#Đào tạo
Tập hợp các phương pháp thực hành và quy trình để duy trì an toàn nghề nghiệp hiệu quả.
Thiết bị mô phỏng kỹ thuật số - Cuộc cách mạng trong đào tạo: Kinh nghiệm tiên phong của ASIA DRILLING
Bài viết kể về kinh nghiệm của công ty "ASIA DRILLING" trong việc triển khai thiết bị mô phỏng kỹ thuật số nhằm giải quyết các vấn đề đào tạo nhân sự chưa đầy đủ trong giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ. Công cụ này bao gồm các học phần về làm việc trên cao và làm việc với thiết bị nâng hạ, cho phép rèn luyện kỹ năng thực hành trên các mô hình đối tượng ảo. Việc triển khai hệ thống đã giúp công ty nâng cao trình độ chuẩn bị của nhân viên, giảm tỷ lệ tai nạn, cắt giảm chi phí đào tạo và giảm thiểu thờ...
Cách thu hút nhân viên trẻ vào các vấn đề an toàn: Lời khuyên và công cụ
Bài viết nêu nổi bật các phương pháp và công cụ để thu hút nhân viên trẻ tham gia vào các vấn đề an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cùng an toàn công nghiệp. Tài liệu xem xét các phương pháp tiếp cận thực tế, bao gồm đào tạo sử dụng công nghệ hiện đại, tổ chức các cuộc thi, tham gia vào việc ra quyết định và thành lập các cộng đồng chuyên môn. Giá trị của các phương pháp này được xác nhận bởi kinh nghiệm của PJSC «RusHydro», nơi các chuyên gia trẻ đã xây dựng các hướng dẫn phương pháp luận về việc...
Ma trận năng lực dành cho quản lý cấp 1-2. #năng lực HSE
Bài viết mô tả kinh nghiệm triển khai kiểm tra kiến thức hằng năm về an toàn sức khỏe nghề nghiệp và an toàn công nghiệp cho các nhà quản lý cấp 1–2, cũng như dự án xây dựng ma trận năng lực ba cấp độ dựa trên các văn bản quy phạm nội bộ chủ chốt của doanh nghiệp. Tác giả chia sẻ cách đánh giá thông qua hệ thống kiểm tra và giải quyết tình huống giúp phát hiện các lĩnh vực còn yếu, phân công đào tạo đúng mục tiêu và theo dõi động thái kiến thức.
HSE 4.0: Hệ thống quản lý HSE hiệu quả thông qua tự động hóa và số hóa
Triển khai hệ thống thông tin HSE tự động thống nhất cho công ty có hơn 30.000 nhân viên. Hệ thống kết hợp các danh mục, mô-đun đánh giá, khám sức khỏe, đào tạo và PPE, đảm bảo hành trình kỹ thuật số liền mạch và tự động giao nhiệm vụ.
Bài học một chủ đề: Phương pháp truyền đạt thông tin hiệu quả
Bài viết dành cho “bài học một chủ đề” (BHMCĐ) — một công cụ dưới dạng bản ghi nhớ trên một tờ giấy khổ A4, giúp truyền tải thông tin cần thiết đến nhân viên của bất kỳ bộ phận nào trong doanh nghiệp một cách nhanh chóng và đơn giản. Tác giả chia sẻ về việc áp dụng BHMCĐ để thông tin và đào tạo nhân sự về kiến thức cơ bản, các đề xuất cải tiến và ghi nhận sự thay đổi về điều kiện lao động. Tài liệu cũng xem xét các định dạng bản ghi nhớ và trình tự phổ biến các tài liệu đã được xây dựng cho ngườ...
Dự án "Cố vấn" tại Tập đoàn OZNA
Bài viết kể về dự án 'Hướng dẫn' (Mentorship), được khởi động tại Công ty Holding 'OZNA' bắt đầu từ các lãnh đạo cấp cao nhằm phát triển năng lực quản lý và an toàn sức khỏe nghề nghiệp. Nội dung mô tả chi tiết cách việc truyền đạt kinh nghiệm từ các nhân viên có trình độ giúp các chuyên gia trẻ và mới thích nghi nhanh hơn, tránh các sai lầm nguy hiểm và nắm vững các quy tắc an toàn. Bài viết cũng giải thích vai trò của phản hồi và phương pháp tiếp cận hệ thống đối với công tác hướng dẫn trong v...
