#HSE TOP 100
Práticas avançadas de trabalho dos finalistas e participantes da classificação nacional HSE TOP 100: desde a qualificação de fornecedores e gestão de riscos operacionais até a tutoria e o desenvolvimento de competências. Esta seção apresenta casos comprovados de líderes líderes do setor mostrando uma abordagem sistêmica para melhorar a segurança industrial, o benchmarking e ferramentas eficazes para o engajamento pessoal.
Trabalhador em local remoto – como realizar exames médicos? A telemedicina ajuda! Experiência de implementação de saúde ocupacional na holding "Rosgeologia"
Implementação de tecnologias de telemedicina para exames médicos pré-turno à distância em locais remotos. O uso de terminais automatizados elimina o fator humano, detecta simulações e falsidade ideológica, além de reduzir os custos da empresa em comparação com o seguro de saúde tradicional.
HSE 4.0: Sistema de Gestão de HSE Eficaz através da Automação e Digitalização
Implementação de um sistema de informação unificado e automatizado de HSE para uma empresa com mais de 30.000 funcionários. O sistema integra diretórios, módulos de avaliação de condições de trabalho, exames médicos, treinamento e EPIs, garantindo uma jornada digital contínua do funcionário e a atribuição automática de atividades.
Digitalização da segurança do trabalho: uma solução acessível para pequenas empresas
Criação de um ambiente digital unificado para gestão de segurança do trabalho no portal Bitrix24. A plataforma inclui base de conhecimento, módulo de ensino a distância com protocolos automáticos e sistema de coleta de sugestões de melhoria dos funcionários.
Principal risco em áreas com perigo de gás: a experiência da Ural Steel
Implementação de um sistema de controle online baseado na tecnologia LoraWAN para monitoramento remoto de trabalhadores em áreas com perigo de gás. O sistema rastreia excessos de LEO, nível de bateria dos detectores de gás e imobilidade, transmitindo sinais aos despachantes.
Simulador digital como parte do processo de negócios de ponta a ponta para treinamentos teóricos e práticos em HSE
Implementação de um simulador digital para desktop para praticar habilidades de execução segura de operações de alto risco (trabalho em altura, movimentação de carga) em acampamentos de trabalhadores. O simulador é integrado ao processo de admissão de pessoal como uma barreira obrigatória, visualizando instalações reais e consequências de violações.
Liderança em Segurança
Projeto de transformação da cultura de segurança através do desenvolvimento de liderança. Inclui o trabalho com crenças profundas, a implementação de compromissos pessoais e a construção de feedback eficaz, mudando radicalmente a atitude dos funcionários em relação à segurança.
Transformação da motivação na área de HSE
Transformação do sistema de motivação e competições de segurança numa grande empresa industrial. Transição de um padrão complexo de 35 páginas para critérios de avaliação transparentes para diferentes categorias de funcionários, com automação da recolha de dados, resultando num aumento múltiplo do envolvimento do pessoal.
Sistema de etiquetas de segurança: base de informações unificada para gestão de não conformidades e incidentes
A implementação de um sistema de etiquetas de segurança (tagging) baseado em macros do Excel para registar e gerir não conformidades. O sistema permite que qualquer funcionário registe um defeito, avalia automaticamente os riscos e encaminha a tarefa para os responsáveis, garantindo o fecho de 90% das etiquetas em 30 dias.
Projeto de fornecimento de EPIs chave na mão
Transição abrangente para a terceirização do fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs) em uma grande empresa de manufatura. O projeto inclui a transferência dos processos de aquisição, armazenamento, emissão, lavagem, reparo e descarte de EPIs para um contratante especializado, bem como a introdução de soluções digitais (vending machines, armários inteligentes, provadores eletrônicos, chatbots) para automatizar a emissão e manutenção de roupas de trabalho.
Comunidade profissional de especialistas em HSE: da ideia à implementação
Criação de uma comunidade profissional corporativa de especialistas em HSE do zero. A prática inclui a organização de reuniões temáticas presenciais, visitas multifuncionais a instalações de produção e a realização de fóruns especializados pelos próprios especialistas para trocar experiências e melhores práticas.
De centros de formação externos para um sistema próprio: resultados máximos com custos mínimos
Transição dos serviços de centros de formação externos para um sistema próprio de formação em HSE e segurança industrial. A prática inclui a obtenção de acreditação, a contratação de professores através de contratos de prestação de serviços, a criação de polígonos de treino próprios e a integração da formação na cultura corporativa.
Segurança no setor agrícola: como superar estereótipos e mudar o sistema
Transformação abrangente da cultura de segurança em uma grande holding agrícola com 12.000 funcionários. Foram implementados treinamentos práticos para profissões de alto risco, POPs visuais passo a passo, TV corporativa e chatbots para coletar feedback e relatar microtraumas. O engajamento da alta gestão foi garantido por meio do exemplo pessoal no uso de EPIs e inspeções de linha regulares.