#Near Miss

AI + ระบบอัตโนมัติใน HSE

การนำเครื่องมือ AI มาใช้เพื่อทำให้กระบวนการประจำวันใน HSE เป็นอัตโนมัติ รวมถึงการใช้บอท AI เพื่อรวบรวมข้อมูล Near Miss, ระบบค้นหาแบบไฮบริด (RAG), หุ่นยนต์ซอฟต์แวร์ (RPA) สำหรับการรายงาน และการสร้างเนื้อหาที่น่าสนใจสำหรับการฝึกอบรม

ทำไมการแก้ไขข้อบกพร่องเล็กๆ น้อยๆ จึงสำคัญ หรือ "ทฤษฎีหน้าต่างแตก"

วิธีการจัดทำบัตรสังเกตอันตรายเพื่อเป็นเครื่องมือจัดการเหตุการณ์เกือบเกิดอุบัติเหตุ

การนำระบบรวบรวมและวิเคราะห์บัตรสังเกตอันตรายมาใช้เพื่อจัดการเหตุการณ์เกือบเกิดอุบัติเหตุ แนวทางปฏิบัตินี้รวมถึงขั้นตอนการทำงาน 4 ขั้นตอน ระบบอัตโนมัติโดยใช้โซลูชันไอทีภายใน การใช้วิธี «ทำไม 5 ครั้ง» และ «โบว์ไท» ในการสอบสวน ตลอดจนสิ่งจูงใจทางการเงินสำหรับพนักงานที่ระบุความเสี่ยงอย่างกระตือรือร้น

ระบบการจัดการสถานการณ์ที่อาจเกิดอันตราย

การนำระบบการจัดการสถานการณ์ที่อาจเกิดอันตราย (near miss) มาใช้ในโรงงานผลิตโดยใช้แบบฟอร์มกระดาษ กระบวนการประกอบด้วยการบันทึก การแก้ไขเบื้องต้น การแจ้งเตือนหลายระดับ และการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานเพื่อบรรลุเป้าหมายอุบัติเหตุเป็นศูนย์

จะประเมินความมีส่วนร่วมของพนักงานในโครงการความปลอดภัยได้อย่างไร?

การเปลี่ยนผ่านจากตัวชี้วัดความปลอดภัยเชิงรับสู่การประเมินความมีส่วนร่วมของพนักงานเชิงรุกผ่านการบันทึกสถานการณ์ที่อาจเป็นอันตราย (near miss) และเหตุการณ์ระดับต่ำ แนวปฏิบัตินี้รวมถึงการเปลี่ยน «ช่วงเวลาความปลอดภัย» ให้เป็นเครื่องมือแลกเปลี่ยนประสบการณ์โดยพนักงานเอง และการนำตัวชี้วัดการรายงานเหตุการณ์โดยสมัครใจที่ไม่มีผลกระทบตามมามาใช้

วิธีเป็นฮีโร่และสอนเพื่อนร่วมงานให้เห็นคุณค่าของความปลอดภัย: วิธีง่ายๆ ในการสื่อสารภายใน

การนำเครื่องมือการสื่อสารภายในด้าน HSE ที่เรียบง่ายและเข้าถึงได้มาใช้ในสภาพแวดล้อมสำนักงานโดยใช้แนวทาง 5S แนวทางปฏิบัตินี้รวมถึงการสร้างบทความบนพอร์ทัลภายใน การพัฒนาโปสเตอร์ การบรรยายสรุปออนไลน์ในรูปแบบบทความขนาดยาว การใช้ช่องและบอท Telegram ตลอดจนการเปิดตัวระบบรวบรวมข้อเสนอแนะ Near Miss เพื่อระบุความเสี่ยงที่ไม่ชัดเจน

ตัวชี้วัดทางสถิติด้านความปลอดภัย

ระบบรวบรวมและวิเคราะห์ตัวชี้วัดทางสถิติด้านความปลอดภัยในโรงงานผลิต แนวปฏิบัติรวมถึงการบันทึกอุบัติการณ์แบบแยกแยะ (การบาดเจ็บเล็กน้อย, near-miss, ความไม่สอดคล้อง) การใช้เครื่องมือรวบรวมข้อมูลง่ายๆ (โปรแกรม «Молния», กล้องวงจรปิด, การตรวจสอบพฤติกรรม) และการดึงดูดพนักงานผ่านการเสนอชื่อแข่งขัน

แนวโน้มในวาระ HSE: ปัจจัยขับเคลื่อนความสำเร็จและปัญหาหลัก

การวิเคราะห์แนวโน้มในการตั้งเป้าหมายและการประเมินประสิทธิภาพ HSE จากการวิจัยบริษัทอุตสาหกรรมรายใหญ่ การเปลี่ยนจากตัวชี้วัดเชิงรับ (LTIFR) เป็นเชิงรุก (Near Miss, การตรวจสอบพฤติกรรม) และการบูรณาการความปลอดภัยเข้ากับธุรกิจ

ระบบความปลอดภัยในอุตสาหกรรมแบบบูรณาการ การแปลงกระบวนการเป็นดิจิทัล รวมถึงแนวโน้มการพัฒนา IT ในด้าน HSE

การแปลงกระบวนการความปลอดภัยในอุตสาหกรรมและสิ่งแวดล้อมเป็นดิจิทัลแบบครบวงจรในบริษัทระดับชาติที่มีพนักงาน 120,000 คน การนำระบบข้อมูลแบบรวมศูนย์และแอปพลิเคชันมือถือมาใช้เพื่อบันทึกสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตราย ดำเนินการสนทนาด้านพฤติกรรมความปลอดภัย ทำให้ระบบบัญชีสิ่งแวดล้อมเป็นอัตโนมัติ และทำแบบสอบถามออนไลน์สำหรับพนักงาน

การจัดการตามวัตถุประสงค์ – เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัย

การนำระบบการจัดการตามวัตถุประสงค์ (Management by Objectives) มาใช้ในด้าน HSE แนวปฏิบัติรวมถึงการแบ่งเป้าหมายออกเป็นเป้าหมายสถานะ (ผลลัพธ์) และเป้าหมายขับเคลื่อน (กระบวนการ) การถ่ายทอดตัวชี้วัดไปยังระดับแผนก และการเชื่อมโยงการบรรลุเป้าหมายขับเคลื่อนกับระบบแรงจูงใจของพนักงาน

การจัดการอุบัติการณ์

ระบบการจัดการอุบัติการณ์ในบริษัท Danone ซึ่งรวมถึงการสืบสวนทุกเหตุการณ์ (รวมถึงการบาดเจ็บเล็กน้อยและ near-miss) โดยใช้วิธี 5M ร่วมกับ 5 Whys แนวปฏิบัตินี้ครอบคลุมถึงการมีส่วนร่วมของผู้รับเหมาเทียบเท่ากับพนักงานประจำ และการพัฒนาโครงข่ายประสาทเทียมเพื่อคาดการณ์อุบัติการณ์ในอนาคตจากฐานข้อมูลขนาดใหญ่