#HSE TOP 100
Práticas avançadas de trabalho dos finalistas e participantes da classificação nacional HSE TOP 100: desde a qualificação de fornecedores e gestão de riscos operacionais até a tutoria e o desenvolvimento de competências. Esta seção apresenta casos comprovados de líderes líderes do setor mostrando uma abordagem sistêmica para melhorar a segurança industrial, o benchmarking e ferramentas eficazes para o engajamento pessoal.
Automação de processos em HSE
Automação abrangente dos processos de HSE em uma grande empresa distribuída baseada em soluções de TI nacionais. Implementação de um espaço digital unificado para gestão de treinamento, avaliação especial das condições de trabalho, emissão de EPIs e fluxo de documentos eletrônicos, bem como o uso de um assistente virtual para processar solicitações de funcionários.
Digitalização, segurança e ecologia na energia elétrica moderna
Implementação de soluções digitais de baixo custo para controle de certificação em segurança elétrica com base no 1C:ZUP e automação da gestão de testes de EPIs usando macros do Excel e Bitrix. Também foi realizado um projeto de uso secundário e terciário de água industrial na planta de beneficiamento, reduzindo significativamente o consumo de água.
Do caos à tranquilidade. Como organizar o trabalho do gestor na área de segurança?
Implementação do padrão de trabalho do gestor em segurança com foco na prática de inspeções de linha. A ferramenta visa a transição do controle reativo para a busca sistêmica de melhorias por meio do diálogo com os trabalhadores e do fornecimento de feedback construtivo.
Operação do sistema automatizado de controle de inspeções e registro de violações
Implementação de um ambiente web unificado para controle automatizado de inspeções e registro de violações (ASU NBT) com registro obrigatório por foto e vídeo da eliminação de observações. O sistema é integrado ao módulo de avaliação de riscos ocupacionais (EKASUTR), permitindo ajustar automaticamente o nível de risco do departamento com base nas violações identificadas.
Que sutilezas se escondem sob a "Parada de Trabalho Inseguro"
Implementação da ferramenta "Parada de Trabalho Inseguro" com o envolvimento do pessoal de linha na identificação de riscos ocultos. A prática inclui o uso de um aplicativo móvel para registrar riscos, a participação obrigatória do trabalhador na comissão de desenvolvimento de medidas corretivas e um sistema de incentivo para a aplicação da ferramenta sem sanções.
Implementação de um complexo móvel para avaliação e desenvolvimento do sistema de gestão de HSE na RZD
Implementação de complexos de treinamento móveis baseados em vagões ferroviários para a realização de formas ativas de treinamento em HSE em uma empresa distribuída territorialmente. A prática inclui o treinamento de moderadores internos, o uso de simuladores de RV e o planejamento de rotas orientado a riscos para alcançar unidades remotas.
Como engajar na segurança? A experiência da Rosenergoatom
Uma abordagem abrangente para engajar familiares de funcionários e moradores locais na cultura de segurança. A prática inclui a realização de concursos criativos infantis, criação de materiais educacionais, projetos para jovens, festivais urbanos de segurança e maratonas online.
Riscos Ambientais
Transição da manutenção formal de registos para a gestão real de riscos ambientais usando equipas multifuncionais e a metodologia HAZID/ENVIT. A prática inclui a decomposição de riscos em fator, evento e consequência, bem como a aplicação de um «construtor de riscos» para a formulação precisa de ameaças e a sua avaliação material.
Plataforma Automatizada de HSE
Criação e implementação de uma plataforma automatizada de gestão de HSE para uma empresa com mais de 32.000 funcionários. A plataforma inclui um aplicativo móvel para registrar riscos e não conformidades, integração com sistemas ERP corporativos, um sistema de gamificação para engajamento da equipe e instruções interativas para treinamento de usuários.
Voluntário de Segurança – Agente de Mudança
Implementação de voluntários de segurança entre trabalhadores operacionais para melhorar a cultura de comportamento seguro. A prática inclui seleção voluntária sem cotas, interação com gestores de linha para tarefas de curto prazo e motivação não material através de treinamento e eventos.
Qualificação de especialistas – um fator-chave para a segurança e qualidade na Construção
Sistema abrangente de gestão de qualificações e segurança em um megaprojeto com rápido crescimento de pessoal. Inclui padronização rigorosa da proporção entre engenheiros/técnicos e trabalhadores, controle de entrada em várias etapas com testes e eliminação de centros de treinamento inescrupulosos, bem como treinamento contínuo em acampamentos e polígonos de campo.
Soluções pontuais de segurança no armazém
Um conjunto de soluções pontuais de engenharia e organizacionais para garantir a segurança num armazém de estantes altas. Inclui a adaptação de equipamentos de armazém, limitação de velocidade por software, implementação de telemedicina para exames pré-viagem e o uso de videoaulas curtas para formação do pessoal.