A atenção especial à cultura de segurança em muitas empresas industriais aumenta a cada dia, e a JSC "Apatit" não foi exceção. O projeto de grande escala "Transformação da Cultura de Segurança" começou com uma avaliação da cultura de segurança realizada por um contratado externo. Naquela época, foi realizado um trabalho grande, anteriormente desconhecido para nós, mas interessante. E assim, a avaliação foi obtida, o roteiro do projeto foi desenvolvido, as atividades e os prazos foram definidos. Com o slogan "Conheça os riscos – previna incidentes!", lançamo-nos a desenvolver a cultura de segurança por todos os meios não coercitivos.
E aqui surge uma pergunta perfeitamente lógica: "Estamos indo na direção certa?". Assim como um viajante entende que precisa de uma bússola, nós percebemos que precisamos parar periodicamente e verificar o curso. Atualmente, entre nossos colaboradores, há dezenas de especialistas treinados em autoavaliação da cultura de segurança. Mas tudo isso só faz sentido sob uma condição simples, porém muito importante: que a avaliação inicial, as autoavaliações intermediárias subsequentes e o levantamento final sejam realizados seguindo a mesma metodologia. Ao utilizar uma metodologia para realizar a autoavaliação da cultura de segurança diferente daquela aplicada na avaliação inicial, o resultado pode ser uma surpresa desagradável (ou talvez agradável). Mas, em qualquer caso, isso se torna algo semelhante a um jogo de roleta russa.
As avaliações externas e internas têm sua periodicidade específica, sendo que a segunda pode ser realizada com muito mais frequência que a primeira, e para ela os seguintes aspectos são importantes:
O último ponto é o mais importante se considerarmos o envolvimento do próprio pessoal como especialistas na avaliação da cultura de segurança, para a qual é necessário se preparar, realizar e elaborar um relatório. O relatório deve então ser apresentado à gerência. Os outros dois não são menos importantes. O especialista em avaliação da cultura de segurança deve dominar o modelo de cultura de segurança e as ferramentas para sua avaliação. Como um técnico de laboratório realizando análises complexas em seu laboratório, o especialista, através de sua observação, deve identificar claramente qual é o indicador, a qual elemento do modelo de cultura de segurança ele pertence e a qual nível corresponde. E então o processo de avaliação deixa de ser apenas periódico e torna-se dinâmico e até contínuo.
Você tem especialistas treinados em avaliação do nível de cultura de segurança em sua equipe?
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