โหมดเอกซ์เรย์เพื่อระบุชี้เป้าความเสี่ยง ตีแผ่พิษภัยมืด รับมือกับความเผลอเรอหลงลืมของมนุษย์ ปรับเปลี่ยนทัศนคติช่างต่อการเข้าใกล้จุดตัดมรณะจากแค่การเซ็นชื่อให้กลายเป็นการสำรวจอย่างระมัดระวัง
บทความนี้พิจารณาขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบพฤติกรรมและการสนทนาด้านความปลอดภัย (BSAD) ซึ่งนำมาใช้ใน AO «Energospetsmontazh» เพื่อการเฝ้าระวังการกระทำพฤติกรรมของพนักงานอย่างต่อเนื่องและการค้นหาสาเหตุของพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัย เนื้อหานี้อธิบายถึงวัตถุประสงค์และระเบียบวิธีในการสังเกตการณ์และการพูดคุยส่วนตัวระหว่างผู้บังคับบัญชากับบุคลากร ซึ่งช่วยให้สามารถระบุการกระทำอันตรายได้อย่างรวดเร็วและส่งเสริมวิธีการทำงานที่ปลอดภัย การประยุกต์ใช้แนวทางนี้ในทางปฏิบัติช่วยให้ได้รับหลักฐานเชิงประจักษ์ของการปฏิบัติตา...
ระบบการจัดการความปลอดภัยในการทำงานของผู้รับเหมาแบบครบวงจร ครอบคลุมพนักงานกว่า 40,000 คนในพื้นที่การผลิตและก่อสร้าง แนวปฏิบัตินี้รวมถึงการเปลี่ยนจุดสนใจไปที่การทำงานเชิงป้องกันก่อนเข้าพื้นที่ การแบ่งผู้รับเหมาออกเป็นขอบเขตการผลิตและการก่อสร้าง รวมถึงการใช้กลไกการยกเว้นค่าปรับและมุ่งเน้นที่การตรวจสอบระบบการจัดการของตนเองเมื่อสืบสวนเหตุการณ์
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพการรับรู้ป้ายความปลอดภัยเพื่อปรับปรุงเงื่อนไขและความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานในสถานประกอบการ ในบทความนำเสนอข้อเสนอแนะเชิงวิธีวิทยาเกี่ยวกับการทัศนูปกรณ์ความเสี่ยง ซึ่งเสนอให้ใช้ป้ายแบบกลุ่มและป้ายแบบผสมสามประเภทตามสถานที่ติดตั้ง การนำข้อเสนอแนะเหล่านี้ไปใช้ช่วยขจัดความไม่เป็นระบบและสร้างระเบียบที่เป็นหนึ่งเดียวสำหรับการทำเครื่องหมายอุปกรณ์ การทำเครื่องหมายสัญญาณ และป้ายความปลอดภัย
การประเมินความเสี่ยงทางวิชาชีพแบบครบวงจรสำหรับพนักงานออฟฟิศโดยใช้ซอฟต์แวร์ 1C การนำหลักสูตรการฝึกอบรมแบบโต้ตอบมาใช้เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเสี่ยงทางสรีรศาสตร์และการจัดสถานที่ทำงานที่เหมาะสม
บทความนี้อธิบายขั้นตอนการใช้ระบบป้ายความปลอดภัยสีแดงและสีเขียวเพื่อระบุสถานะของอุปกรณ์นั่งร้านในสถานที่ปฏิบัติงาน เนื้อหาอธิบายถึงกฎการติดป้ายระหว่างการติดตั้งและการตรวจสอบประจำวัน รวมถึงขั้นตอนการอนุญาตให้บุคลากรทำงานบนที่สูงตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน และมาตรฐาน GOST R 58752-2019 การใช้ป้ายที่ชัดเจนช่วยให้สามารถควบคุมความสมบูรณ์ของนั่งร้านได้อย่างมีประสิทธิภาพและป้องกันการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
บทความนี้อุทิศให้กับจัดการความเสี่ยงจากการทำงานในองค์กรและการวิเคราะห์ข้อผิดพลาดของบุคลากรในฐานะปัจจัยความเสี่ยงหลักประการหนึ่ง ผู้เขียนอธิบายว่าการรวบรวมข้อผิดพลาดให้เป็นระบบในฐานข้อมูลเดียวและการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติ — ตั้งแต่การฝึกงานไปจนถึงการทำงานร่วมกับพี่เลี้ยง — ช่วยสร้างทักษะในการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยได้อย่างไร แนวทางดังกล่าวช่วยขจัดข้อผิดพลาดซ้ำซ้อนและเพิ่มความน่าเชื่อถือของการดำเนินงานเชิงปฏิบัติการ
