#Liderança
As atribuições proativas e a liderança incisiva na cúpula dos conselhos reguladores da engenharia em segurança HSE constituem o baluarte e viga principal orientando o raciocínio pautado no viés preventivo perene. Foca no processo decisório provocando guinadas intelectuais das matrizes corporativas altas provando como vestuário obrigatório envergado pelo patrão converte descrença e acirramentos rudes perante quebras da lei na mais absoluta solidez leal ao gestor.
A Lógica do Gestor e do Líder
O artigo é dedicado à comparação dos papéis de gestor e líder, delimitando as funções administrativas e as especificidades do comportamento de liderança. Com base em exemplos comparativos, experiência histórica e dados de negócios, o autor analisa as qualidades fundamentais de um líder — desde a intuição e a disposição para assumir responsabilidades até a capacidade de desenvolver um ambiente criativo. O texto ajuda a compreender as diferenças entre o cargo oficial e a verdadeira liderança, que...
Liderança em HSE: por que o gestor define a cultura de segurança
O artigo explica por que uma cultura sustentável de segurança industrial é formada por meio do exemplo pessoal e de ações práticas do líder, e não apenas por meio de regulamentos e normas. O texto descreve os elementos-chave da liderança — desde o diálogo regular com a equipe e o apoio ao comportamento positivo até a gestão eficaz de riscos e a análise das causas de incidentes sem a busca por culpados. O material mostra como a participação ativa da direção ajuda os funcionários a mudar da reação...
Participação dos funcionários na gestão de HSE
O artigo é dedicado ao sistema de garantia de segurança da ALROSA, baseado no engajamento dos funcionários, no trabalho dos representantes de segurança e saúde no trabalho e na liderança dos gestores. O material examina os mecanismos de controle social, o procedimento para a realização de inspeções das condições de trabalho e as formas de contato com a linha direta única. Os leitores descobrirão como a Empresa motiva o pessoal pela contribuição para a segurança e quais medidas são tomadas com ba...
Experiência de mentoria: uma visão de dentro
O autor compartilha sua experiência pessoal de mentoria na área de segurança e saúde no trabalho e explica por que a transferência de conhecimentos práticos de um especialista para um profissional iniciante se torna uma necessidade estratégica para a formação de uma cultura de segurança. O artigo examina o benefício pessoal da mentoria para ambas as partes: o especialista obtém a oportunidade de estruturar sua própria experiência e aprimorar suas habilidades de gestão, enquanto o mentee recebe a...
Foco no essencial: meses da segurança
O artigo aborda a prática de realizar meses temáticos de segurança na empresa OTEKO, implementada em 2023. O material descreve um ciclo de gestão concentrado, desde a definição de metas e a realização de inspeções até a análise em um sistema automatizado de gestão de segurança (ASUB). A publicação mostra como essa prática permite gerenciar riscos de forma sistemática, desenvolver a liderança dos gestores e formar uma cultura de responsabilidade mútua.
Barômetro de Segurança
O artigo é dedicado à experiência do Bystrinsky GOK na implementação de uma classificação mensal de departamentos em matéria de saúde e segurança do trabalho, que permite avaliar objetivamente o seu trabalho preventivo. O material revela a metodologia de cálculo e critérios específicos de avaliação, combinando indicadores proativos e reativos em uma proporção de 70 para 30. As abordagens apresentadas ajudarão a adaptar um sistema de avaliação equilibrado e mecanismos de motivação às práticas da...
Salvar vidas através da demissão
No artigo, o responsável pela área de segurança da tecnosfera analisa as causas de acidentes industriais e de trabalho decorrentes de violações sistemáticas das regras e de uma cadeia de atos negligentes. O autor explica por que a demissão de funcionários que não desejam seguir a cultura de segurança se torna uma forma de salvar suas vidas, livrando-os dos fatores de risco, e de proteger os colegas ao seu redor.
Auditoria Comportamental de Segurança (ACS)
O artigo é dedicado à auditoria comportamental de segurança (ACS) — um método baseado na observação das ações dos trabalhadores, na avaliação das condições de trabalho e na posterior discussão dos resultados. O material examina detalhadamente os objetivos da auditoria, a ordem de sua realização, o regulamento de elaboração de relatórios sem punição dos funcionários e a frequência recomendada de inspeções. A publicação explica como o processamento dos dados da auditoria ajuda a identificar «áreas...
Como escalar o sistema de HSE em diferentes países: uma história prática sobre cultura, padrões e pessoas
A escalabilidade internacional de um sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho não se resume apenas à transferência de regulamentos corporativos, mas ao alinhamento com as nuances ocultas da legislação local e aos hábitos culturais dos trabalhadores. No artigo, tomando como exemplo a América Latina, África, Oriente Médio, Ásia Oriental, CEI e Europa, são analisadas as particularidades da percepção das regras, o papel da liderança e das inspeções estatais em diferentes macrozonas. O mate...
De "punidor" a parceiro: como aprendemos a ouvir o pessoal operacional na Kola GMK
O artigo descreve a experiência dos especialistas em segurança e saúde no trabalho da Kola MMC, que mudaram o seu papel de supervisores controladores para uma colaboração de parceria com o pessoal tecnológico. O autor relata como a transição de inspeções formais para um diálogo aberto e apoio ajuda a identificar riscos de produção ocultos e a desenvolver uma cultura de segurança. No material é mostrado por que a confiança dos trabalhadores e o seu feedback se tornam um recurso-chave para a empre...
A participação da liderança nos simulados de emergência: a chave para a segurança e resiliência da empresa
Os treinamentos de emergência regulares nas empresas frequentemente se transformam em uma mera formalidade devido a cenários desconectados da realidade e à ausência de análise de erros após a sua realização. O artigo examina os fatores-chave que reduzem a eficácia do processo de aprendizagem e explica como a participação pessoal dos gestores na preparação e análise dos treinamentos ajuda a identificar gargalos. O engajamento da direção aumenta a responsabilidade da equipe e permite formar uma cu...
Cultura de Segurança: o que é e por que não são apenas instruções?
O artigo revela o conceito de cultura de segurança como um sistema compartilhado de valores e modelos de comportamento em uma empresa, onde a prioridade é a preservação da vida e da saúde dos trabalhadores. O material examina os elementos-chave deste sistema, as questões problemáticas e as ferramentas para a sua implementação, bem como as formas de engajar os funcionários. O autor explica como a transição de instruções formais para um sistema funcional ajuda a reduzir lesões e aumentar a produti...