#Well-being
โหมดการดูแลประคองการก่อสร้างและวางแผนโครงสร้างโครงการด้านความสุขและคุณภาพชีวิตในระดับองค์กร (โครงการ Well-being) สวัสดิภาพยุคใหม่นับแต่เรื่องของการหลอมรวมจิตตั้งมั่นพร้อมกำลังสมบูรณ์พร้อมของตัวพนักงาน และแนวแก้ปัญหากลุ่มอาการเครียดทำงานหนักเหนื่อยล้าฉับพลันด้วยความผ่อนคลาย
"ถึงเวลาพักหายใจ": คู่มือป้องกันการสูบบุหรี่ในที่ทำงาน
บทความนี้เน้นเรื่องการป้องกันการสูบบุหรี่ในองค์กร และอธิบายว่านิสัยของพนักงานสร้างความเสียหายต่อธุรกิจอย่างไร จากประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลง การสูญเสียเวลาทำงาน และการลาป่วยบ่อยครั้ง ผู้เขียนได้แบ่งปันแนวทางแบบเป็นขั้นตอนในการสนับสนุนพนักงาน ตั้งแต่การระบุสาเหตุของการสูบบุหรี่และการประเมินระดับการติดบุหรี่ด้วยแบบทดสอบฟาเกอร์สตรอม ไปจนถึงการจัดกิจกรรมพูดคุยเกี่ยวกับการดำเนินชีวิตเพื่อสุขภาพ เนื้อหานี้แสดงให้เห็นถึงวิธีใช้แพลตฟอร์มความช่วยเหลือขององค์กร แรงจูงใจ และการทำตนเป็นแบบอย่างของผู้บริหาร เ...
การป้องกันภาวะความร้อนสูงเกินในสถานที่ทำงานภายใต้สภาพอากาศร้อนจัด
การทำงานในสภาพอากาศร้อนส่งผลกระทบเชิงลบต่อร่างกายและกำหนดหน้าที่เป็นพิเศษสำหรับลูกจ้างและนายจ้าง ในบทความนี้ได้อธิบายถึงการดำเนินการที่จำเป็นต้องทำเมื่อปรากฏสัญญาณแรกของการเกิดภาวะความร้อนสูงเกินไป รวมถึงลักษณะเฉพาะของการจัดระเบียบระบอบการทำงานในสภาพอุณหภูมิอากาศสูง นอกจากนี้ เนื้อหายังมีคำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระบอบการดื่มน้ำอย่างเหมาะสมเพื่อป้องกันภาวะร่างกายขาดน้ำและรักษาสมดุลของน้ำ
การดูแลสุขภาพและการป้องกันโรค
บทความนี้อุทิศให้กับการจัดโครงสร้างระบบดูแลสุขภาพองค์กรใน ALROSA รวมถึงการจัดตรวจร่างกายและการป้องกันโรคจากการทำงาน เนื้อหาบทความพิจารณาถึงผลลัพธ์ของการนำอุปกรณ์ ESMO มาใช้ ระบบนัดหมายอิเล็กทรอนิกส์ และการลดระยะเวลาในการตรวจร่างกายในปี 2024 นอกจากนี้ เนื้อหายังครอบคลุมมาตรการลดผลกระทบจากปัจจัยเสี่ยงในกระบวนการผลิตที่เป็นอันตราย รวมถึงโครงการของบริษัทในการส่งเสริมวิถีชีวิตที่คนทำงานมีสุขภาพดี
น้ำและการจัดการการดื่มน้ำในสถานที่ปฏิบัติงาน
การปฏิบัติตามสุขนิสัยการดื่มน้ำที่ถูกต้องในสถานประกอบการช่วยป้องกันภาวะขาดน้ำ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และลดความเสี่ยงของการเกิดโรคจากการทำงาน บทความนี้อธิบายว่าเหตุใดในสภาวะที่มีอุณหภูมิสูง น้ำจืดจึงไม่สามารถฟื้นฟูสมดุลน้ำในร่างกายได้ และการดื่มน้ำแร่ผสมเกลือช่วยชดเชยการสูญเสียเกลือได้อย่างไร นอกจากนี้ยังนำเสนอประสบการณ์ของ PJSC "MMK" ในการจัดหาน้ำดื่มที่สมดุลให้กับพนักงานที่ทำงานในสภาวะการทำงานที่ตรากตรำ
การป้องกันโรคระบบทางเดินหายใจเฉียบพลัน
บทความนี้อุทิศให้กับปัญหาอัตราการเจ็บป่วยสูงจากไข้หวัดใหญ่และโรคติดเชื้อไวรัสทางเดินหายใจเฉียบพลัน (ARVI) ความเสี่ยงของการเกิดภาวะแทรกซ้อนที่อันตราย และการลดลงของภูมิคุ้มกันในการป้องกันโรคติดเชื้อทางเดินหายใจ ในเนื้อหาจะพิจารณามาตรการป้องกันที่สำคัญ รวมถึงการปฏิบัติตามสุขอนามัยส่วนบุคคลและการรับประทานอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการครบถ้วน ตลอดจนอธิบายถึงบทบาทของการฉีดวัคซีนประจำปี สิ่งพิมพ์นี้จะเตือนใจถึงความจำเป็นในการพบแพทย์เมื่อมีอาการแรกเริ่ม และจะแนะนำวิธีปกป้องตนเองและคนที่รักให้พ้นจากโรคทางเด...