Số hóa an toàn lao động: Giải pháp dễ tiếp cận cho doanh nghiệp nhỏ
Tạo môi trường kỹ thuật số thống nhất để quản lý an toàn lao động trên nền tảng Bitrix24. Nền tảng bao gồm cơ sở kiến thức tài liệu, mô-đun đào tạo từ xa với việc tự động tạo biên bản và hệ thống thu thập đề xuất cải thiện điều kiện làm việc từ nhân viên.
Lợi ích của việc thực hành tại sân tập trong đào tạo lái xe phòng vệ
Các buổi tập trên sa hình cho phép rèn luyện an toàn các thao tác cơ bản và mô phỏng các tình huống khẩn cấp, bao gồm phanh đột ngột và tránh chướng ngại vật. Việc luyện tập trong môi trường an toàn giúp giảm mức độ căng thẳng của người lái xe, giúp họ học cách phản ứng nhanh chóng và đưa ra quyết định đúng đắn trong các điều kiện khắc nghiệt. Bài viết giải thích cách thực hành trên sa hình và việc huấn luyện viên sửa lỗi cá nhân giúp phát triển kỹ năng lái xe phòng thủ để giảm nguy cơ tai nạn v...
Trình mô phỏng kỹ thuật số như một phần của quy trình kinh doanh xuyên suốt trong đào tạo lý thuyết và thực hành về HSE
Triển khai trình mô phỏng kỹ thuật số trên máy tính để bàn để thực hành các kỹ năng thực hiện an toàn các hoạt động rủi ro cao (làm việc trên cao, bốc dỡ hàng hóa) trong điều kiện làm việc theo ca. Trình mô phỏng được tích hợp vào quy trình xuyên suốt cấp phép cho nhân viên thực tập như một rào cản bắt buộc, hình ảnh hóa các cơ sở sản xuất thực tế và hậu quả của các vi phạm.
Thẻ phân tích đánh giá rủi ro – Bảo vệ tính mạng và sức khỏe
Bài viết dành để nói về thẻ phân tích đánh giá rủi ro (KAOR) — một công cụ trực quan của công ty "Asia Drilling", mô tả chi tiết các mối nguy hiểm và các biện pháp giảm thiểu chúng khi thực hiện các công việc khác nhau. Tài liệu giải thích cách các thẻ và tài liệu hướng dẫn kèm theo được sử dụng trong các buổi phổ biến quy định bắt buộc và để nhân viên tự tìm hiểu. Việc tuân thủ các biện pháp được mô tả trong KAOR giúp nhân sự của các đội khoan ngăn ngừa tai nạn thương tích và bảo vệ tính mạng,...
Hướng tới sự tinh gọn và an toàn: Vai trò của bản đồ hướng dẫn kỹ thuật tại doanh nghiệp khoan
Bài viết xem xét kinh nghiệm của công ty "ASIA DRILLING" trong việc triển khai các thẻ hướng dẫn - công nghệ (ITK), được thiết kế để chuẩn hóa và sắp xếp các loại công việc sản xuất chính. Tài liệu giải thích cách mô tả chi tiết các giai đoạn và việc phân công người chịu trách nhiệm giúp giảm nguy cơ sai sót, đẩy nhanh quá trình thích nghi của nhân viên mới và nâng cao an toàn tại hiện trường khoan. Ngoài ra, dữ liệu về việc đang phát triển 38 thẻ hiện tại và kế hoạch tạo ra một tập hợp gồm 74 I...
Chuyển đổi hệ thống tạo động lực trong lĩnh vực AT&SLĐ
Chuyển đổi hệ thống tạo động lực và thi đua về an toàn lao động tại một công ty công nghiệp lớn. Chuyển từ bộ tiêu chuẩn phức tạp dài 35 trang sang các tiêu chí đánh giá minh bạch dành cho từng nhóm nhân viên khác nhau cùng với việc tự động hóa thu thập dữ liệu, giúp tăng gấp nhiều lần mức độ gắn kết của đội ngũ nhân sự.