#Liderança
As atribuições proativas e a liderança incisiva na cúpula dos conselhos reguladores da engenharia em segurança HSE constituem o baluarte e viga principal orientando o raciocínio pautado no viés preventivo perene. Foca no processo decisório provocando guinadas intelectuais das matrizes corporativas altas provando como vestuário obrigatório envergado pelo patrão converte descrença e acirramentos rudes perante quebras da lei na mais absoluta solidez leal ao gestor.
Criação de um nível proativo de cultura de HSE
O artigo é dedicado à metodologia de avaliação quantitativa do nível de cultura de segurança e saúde no trabalho em uma empresa por meio do método de "questionário cego" dos funcionários e da classificação da maturidade do sistema em cinco níveis. O estudo examina os elementos-chave e os princípios de formação da cultura de segurança, bem como o procedimento para determinar pontos problemáticos e direções de melhoria do sistema. A aplicação prática das medidas desenvolvidas permite compensar os...
Que linguagem usar com o público?
Em mais uma nota de vídeo da série, Konstantin Ermolaev, chefe do departamento de promoção da cultura de segurança da Nornickel, analisa a questão de qual linguagem usar para falar com o público. O autor compartilha observações práticas sobre a construção de comunicações eficazes em segurança e saúde no trabalho.
Quem é o seu público-alvo?
Konstantin Ermolaev, chefe do departamento de promoção da cultura de segurança da Nornickel, apresenta uma série de notas em vídeo dedicada ao tema da saúde e segurança no trabalho. Em seus materiais, o autor compartilha observações práticas sobre como construir uma comunicação eficaz nesta área. Neste episódio, aborda-se o tema do público-alvo e levanta-se a questão de para quem exatamente trabalhamos.
Caso real de implementação da "Curadoria" e o combate à estagnação do sistema
O artigo apresenta um estudo de caso prático de implementação do projeto «Curadoria», desenvolvido para prevenir a estagnação do sistema de segurança operacional e o burnout dos gestores. Com exemplos reais, o autor mostra como a nomeação de especialistas da Diretoria de Segurança como mentores ajuda a desenvolver as qualidades de liderança dos gestores. O material revela as mecânicas fundamentais de mentoria que permitiram reduzir os acidentes de trabalho em 27% e elevar os indicadores de cultu...
Segurança no trabalho sem punições financeiras
As punições financeiras tradicionais por violações das regras de segurança e saúde no trabalho frequentemente levam à formação de uma cultura de silêncio e à ocultação de situações de risco. Neste artigo, são examinadas abordagens alternativas e ferramentas concretas para a implementação de um sistema de segurança sem multas nem advertências. O autor explica como a transição das punições para uma cultura de confiança, transparência e envolvimento do pessoal ajuda a eliminar as causas sistêmicas...
A imagem do profissional de HSE: entre o rigor e o cuidado
O artigo revela a essência da profissão de especialista em segurança e saúde no trabalho como uma ponte entre as normas de segurança e a equipe, onde a autoridade é construída com base na confiança, competência e cuidado, e não na burocracia. O autor explica quais qualidades possui tal especialista, capaz de mudar a atitude em relação à segurança e construir um diálogo com funcionários de todos os níveis. O material ajuda a compreender como crescer profissionalmente sem se transformar em um «dra...
Estágio de embaixadores de segurança na Unidade de Kola
Os participantes do projeto «Embaixadores da Segurança» do eixo «Prevenção e Mentoria» concluíram um estágio no departamento de garantia da segurança no transporte das instalações de Kola. Durante as rondas pelo território, o controlo de entrada de veículos e a participação no Dia da Segurança e Saúde no Trabalho, os embaixadores estudaram os aspetos práticos do trabalho das divisões do Departamento de Segurança Industrial. O artigo conta como essa experiência ajuda os embaixadores a implementar...
Gestão de emoções durante incidentes
O artigo é dedicado à gestão das emoções e ações do trabalhador acidentado, do seu supervisor e dos especialistas em HSE diretamente no momento do incidente ocorrido. O autor examina o estado emocional e o estresse de todos os participantes do incidente, destacando a importância do sangue-frio, do apoio e da preparação prática nos primeiros minutos. O material ajuda a compreender o papel do serviço de HSE e da direção na prestação de primeiros socorros e na manutenção da firmeza em uma situação...
É rentável para as empresas serem seguras? É uma necessidade estratégica!
O artigo examina a abordagem correta da segurança como um ativo estratégico e uma ferramenta de gestão de riscos, e não apenas como um item de despesa. O autor explica por que a prevenção de incidentes custa várias vezes menos do que a eliminação de suas consequências, bem como a forma como ameaças silenciosas, como o esgotamento profissional (burnout) e a rotatividade de funcionários, afetam os lucros. O material analisa as causas das falhas na cultura de segurança e propõe soluções para integr...
Enquanto o leão dormia, o macaco governava a floresta. Parte 3
O artigo fala sobre formas práticas de mudar a abordagem da segurança no trabalho, levando em consideração as tarefas reais dos gestores. O autor explica como transformar a segurança em uma ferramenta para o sucesso do negócio por meio da resolução dos problemas diários da produção, do engajamento dos líderes como coautores e do abandono de rituais formais em papel. Em vez de impor regulamentos, propõe-se construir confiança, provar o valor com resultados reais e basear-se no respeito pela reali...
Enquanto o leão dormia, o macaco governava a floresta. Parte 2
O artigo analisa as barreiras psicológicas e as principais deficiências dos especialistas em segurança e saúde no trabalho, devido às quais as iniciativas enfrentam a resistência da média gerência e das equipes de produção. No material, examina-se detalhadamente por que as medidas de segurança carecem de eficácia comprovada, autoridade e consideração das tarefas reais dos gestores locais. O autor mostra como o formalismo, os erros sistêmicos na implementação de mudanças e a falta de interação co...
Enquanto o leão dormia, o macaco governava a floresta. Parte 1
O artigo é dedicado à análise das razões pelas quais os gestores de produção relutam em mudar suas abordagens à segurança corporativa e frequentemente tratam as práticas implementadas de forma meramente formal. O autor explica as dificuldades de implementação das mudanças, dividindo-as em falhas dos iniciadores, psicologia da percepção e fatores biológicos do comportamento humano. O material ajuda a entender a natureza da resistência às autoridades e as particularidades do trabalho com vieses co...