ทุนสุขภาพ – การลงทุนที่คุ้มค่า
โครงการจัดการสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานแบบองค์รวมในโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ รวมถึงการทำให้การตรวจสุขภาพก่อนปฏิบัติงานเป็นอัตโนมัติ การจัดตั้งทีมรถพยาบาลฉุกเฉินของตนเอง การนำระบบรหัสสีสำหรับโภชนาการเพื่อสุขภาพมาใช้ และโครงการเลิกสูบบุหรี่
สุขภาพจิตของพนักงาน: ทำไมบริการสนับสนุนทางจิตวิทยาออนไลน์ถึงดีกว่านักจิตวิทยาประจำองค์กร
ภาวะหมดไฟทางอารมณ์และความเครียดของพนักงานส่งผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานของธุรกิจ อย่างไรก็ตาม การว่าจ้างนักจิตวิทยาประจำบริษัทนั้นมีข้อจำกัดด้านการรักษาความลับและการขาดตัวเลือกของผู้เชี่ยวชาญ บทความนี้อธิบายถึงข้อดีของการใช้บริการสนับสนุนทางจิตวิทยาออนไลน์สำหรับองค์กร โดยใช้ตัวอย่างประสบการณ์ของบริษัท OTEKO ซึ่งรับประกันการปกปิดตัวตนของพนักงาน การเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญ และความสะดวกในการขอคำปรึกษา รูปแบบดังกล่าวช่วยให้จ่ายค่าบริการเฉพาะส่วนที่ให้บริการจริงเท่านั้น และทำให้การดูแลสุขภาพจิตมีค...
สุขภาพของคุณคือพลัง: วิธีดูแลตัวเองให้ฟิตแม้ในวันทำงานที่วุ่นวาย
บทความนี้พิจารณาถึงปัญหาการขาดการเคลื่อนไหวร่างกายและความเครียดทางอารมณ์ของพนักงาน ซึ่งสร้างค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมให้กับธุรกิจ ผู้เขียนแบ่งปันประสบการณ์ในการจัดทำโครงการกายบริหารในที่ทำงานด้วยชุดท่าออกกำลังกายสั้นๆ ที่ปฏิบัติได้ทันทีในสถานที่ทำงานโดยไม่มีค่าใช้จ่ายสูงและไม่ต้องมีการเตรียมตัวเป็นพิเศษ เนื้อหานี้จะแนะนำวิธีเอาชนะอุปสรรคทางองค์กรและจิตวิทยา การโน้มน้าวใจผู้บริหาร และการสร้างแรงบันดาลใจด้วยตนเองเพื่อดึงดูดเพื่อนร่วมงานให้หันมาใส่ใจดูแลสุขภาพของตนเอง
พนักงานสุขภาพดี ธุรกิจก็แข็งแรง: ทำไมการทำงานจึงต้องควบคู่ไปกับการดูแลสุขภาพ
การนำระบบการยืดเส้นยืดสายประจำวันมาใช้สำหรับพนักงานออฟฟิศในที่ทำงาน โครงการนี้รวมถึงการออกอากาศวิดีโอสั้นๆ พร้อมท่าบริหารบนพอร์ทัลองค์กรและหน้าจอ ตลอดจนการใช้ระบบโบนัสเพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
"การตรวจสุขภาพ": การสร้างโปรแกรมสุขภาพองค์กรที่มีประสิทธิภาพ
การเปลี่ยนการตรวจสุขภาพมาตรฐานให้เป็นโปรแกรมสุขภาพองค์กรแบบครบวงจร การนำ "สมุดพกสุขภาพ" มาใช้ การจัดกลุ่มพนักงานตามความเสี่ยง และการจัดกิจกรรมป้องกันโดยใช้เครื่องมือดิจิทัลและเกมมิฟิเคชัน
ภาพลักษณ์ของผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE: ระหว่างความเข้มงวดและความห่วงใย
บทความนี้เผยให้เห็นถึงแก่นแท้ของอาชีพผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างมาตรฐานความปลอดภัยและทีมงาน ที่ซึ่งอำนาจและความน่าเชื่อถือสร้างขึ้นบนความไว้วางใจ ความเชี่ยวชาญ และความเอาใจใส่ ไม่ใช่ระบบราชการ ผู้เขียนอธิบายว่าผู้เชี่ยวชาญเช่นนี้มีคุณสมบัติอย่างไร โดยเป็นผู้ที่สามารถเปลี่ยนทัศนคติต่อความปลอดภัยและสร้างการสนทนากับพนักงานทุกระดับได้ เนื้อหานี้ช่วยให้เข้าใจวิธีเติบโตทางวิชาชีพโดยไม่กลายเป็น «มังกรกระดาษ» และวิธีรักษาพลังกายพลังใจในงานที่หนักหน่วงทางอารมณ์
การจัดการอารมณ์ในระหว่างเกิดอุบัติการณ์
บทความนี้อุทิศให้กับการจัดการอารมณ์และการกระทำของพนักงานผู้ได้รับบาดเจ็บ ผู้บังคับบัญชา และผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE ในช่วงเวลาที่เกิดอุบัติการณ์โดยตรง ผู้เขียนพิจารณาสภาพทางอารมณ์และความเครียดของผู้มีส่วนร่วมทุกคนในเหตุการณ์ โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของความใจเย็น การสนับสนุน และการเตรียมความพร้อมทางปฏิบัติในช่วงนาทีแรกๆ เนื้อหานี้ช่วยให้ตระหนักถึงบทบาทของฝ่าย HSE และผู้บริหารในการปฐมพยาบาลและการรักษาความเข้มแข็งในสถานการณ์วิกฤต