แอปพลิเคชันมือถือ "ล่าความเสี่ยง" ได้กลายเป็นเครื่องมือยอดนิยมในหมู่พนักงานของ EVRAZ แต่พนักงานมักจะบันทึกอันตรายที่รวมอยู่ในหน้าที่ประจำวันของตนเองและเป็นสิ่งที่พวกเขาสามารถจัดการได้เอง บทความนี้อธิบายว่าในกรณีใดบ้างที่การบันทึกความเสี่ยงนั้นไม่เหมาะสม และเหตุใดการดูแลความเรียบร้อยในสถานที่ทำงานด้วยตนเองจึงเป็นสิ่งสำคัญ ในเนื้อหาได้เตือนถึงกฎพื้นฐาน ได้แก่ การกำจัดความเสี่ยงด้วยตนเองเมื่อมีโอกาส และรายงานต่อผู้บังคับบัญชาพร้อมทั้งลงทะเบียนอันตรายเฉพาะเมื่อไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยตนเองเท่านั้น
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่ลักษณะเฉพาะของความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน รวมถึงความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพของบุคลากรทางการแพทย์ เนื้อหาได้พิจารณาถึงปัจจัยอันตรายจากการทำงาน การกำกับดูแลทางกฎหมายและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับเงื่อนไขและรูปแบบการทำงานของแพทย์ ตลอดจนข้อกำหนดในการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันให้แก่บุคลากร นอกจากนี้ยังอธิบายถึงรายละเอียดการสอบสวนอุบัติเหตุจากการทำงานและการแบ่งแยกความแตกต่างระหว่างการบาดเจ็บเล็กน้อยกับอุบัติเหตุทางการแพทย์ตามมาตรฐาน SanPiN ไว้โดยเฉพาะ
บทความนี้อธิบายถึงประสบการณ์ขององค์กรในการสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ปลอดภัยกับผู้รับเหมาโดยอิงตามมาตรฐาน WANO ผู้เขียนเล่าถึงการรวมความเสี่ยงและข้อกำหนดด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานไว้ในเอกสารการจัดซื้อจัดจ้าง รวมถึงการทดสอบบุคลากรก่อนได้รับอนุญาตเข้าปฏิบัติงาน ซึ่งช่วยเพิ่มระดับความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบจากน้อยกว่า 40% เป็นมากกว่า 90% สิ่งพิมพ์นี้แสดงให้เห็นว่าการแจ้งข้อมูลล่วงหน้าและการควบคุมช่วยให้ผู้รับเหมาก้าวเป็นพันธมิตรที่น่าเชื่อถือและหลีกเลี่ยงการสูญเสียเวลาในการปรับตัวได้อย่างไร
การปรับเปลี่ยนระบบการควบคุมการบริหารสามระดับแบบดั้งเดิมไปสู่รูปแบบที่เน้นความเสี่ยง มีการนำการประเมินวัฒนธรรมความปลอดภัยของการติดตั้งการผลิตรายเดือนตาม 10 ตัวชี้วัดมาใช้ โดยใช้แบบตรวจสอบแบบรวม การจัดอันดับวัตถุ และการฝึกอบรมแบบย่อยสำหรับพนักงานในสถานที่ทำงาน วัตถุที่มีอันดับต่ำจะได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวด ส่วนวัตถุที่มีอันดับสูงจะได้รับการตรวจสอบทางเอกสารเท่านั้น
บทความนี้พิจารณาถึงประสบการณ์การประยุกต์ใช้เกมมิฟิเคชันในงานสัมมนา 'ความปลอดภัยอย่างมีสติ' โดยใช้แบบฝึกหัดง่ายๆ ด้วยบล็อกของเล่นเด็ก แนวทางในรูปแบบเกมช่วยให้สามารถรวมพนักงานต่างรุ่นเข้าเป็นทีมผสม เพื่อร่วมกันปฏิบัติงาน การประเมินความเสี่ยง และการชี้แจงข้อปฏิบัติความปลอดภัย แนวทางดังกล่าวช่วยสร้างความกลมกลืนในทีมและสร้างทักษะพฤติกรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืนขณะปฏิบัติงานที่มีความเสี่ยงสูง โดยไม่ต้องเสียเวลาและค่าใช้จ่ายทางการเงิน
ระบบการจัดการความปลอดภัยแบบครบวงจรสำหรับผู้รับเหมาในโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ รวมถึงการบูรณาการข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในเอกสารการจัดซื้อ การตรวจสอบเอกสาร HSE ภาคบังคับก่อนทำสัญญา ระบบการตรวจสอบและการประเมินตนเองตามเกณฑ์เดียวกัน และการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินความเสี่ยง