#Liderança
As atribuições proativas e a liderança incisiva na cúpula dos conselhos reguladores da engenharia em segurança HSE constituem o baluarte e viga principal orientando o raciocínio pautado no viés preventivo perene. Foca no processo decisório provocando guinadas intelectuais das matrizes corporativas altas provando como vestuário obrigatório envergado pelo patrão converte descrença e acirramentos rudes perante quebras da lei na mais absoluta solidez leal ao gestor.
Nova realidade em HSE! A avaliação de liderança como elemento de segurança!
O artigo examina o uso de um sistema automatizado para avaliar as qualidades de liderança e a compatibilidade comunicativa dos trabalhadores a fim de aumentar a saúde e segurança no trabalho. O programa analisa os resultados das técnicas de diagnóstico segundo os critérios de "Dominância" e "Amabilidade", após o que forma automaticamente a composição ideal dos turnos de trabalho. Tal abordagem permite distribuir os líderes nas equipes, prevenir conflitos e aumentar a segurança industrial.
Comunicações mensais com os colaboradores (formato online)
O artigo descreve a prática de realizar reuniões online mensais de 40 minutos denominadas «EHS-update» para informar os funcionários sobre os resultados do trabalho e os planos nas áreas de saúde e segurança no trabalho, ecologia e segurança industrial. O autor compartilha a estrutura da apresentação, que inclui momentos de segurança de cinco minutos, estatísticas de indicadores, análise de incidentes, além de seções com experiências pessoais e agradecimentos aos colegas. Essa abordagem ajuda a...
Prevenção de acidentes de trabalho com base na avaliação da compatibilidade comunicativa
Desenvolvimento e implementação de um complexo de software automatizado para avaliar a compatibilidade comunicativa dos trabalhadores nas equipes. O complexo identifica qualidades de liderança, avalia o clima psicológico e sugere composições de turnos ideais para reduzir conflitos e o risco de acidentes de trabalho.
Gestão de Projetos
O artigo apresenta a gestão de projetos como um processo de aplicação de conhecimentos, habilidades e ferramentas para alcançar objetivos sob restrições de orçamento, tempo e recursos. No material, são examinados os erros comuns na implementação de mudanças e as condições para sua realização bem-sucedida com a participação da liderança e o controle de riscos. Também são apresentadas as etapas essenciais do desenvolvimento do projeto, desde a geração inicial de ideias até a garantia da sustentabi...
O que é mais valioso: toneladas de produção ou a preservação da vida e saúde humanas?
O artigo examina as diferenças na cultura de segurança entre empresas industriais russas e estrangeiras. O autor mostra que uma abordagem formal e taxas toleráveis de acidentes impedem que as empresas nacionais protejam eficazmente os trabalhadores, enquanto as empresas estrangeiras colocam a vida humana acima do lucro. A publicação explica por que, para alcançar zero acidentes, a alta administração precisa fazer da preservação da vida e da saúde do pessoal o principal objetivo da empresa.
Cultura de segurança à moda de Pedro, o Grande: como um estaleiro cultivou ordem, responsabilidade e mentoria no século XVIII
O artigo analisa o "Regulamento sobre a Administração do Almirantado e do Estaleiro" de 1722, no qual os requisitos de segurança estavam integrados nas atribuições de cargos específicos nos estaleiros do século XVIII. Através de exemplos de trabalho com cordame, guindastes, mastros e materiais inflamáveis, o autor mostra como eram regulamentados os processos perigosos e o controle de recebimento de materiais. A análise da experiência petrina demonstra um protótipo histórico dos sistemas HSE mode...
Minha transformação de mineiro a profissional de HSE
O autor compartilha sua história pessoal de transição de mineiro em um setor de extração da mina «Zapoliarny» para especialista em segurança industrial e saúde e segurança no trabalho. Com o próprio exemplo, ele mostra como uma postura firme e um rigoroso controle de produção ajudam a coibir infrações, mudam a atitude dos contratados em relação às normas de segurança e salvam vidas de trabalhadores. O artigo revela as particularidades do trabalho no campo da segurança industrial e saúde e segura...
Cliente e Contratado: Cooperação Eficaz em Segurança
Implementação de um sistema de motivação e KPIs para gerentes de projeto (clientes) para controlar a segurança de organizações contratadas. A prática inclui a transição de indicadores reativos para proativos, sincronização dos KPIs do cliente e dos supervisores, bem como o envolvimento dos gerentes dos contratados em auditorias regulares.
Do sistema à iniciativa: A liderança como gatilho para a mudança cultural em segurança
O artigo descreve as principais soluções metodológicas e princípios de um projeto de desenvolvimento de liderança em segurança, implementado no Bystrinsky GOK para transitar de um nível sistemático para um nível proativo de cultura de segurança. O autor explica por que os sistemas de proteção tradicionais atingem um «platô» e como a liderança engajadora dos gestores ajuda a transformar o comportamento dos funcionários e a atitude em relação às práticas regulares. O material revela formas prática...
É possível desenvolver o princípio "Eu quero, eu faço" em HSE num gestor?
O artigo aborda o problema de desenvolver nos gestores a iniciativa pessoal e a responsabilidade pela cultura de segurança (HSE). O autor oferece formas práticas de envolver a gestão — desde a utilização de um princípio competitivo até à implementação de uma ferramenta única com dados de HSE para autoanálise. O material ajuda os especialistas em HSE a construir relações de parceria com os gestores e a convencê-los do papel fundamental da liderança pessoal.
Do Sistema à Iniciativa: A Liderança como Gatilho para a Mudança Cultural em HSE
Projeto para desenvolver liderança em HSE entre gestores de linha de uma mineradora. Implementou-se a metodologia do "triângulo de liderança", incluindo exemplo pessoal, influência na equipe e práticas regulares (ACS, rondas de liderança). O treinamento baseia-se na liderança situacional e na gestão de mudanças de Kurt Lewin.
Como as regras de comportamento em HSE criam confiança e transformam a cultura no local de trabalho
O artigo explica por que expectativas abstratas em relação aos especialistas em segurança industrial não funcionam e como regras de conduta claramente formuladas transformam a cultura corporativa na produção. Com base no exemplo da experiência da Nornickel, o autor mostra como diretrizes concretas ajudam o colaborador a trilhar o caminho de "controlador" a "parceiro de segurança". A implementação prática dessas regras e sua avaliação regular permitem criar um sistema de coordenadas que aumenta a...