Một ngày trong đời của quản lý dự án HSE: Sao? Đã là thứ Sáu rồi ư?

26 tháng 10 2023 🇷🇺 Bản gốc: русский 1 phút đọc

Thứ Sáu thường là ngày kỳ lạ nhất trong tuần. Tất cả những việc vặt còn dang dở tích tụ lại vào buổi sáng, còn buổi chiều chúng tôi dành để phân tích và tổng kết.

Theo quan điểm của tôi, đây chính là ngày mang tên "đa nhiệm". Có rất nhiều phương pháp giúp chống lại tai họa này. Nhưng chúng ta cần tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ của sự trì hoãn.

Sự trì hoãn nảy sinh vì bạn phải làm điều gì đó mà bạn cảm thấy khó chịu.

Lúc này, các vùng não chịu trách nhiệm về cảm giác đau sẽ được kích hoạt. Nhưng cảm giác này sẽ biến mất ngay khi bạn bắt tay vào công việc.

Sự trì hoãn thực chất là một thói quen gồm 4 phần:

  1. Tín hiệu (thứ đưa bạn vào trạng thái đã lập trình và kích hoạt phản ứng quen thuộc). Ví dụ: một CÔNG VIỆC trong danh sách việc cần làm hoặc thậm chí là một khu vực có quản lý trực tiếp khó tính trong đợt kiểm tra hiện trường.
  2. Phản ứng của chúng ta đối với tín hiệu (hành vi rập khuôn).
  3. Phần thưởng (củng cố hành vi mới, phần thưởng mới).
  4. Niềm tin, sự xác tín rằng không thể làm khác đi. Nhóm hỗ trợ

Một cách hiệu quả để chống lại sự trì hoãn là tập trung vào quá trình chứ không phải kết quả cuối cùng.

Theo truyền thống, vào các ngày thứ Sáu, chúng tôi tổ chức buổi họp tổng kết tuần, nơi chúng tôi xem xét kết quả, phân tích những nhiệm vụ nào đã hoàn thành và những nhiệm vụ nào cần chuyển sang giai đoạn tiếp theo. Nhân tiện, đây cũng là cơ hội tốt để yêu cầu thêm nguồn lực, bao gồm cả nguồn lực hành chính.

Đã có lúc thứ Sáu đối với tôi là ngày kinh khủng nhất trong tuần, sự mệt mỏi kéo dài suốt cả cuối tuần. Tất cả chỉ vì đội ngũ thân yêu của tôi đã trút hết mọi việc dang dở, vấn đề, rủi ro quá hạn, ứng dụng IT không sử dụng, các sự kiện hình thức và những nguyên nhân không có gốc rễ lên đầu tôi trong buổi họp tổng kết.

Đến một lúc nào đó, cuộc sống như vậy không thể tiếp tục được nữa. Và rồi, khi cả đội gặp mặt trực tiếp, chúng tôi đã thỏa thuận – luôn bắt đầu tuần mới và ngày mới của mỗi người bằng cách thực hiện nhiệm vụ khó chịu nhất. Và bạn biết gì không? Nó đã hiệu quả! Đến thứ Sáu, chúng tôi chỉ còn lại những nhiệm vụ rõ ràng và nhẹ nhàng thôi)))

Blog chuyên gia

Đọc bài viết từ các lãnh đạo về an toàn

Tất cả bài viết blog
Chúng tôi sử dụng cookie để cải thiện trải nghiệm · Thông báo về Cookie

Tham gia cùng các nhà lãnh đạo

14,000+ chuyên gia · 128+ quốc gia

1
Liên hệ
2
Hồ sơ

Đăng ký

Giới thiệu về bạn

Trường bắt buộc
Trường bắt buộc
Nhập email hợp lệ
Số không hợp lệ

Đăng ký

Thông tin nghề nghiệp

Trường bắt buộc
Trường bắt buộc
Trường bắt buộc

Vui lòng đồng ý nhận bản tin. Điều này sẽ cải thiện trải nghiệm của bạn trên nền tảng.

Đăng ký hoàn tất

Chúng tôi đã gửi thông tin đăng nhập đến email của bạn. Sử dụng mật khẩu nhận được để đăng nhập.

Không nhận được email?
Kiểm tra thư mục Spam
Đã có tài khoản? Đăng nhập · Quên mật khẩu?

Chào mừng!

Bạn đã đăng nhập thành công.

Chưa có tài khoản? Đăng ký · Quên mật khẩu?

Khôi phục mật khẩu

Nhập email để khôi phục

Nhập email hợp lệ

Đã gửi liên kết

Liên kết đặt lại mật khẩu đã được gửi đến email của bạn. Liên kết có hiệu lực trong 1 giờ.

Không nhận được email?
Kiểm tra thư mục Spam
Nhớ mật khẩu rồi? Đăng nhập · Đăng ký