ระบบการทำงานแบบอัตโนมัติสำหรับการดูแลด้านอาชีวอนามัย (OHS) เปลี่ยนจากบันทึกสมุดกระดาษสู่ระบบนิเวศดิจิทัล ช่วยลดภาระงานผ่านใบอนุญาตทำงาน เคาะแผนที่ความเสี่ยงดิจิทัล และสร้างเอกสารรายงานอย่างฉลาดแบบเบ็ดเสร็จ
การทำให้กระบวนการ HSE เป็นอัตโนมัติอย่างครอบคลุมในบริษัทขนาดใหญ่โดยใช้โซลูชันไอที การนำพื้นที่ดิจิทัลแบบครบวงจรมาใช้เพื่อจัดการการฝึกอบรม การประเมินสภาพการทำงาน การแจกจ่าย PPE และการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงการใช้ผู้ช่วยเสมือนเพื่อจัดการคำขอของพนักงาน
การนำโซลูชันดิจิทัลราคาประหยัดมาใช้เพื่อควบคุมการรับรองความปลอดภัยทางไฟฟ้าตาม 1C:ZUP และการจัดการการทดสอบ PPE อัตโนมัติโดยใช้มาโคร Excel และ Bitrix นอกจากนี้ยังมีการดำเนินโครงการสำหรับการใช้น้ำทางเทคนิคซ้ำเป็นครั้งที่สองและสามที่โรงงานแปรรูป ซึ่งช่วยลดการใช้น้ำได้อย่างมาก
การนำสภาพแวดล้อมเว็บแบบรวมศูนย์มาใช้สำหรับการบันทึกการตรวจสอบและลงทะเบียนการละเมิดโดยอัตโนมัติ (ASU NBT) พร้อมบังคับใช้ภาพถ่ายและวิดีโอเพื่อยืนยันการแก้ไข ระบบบูรณาการกับโมดูลการประเมินความเสี่ยงทางวิชาชีพ (EKASUTR) ทำให้ปรับระดับความเสี่ยงของหน่วยงานตามการละเมิดที่พบได้อัตโนมัติ
แนวทางที่เป็นระบบในการปรับใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและมาตรฐานการควบคุมด้านสิ่งแวดล้อมในโครงการลงทุนขนาดใหญ่ การนำเมทริกซ์การพิจารณาเอกสาร วิธีการประเมินความเสี่ยงแบบใหม่ และเครื่องมืออัตโนมัติมาใช้
การสร้างและนำแพลตฟอร์มการจัดการ HSE อัตโนมัติมาใช้สำหรับบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 32,000 คน แพลตฟอร์มนี้รวมถึงแอปพลิเคชันมือถือสำหรับบันทึกความเสี่ยงและความไม่สอดคล้อง การรวมเข้ากับระบบ ERP ขององค์กร ระบบ Gamification เพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน และคำแนะนำเชิงโต้ตอบสำหรับการฝึกอบรมผู้ใช้
การปรับเปลี่ยนระบบจัดการความปลอดภัยทางถนนจากการวิเคราะห์สาเหตุของอุบัติเหตุอย่างลึกซึ้ง การนำระบบแจ้งเตือนผู้รับเหมาอัตโนมัติ ระบบมอบหมายงาน และการบันทึกการเข้าร่วมทางอิเล็กทรอนิกส์มาใช้เพื่อลดอุบัติเหตุตามฤดูกาล
การเปลี่ยนแปลงการเดินตรวจงานจากการตรวจสอบแบบเป็นทางการเป็นเครื่องมือการจัดการความเสี่ยงเชิงรุกและการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย การนำการสนทนาด้านความปลอดภัยไปใช้ การฝึกอบรมผู้จัดการสายงานในทักษะการสื่อสาร และการวิเคราะห์ผลลัพธ์การเดินตรวจงานแบบอัตโนมัติ
ระบบการจัดการความปลอดภัยแบบครบวงจรสำหรับผู้รับเหมาในโครงการ EPC ขนาดใหญ่ รวมถึงการทดสอบก่อนเริ่มงานโดยมีเจ้าของภาษาเข้าร่วม การฝึกปฏิบัติจริงในสนามฝึกซ้อม การใช้เครื่องจำลอง VR สำหรับวิศวกร และระบบอัตโนมัติสำหรับบันทึกการฝึกอบรมและการละเมิดกฎ
การดำเนินกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมของ RZD เพื่อบรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2050 การนำระบบตรวจสอบสิ่งแวดล้อมมาใช้ การพัฒนาแหล่งพลังงานหมุนเวียน การติดตั้งตู้รับคืนขวดพลาสติก และการรีไซเคิลขยะอุตสาหกรรม
การเปลี่ยนผ่านจากกฎระเบียบแบบกระดาษสู่กระบวนการจัดการความเสี่ยงดิจิทัลที่ฝังตัว โดยใช้ตัวอย่างจาก Gazprom Neft การนำโมเดลการปรับเปลี่ยนความปลอดภัยสู่ดิจิทัลสี่ระดับมาใช้: ความช่วยเหลือ การควบคุม การฝังตัว และการทดแทนด้วยดิจิทัล
บทความนี้พิจารณาแนวทางเชิงระเบียบวิธีในการแปลงเป็นดิจิทัลและการปรับกระบวนการให้เป็นอัตโนมัติในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ในเนื้อหาได้เปิดเผยหลักเกณฑ์ในการเลือกโซลูชันทางเทคนิคและผู้ให้บริการ ซึ่งรวมถึงความง่ายในการรวมระบบ สมรรถนะของระบบ และคุณวุฒิของทีมผู้พัฒนา ผู้เขียนเน้นย้ำว่าความสำเร็จของการปรับเปลี่ยนสู่ดิจิทัลขึ้นอยู่กับการจัดทำข้อกำหนดขอบเขตงานอย่างละเอียดและการมีกลยุทธ์ที่ชัดเจนสำหรับการปรับเป็นอัตโนมัติที่วางแผนไว้
การนำระบบอัตโนมัติและระบบดิจิทัลมาใช้อย่างประสบความสำเร็จในงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน จำเป็นต้องมีการเตรียมการล่วงหน้า การจัดระบบกระบวนการ และมาตรฐานที่ชัดเจน บทความนี้อธิบายขั้นตอนสำคัญของการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ตั้งแต่การวิเคราะห์สถานะปัจจุบันและการจัดระเบียบการรายงาน ไปจนถึงการจัดทำข้อกำหนดทางเทคนิคและการพัฒนาข้อบังคับภายใน เนื้อหานี้แสดงให้เห็นว่าแนวทางดังกล่าวช่วยปรับปรุงการบริหารจัดการความเสี่ยงจากการทำงาน การบันทึกอุบัติการณ์ การตรวจสุขภาพ และการควบคุมการแจกจ่ายอุปกรณ์ป้องกัน...