#การแสดงภาพ

โหมดทำภาพเตือนภัยประเมินความเสี่ยงและตั้งป้ายกฎระเบียบ การติดตั้งเส้นสีสะท้อนแสง ขอบรั้วป้องกัน โปสเตอร์ข้อมูลเชิงสัญลักษณ์ รวมไปถึงหน้าจอดิจิทัลแบบเรียลไทม์ลดข้อผิดพลาดจากมนุษย์

88
รายการในหัวข้อนี้
บล็อก
Anatoliy Zakharov
Deputy Chief Engineer for HSE
LUKOIL-Permnefteorgsintez
17 ตุลาคม 2023

เตือนภัยไว้ก่อน เพื่อความปลอดภัย!

บทความนี้มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพการรับรู้ป้ายความปลอดภัยเพื่อปรับปรุงเงื่อนไขและความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานในสถานประกอบการ ในบทความนำเสนอข้อเสนอแนะเชิงวิธีวิทยาเกี่ยวกับการทัศนูปกรณ์ความเสี่ยง ซึ่งเสนอให้ใช้ป้ายแบบกลุ่มและป้ายแบบผสมสามประเภทตามสถานที่ติดตั้ง การนำข้อเสนอแนะเหล่านี้ไปใช้ช่วยขจัดความไม่เป็นระบบและสร้างระเบียบที่เป็นหนึ่งเดียวสำหรับการทำเครื่องหมายอุปกรณ์ การทำเครื่องหมายสัญญาณ และป้ายความปลอดภัย

การแสดงภาพ ความเสี่ยง การจัดระบบ
กรณีศึกษา
Nikita Vildt
HSE Director
Akkermann Cement
7 กันยายน 2023

ความเป็นผู้นำในการบริหารความเสี่ยง

การดำเนินโครงการ «ความเป็นผู้นำในการบริหารความเสี่ยง» ที่โรงงานปูนซีเมนต์ในอุซเบกิสถาน โดยคำนึงถึงทัศนคติและอุปสรรคด้านภาษาในท้องถิ่น การเปลี่ยนผ่านจากรูปแบบเชิงรับสู่แนวทางเชิงรุกที่มุ่งเน้นความเสี่ยงผ่านการฝึกอบรมกลุ่มย่อย การ «ล่าความเสี่ยง» ในทางปฏิบัติ การปรับใช้ดิจิทัลในการรายงาน (Telegram-bot และแอปพลิเคชันมือถือ) และเกมมิฟิเคชัน (สกุลเงินภายใน «Tops»)

การแสดงภาพ วัฒนธรรมความปลอดภัย ภาวะผู้นำ
กรณีศึกษา
Tatyana Paklinskaya
Head of the HSE department
Baltic plant
5 กันยายน 2023

การทำงานอัตโนมัติของกระบวนการแผนก HSE

การทำงานอัตโนมัติแบบค่อยเป็นค่อยไปสำหรับกระบวนการ HSE ประจำวัน (การติดตามการฝึกอบรม การตรวจสุขภาพ การออก PPE และนม การทำความคุ้นเคยกับแผนที่ SOUT) โดยใช้เครื่องมือที่เข้าถึงได้ (Excel, DataLens, 1C:ZUP) การเปลี่ยนจากข้อมูลกระดาษที่กระจัดกระจายไปสู่ระบบดิจิทัลแบบรวมศูนย์พร้อมแดชบอร์ด เพื่อการตัดสินใจด้านการจัดการอย่างรวดเร็วโดยหัวหน้าแผนก

การแสดงภาพ HSE TOP 100 การฝึกอบรม
กรณีศึกษา
Artur Voznarovich
Deputy CEO for HSE
FracJet-Volga
17 สิงหาคม 2023

มุมมองใหม่เกี่ยวกับป้ายความปลอดภัย

การปรับปรุงป้ายความปลอดภัยมาตรฐานโดยเพิ่มรหัส QR ที่นำไปสู่วิดีโอและคำอธิบายภาษาอังกฤษ เครื่องมือนี้ใช้เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน แสดงภาพความเสี่ยง และช่วยเหลือหัวหน้างานในการบรรยายสรุป

การแสดงภาพ การมีส่วนร่วมของพนักงาน การสื่อสาร
กรณีศึกษา
Ekaterina Golubeva
Head of HSE department
RMNTK Oil recovery
4 กรกฎาคม 2023

เครื่องมือการสื่อสารกับพนักงานปฏิบัติการด้านความปลอดภัยในการทำงาน

ระบบการสื่อสารที่ครอบคลุมกับพนักงานปฏิบัติการในประเด็นความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งรวมถึงการแสดงภาพ (บอร์ด ป้ายประกาศพร้อมคิวอาร์โค้ด) ช่องทางดิจิทัล (แอปพลิเคชันมือถือ ช่อง Telegram พร้อมแชทบอท) และเครื่องมือข้อเสนอแนะ (สายด่วน ระบบการส่งแนวคิด) แนวปฏิบัตินี้มุ่งเป้าไปที่การเพิ่มความตระหนักรู้ การมีส่วนร่วม และการพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัย

การแสดงภาพ การมีส่วนร่วมของพนักงาน แรงจูงใจ
กรณีศึกษา
Andrey Tolstopyatov
Head of Occupational Safety, Fire and Environmental Safety Department
Formatsiya
23 พฤษภาคม 2023

การประเมินความเสี่ยงของอุปกรณ์การผลิตใหม่

แนวทางปฏิบัติในการประเมินความเสี่ยงและการปรับปรุงอุปกรณ์การผลิตใหม่ในขั้นตอนการจัดซื้อและการนำไปใช้งาน รวมถึงการกำหนดข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับผู้ผลิต การปรับปรุงแผงกั้นป้องกัน ระบบสตาร์ทและระบบล็อก ตลอดจนการแสดงภาพความเสี่ยงสำหรับพนักงานระดับปฏิบัติการ

