incluindo domésticos). Foram implementadas ferramentas práticas de envolvimento: avaliação dinâmica de riscos, desenvolvimento conjunto da Análise de Segurança do Trabalho (AST), diálogos de segurança e visualização de perigos.
Sistema Abrangente de Avaliação de HSE nas Instalações da RZD
Implementação do Sistema Abrangente de Avaliação de HSE na Empresa (KSOTP) na RZD. O sistema inclui controle multinível, envolvimento de todos os trabalhadores por meio de planilhas de não conformidades, visualização de riscos ("cruz de segurança") e pontuação de unidades com automação via aplicativos móveis.
Programas de resiliência psicológica dos funcionários e trabalho com funções cognitivas (atenção, memória)
Implementação de um programa abrangente de apoio psicológico, incluindo treinamento em Mental Health First Aid, maratonas de mindfulness e coaching em grupo. A prática visa desenvolver habilidades de gestão do estresse, melhorar funções cognitivas (atenção, memória) e reduzir riscos de comportamentos inseguros devido à ansiedade.
Gestão Situacional de Riscos
O artigo examina a aplicação da gestão situacional na implementação de uma abordagem baseada em riscos na segurança e saúde no trabalho, dividindo os funcionários em grupos de acordo com o seu nível de competência e atitude. O autor explica como levar em consideração as características de cada categoria — desde entusiastas e iniciantes até céticos e inovadores — ajuda a selecionar um estilo de liderança adequado e a distribuir as tarefas de forma mais eficaz em todas as etapas do projeto. Tal ab...
Código do profissional de HSE através dos valores da empresa. Construindo comunicações eficazes
O artigo sobre o código moderno de um funcionário do serviço de saúde e segurança ocupacional e segurança industrial é dedicado ao desenvolvimento de comunicações eficazes dentro do conceito corporativo de 'Cooperação'. O autor acredita que o sucesso de um especialista em saúde e segurança ocupacional depende 80% de habilidades de comunicação e inteligência emocional, e não apenas da base técnica. O material discute as consequências da interação não construtiva no trabalho e fornece um exercício...
Métodos de motivação: da experiência à abordagem sistêmica
Transição do sistema de ações disciplinares para a motivação positiva do pessoal na área de HSE. A prática inclui a realização de concursos anuais com tarefas práticas (busca de violações, primeiros socorros, escolha de EPI) e a implementação de um sistema de avaliação das melhores equipes no final do ano.