ความใส่ใจเป็นพิเศษต่อวัฒนธรรมความปลอดภัยในสถานประกอบการอุตสาหกรรมหลายแห่งเพิ่มขึ้นในทุกๆ วัน และ JSC "Apatit" ก็ไม่ใช่ข้อยกเว้น โครงการขนาดใหญ่ "การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมความปลอดภัย" เริ่มต้นด้วยการประเมินวัฒนธรรมความปลอดภัยโดยใช้หน่วยงานภายนอก ในตอนนั้นได้มีการดำเนินงานที่ยิ่งใหญ่และน่าสนใจ ซึ่งเป็นสิ่งที่เราไม่เคยคุ้นเคยมาก่อน และเมื่อได้รับผลการประเมินแล้ว แผนงานของโครงการก็ถูกจัดทำขึ้น มีการกำหนดกิจกรรมและระยะเวลาที่ชัดเจน ภายใต้สโลแกน "รู้ความเสี่ยง – ป้องกันอุบัติเหตุ!" เราจึงมุ่งมั่นที่จะพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัยด้วยวิธีการต่างๆ ที่สร้างสรรค์
และตรงนี้เองที่เกิดคำถามที่สมเหตุสมผลว่า "เรากำลังเดินไปถูกทางหรือไม่?" เช่นเดียวกับนักเดินทางที่เข้าใจว่าเขาต้องการเข็มทิศ เราเองก็เข้าใจว่าจำเป็นต้องหยุดเป็นระยะๆ เพื่อตรวจสอบเส้นทาง ปัจจุบันในกลุ่มพนักงานของเรามีผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมด้านการประเมินวัฒนธรรมความปลอดภัยด้วยตนเองหลายสิบคน แต่ทั้งหมดนี้จะมีประโยชน์ก็ต่อเมื่ออยู่ภายใต้เงื่อนไขง่ายๆ แต่สำคัญมากประการหนึ่ง คือการประเมินเริ่มต้น การประเมินตนเองในระหว่างทาง และการประเมินสรุปผลสุดท้ายต้องใช้ระเบียบวิธีเดียวกัน หากใช้ระเบียบวิธีในการประเมินตนเองที่แตกต่างจากวิธีที่ใช้ในการประเมินเริ่มต้น ผลลัพธ์ที่ได้อาจทำให้คุณประหลาดใจในทางลบ (หรืออาจจะทางบวก) แต่ไม่ว่าในกรณีใด มันจะกลายเป็นสิ่งที่คล้ายกับการเล่นเกมรัสเซียนรูเล็ตต์
การประเมินจากภายนอกและภายในมีรอบระยะเวลาที่แน่นอน โดยการประเมินภายในสามารถทำได้บ่อยกว่าการประเมินภายนอกมาก และมีแง่มุมที่สำคัญดังนี้:
ข้อสุดท้ายเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด หากเราพิจารณาถึงการดึงบุคลากรของตนเองมาเป็นผู้เชี่ยวชาญในการประเมินวัฒนธรรมความปลอดภัย ซึ่งต้องมีการเตรียมการ การดำเนินการ และการจัดทำรายงาน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร ส่วนอีกสองข้อที่เหลือก็สำคัญไม่แพ้กัน ผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินวัฒนธรรมความปลอดภัยต้องมีความเชี่ยวชาญในโมเดลวัฒนธรรมความปลอดภัยและเครื่องมือในการประเมิน เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ห้องปฏิบัติการที่ทำการวิเคราะห์ที่ซับซ้อน ผู้เชี่ยวชาญต้องสามารถระบุได้อย่างชัดเจนจากการสังเกตว่า ตัวบ่งชี้นั้นคืออะไร อยู่ในองค์ประกอบใดของโมเดลวัฒนธรรมความปลอดภัย และสอดคล้องกับระดับใด เมื่อนั้นกระบวนการประเมินจะไม่ใช่แค่กิจกรรมตามรอบระยะเวลา แต่จะกลายเป็นกระบวนการที่ขับเคลื่อนและต่อเนื่อง
ในองค์กรของคุณมีผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมด้านการประเมินระดับ HSE Culture หรือไม่?
เขียนบอกเราในคอมเมนต์ได้เลย :)