การแสดงภาพ HSE TOP 100 LOTOTO
กรณีศึกษา
+1
ผู้บรรยาย 4 คน
19 เมษายน 2023

วิธีจัดวันความปลอดภัยอาชีวอนามัย: กรณีศึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ

การพลิกโฉมวันความปลอดภัยแบบครั้งเดียวให้เป็นเดือนแห่งความปลอดภัยขนาดใหญ่ โดยใช้เกม แพลตฟอร์มดิจิทัล และการมีส่วนร่วมของครอบครัวพนักงาน การนำมาราธอนในแอปส่งข้อความ กิจกรรมการเรียนรู้สำหรับเด็ก ระบบแรงจูงใจผู้รับเหมา และการลงนามในหลักการความเป็นผู้นำอย่างเปิดเผยโดยผู้บริหารระดับสูงมาใช้

การแสดงภาพ วัฒนธรรมความปลอดภัย ภาวะผู้นำ
กรณีศึกษา
Oksana Pavlova
Chief Occupational Safety and Environment Specialist
Canonpharma Production
22 พฤศจิกายน 2022

ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน – การสร้างมาตรฐานเอกสารด้าน HSE และสิ่งแวดล้อม

การรวมเอกสารด้าน HSE เข้ากับระบบการจัดการคุณภาพโดยรวมขององค์กรผ่านขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน (SOP) แนวทางปฏิบัตินี้รวมถึงการแสดงภาพขั้นตอนสำหรับกระบวนการทำงาน การควบคุมการอัปเดตเอกสารแบบรวมศูนย์โดยแผนกประกันคุณภาพ และการจัดวางสำเนา SOP แบบกระดาษในสถานที่ทำงานโดยตรง

การแสดงภาพ HSE TOP 100 สิ่งแวดล้อม
กรณีศึกษา
Olga Romanova
Sustainability Coordinator
Novovoronezh NPP
10 พฤศจิกายน 2022

แนวปฏิบัติในการทำงานร่วมกับผู้รับเหมาด้านการปกป้องสิ่งแวดล้อม

การบูรณาการข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อมเข้ากับงานสัญญากับผู้รับเหมาที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์ Novovoronezh มีการพัฒนาเอกสารการเกิดและส่งมอบขยะแบบครบวงจร นำแผนผังการจัดการขยะที่ชัดเจนมาใช้ในสถานที่ทำงาน และปรับวิธีการประเมินความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐาน ISO 31000

การแสดงภาพ HSE TOP 100 การประเมินความเสี่ยง
บล็อก
Konstantin Saprykin
Head of HSE Department
LUKOIL-Perm
31 ตุลาคม 2022

พื้นที่สีเขียว

บทความนี้เน้นเกี่ยวกับการทำให้พื้นที่สีเขียวในสถานประกอบการผลิตที่เป็นอันตรายถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อการเคลื่อนย้ายอย่างปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงาน ผู้รับเหมา และผู้เยี่ยมชม โดยไม่ต้องสวมชุดทำงานและอุปกรณ์ป้องกันระบบทางเดินหายใจ เส้นทางดังกล่าวจัดไว้ในบริเวณที่ตัดผลกระทบจากปัจจัยที่เป็นอันตรายออกไปโดยสิ้นเชิง ช่วยให้สามารถเดินทางจากด่านตรวจไปยังอาคารสวัสดิการและอาคารอำนวยการได้โดยไม่ฝ่าฝืนกฎระเบียบ เนื้อหานี้อธิบายถึงวิธีการทำให้เห็นภาพของพื้นที่เหล่านี้ด้วยเครื่องหมายบนพื้นทางสีเขียว การทำเครื่องหมาย...

การแสดงภาพ HSE TOP 100 ความเสี่ยง
กรณีศึกษา
Konstantin Saprykin
Head of HSE Department
LUKOIL-Perm
27 ตุลาคม 2022

การยกระดับวัฒนธรรมความปลอดภัยและการบริหารความเสี่ยง

โครงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมความปลอดภัยแบบครบวงจร มุ่งเน้นการเปลี่ยนพฤติกรรมพนักงานและลดการบาดเจ็บ (รวมถึงในชีวิตประจำวัน) มีการนำเครื่องมือเชิงปฏิบัติมาใช้เพื่อดึงดูดพนักงาน: การประเมินความเสี่ยงแบบพลวัต, การร่วมกันพัฒนาการวิเคราะห์ความปลอดภัยในการทำงาน (JSA), การสนทนาด้านความปลอดภัยตามหลักการ «3S» และการแสดงภาพอันตรายในสถานที่ทำงาน

การแสดงภาพ HSE TOP 100 วัฒนธรรมความปลอดภัย
กรณีศึกษา
Andrey Lisitsyn
Head of Ecology and Technosphere Safety Department
Russian Railways
25 ตุลาคม 2022

ระบบประเมินสถานะ HSE แบบครบวงจร ณ สถานประกอบการของ JSC RZD

การนำระบบประเมินสถานะ HSE แบบครบวงจร (KSOTP) มาใช้ใน JSC RZD ระบบนี้ประกอบด้วยการควบคุมหลายระดับ การมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนผ่านแบบฟอร์มความไม่สอดคล้อง การแสดงภาพความเสี่ยง («กากบาทความปลอดภัย») และการให้คะแนนหน่วยงานพร้อมการทำงานอัตโนมัติผ่านแอปพลิเคชันมือถือ

การแสดงภาพ HSE TOP 100 การมีส่วนร่วมของพนักงาน
เราใช้คุกกี้เพื่อประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้น · ประกาศเกี่ยวกับคุกกี้