#Đào tạo
Tập hợp các phương pháp thực hành và quy trình để duy trì an toàn nghề nghiệp hiệu quả.
Hình thành và phát triển văn hóa an toàn tại các tổ chức nhà thầu
Chương trình toàn diện nhằm hình thành văn hóa an toàn cho công nhân của các tổ chức nhà thầu, bao gồm đào tạo trực tiếp với huấn luyện viên tạo động lực nội bộ, điều chỉnh các công cụ theo trình độ của nhân viên và kiểm soát sự duy trì tại thực địa. Thực tiễn cũng bao gồm hệ thống giám sát và cơ chế thay thế tiền phạt bằng các khoản đầu tư chủ động vào an toàn.
Mã "An toàn" — 316
Bài viết đề cập đến kinh nghiệm của "Nornickel" trong việc phát triển văn hóa an toàn và việc tổ chức Cuộc thi Huấn luyện viên Văn hóa An toàn Toàn Nga lần thứ nhất tại Norilsk. Các thành viên tham dự từ các công ty hàng đầu đã thực hiện các buổi đào tạo diễn mẫu, trao đổi thực tiễn giảng dạy và nhận phản hồi từ hội đồng giám khảo chuyên gia. Tài liệu này làm rõ vai trò của tư duy phản tư trên con đường hướng tới không tai nạn lao động và mời các chuyên gia tham gia cuộc thi thứ hai vào tháng 8...
An toàn trong lĩnh vực nông nghiệp: cách vượt qua định kiến và thay đổi hệ thống
Chuyển đổi toàn diện văn hóa an toàn tại một tập đoàn nông nghiệp lớn với 12.000 nhân viên. Đã triển khai đào tạo thực tế cho các nghề rủi ro cao, SOP trực quan từng bước, truyền hình nội bộ và chatbot để thu thập phản hồi và báo cáo vi chấn thương. Đảm bảo sự tham gia của ban lãnh đạo cấp cao thông qua tấm gương cá nhân về việc sử dụng PPE và các cuộc kiểm tra tuyến đầu thường xuyên.
Toàn bộ chu trình tương tác với các nhà thầu
Hệ thống quản lý tương tác toàn diện với các nhà thầu, bao gồm lựa chọn nhiều giai đoạn, số hóa giấy phép, kiểm toán thường xuyên và xếp hạng độ tin cậy. Thực tiễn bao gồm toàn bộ vòng đời làm việc với đối tác: từ kiểm tra hiện trường đến điều tra sự cố chung và áp dụng hệ thống tiền phạt với khả năng thay thế bằng các khoản đầu tư chủ động vào an toàn.
Đào tạo thực hành cho người lao động về cách kích hoạt mặt nạ phòng độc lọc bụi cầm tay
Bài viết đề cập đến việc tổ chức đào tạo thực hành cho người lao động về cách sử dụng thiết bị tự cứu lọc cầm tay (PFSR) nhằm bảo vệ cơ quan hô hấp và thị giác khi xảy ra hỏa hoạn. Tài liệu xem xét các cấp độ đào tạo ban đầu, trung cấp và nâng cao cho người lao động, đồng thời đưa ra các ví dụ cụ thể về bài tập thực hành cho từng cấp độ. Việc luyện tập các bài tập được giới thiệu giúp người lao động nhanh chóng và thao tác đúng cách thiết bị PFSR trong nhiều tình huống khác nhau, bảo vệ tính mạn...
Thực tế ảo và thực tế hỗn hợp trong đào tạo: Công nghệ hiệu quả và triển vọng
Bài viết xem xét các đặc điểm và vấn đề của việc áp dụng thực tế ảo và thực tế hỗn hợp trong đào tạo nhân viên thuộc lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như an toàn công nghiệp. Tác giả chia sẻ những quan sát thực tế về việc sử dụng các thiết bị mô phỏng VR, chỉ ra những khó khăn trong việc thích ứng của nhân sự, tính đỏng đảnh về mặt kỹ thuật của thiết bị và chất lượng nội dung. Trong tài liệu đưa ra các khuyến nghị về việc triển khai các yếu tố thực tế hỗn hợp, áp dụng định dạng SCOR...
Trang bị các cơ sở bằng các bãi tập huấn luyện để rèn luyện kỹ năng thực hành khi làm việc trên cao và trong không gian hạn chế: những yêu cầu thường bị bỏ quên
Bài viết đề cập đến hạ tầng của các bãi huấn luyện và đào tạo, việc sử dụng các bãi này giúp nâng cao chất lượng đào tạo người lao động thực hiện các công việc trên cao và trong không gian hạn chế, kín. Tác giả phân tích các yêu cầu đối với việc thiết kế và trang bị cho các bãi huấn luyện, bao gồm việc tính đến các yếu tố khí hậu, phân chia các khu vực chức năng, đảm bảo an ninh và các mạng lưới kỹ thuật công trình. Tầm quan trọngของ việc đào tạo giảng viên và cung cấp tài liệu giảng dạy - phươn...
Đào tạo HSE trong ngành điện lực: Từ vấn đề đến giải pháp. Kinh nghiệm của PJSC TGK-1
Tích hợp các yêu cầu của nghị định 24/64 vào hệ thống đào tạo nhân sự ngành (PRP) hiện có mà không trùng lặp quy trình. Thực tiễn bao gồm việc điều chỉnh các mẫu biên bản kiểm tra kiến thức, sử dụng bộ chuyển đổi Excel tự viết để tải dữ liệu hàng loạt lên sổ đăng ký của Bộ Lao động và áp dụng định dạng đào tạo kết hợp với các trò chơi kinh doanh và thiết bị mô phỏng.
Đảm bảo an toàn môi trường thông qua đào tạo
Hệ thống đào tạo môi trường theo mô hình thác nước cho nhân viên tại cơ sở sản xuất. Bao gồm đánh giá kiến thức cơ bản qua bảng câu hỏi, đào tạo giảng viên nội bộ, các chương trình phân hóa cho quản lý và công nhân, cũng như sử dụng công cụ trực quan (máy đo ánh sáng, nhận dạng màu sắc) để hình thành thái độ có ý thức đối với quản lý chất thải.
Giải vô địch chuyên gia: Nền tảng thu hút nhân viên tham gia vào các vấn đề an toàn sản xuất
Bài viết xem xét Giải vô địch Chuyên gia của OAO 'RZD' như một công cụ đào tạo và thu hút người lao động tham gia vào các vấn đề an toàn công nghiệp. Lấy ví dụ từ các cuộc thi của các chuyên gia về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cùng đại diện các nghề công nhân, tác giả chỉ ra cách rèn luyện kỹ năng giúp phát hiện điểm mạnh và các lĩnh vực cần phát triển của nhân sự. Mô hình này kích thích nhân viên nghiên cứu sâu hơn các yêu cầu chuyên môn và cho phép hình thành nguồn nhân lực dự trữ của công...
Bầu không khí giao tiếp: Các chiến lược hành vi trong tình huống xung đột
Áp dụng phương pháp tiếp cận hệ thống để đào tạo các nhà quản lý và nhân viên về kỹ năng giao tiếp hiệu quả và giải quyết xung đột. Thực tiễn bao gồm tiêu chuẩn hóa công việc của người quản lý và phát triển khái niệm «bầu không khí an toàn» để chuyển đổi văn hóa an toàn HSE từ mức độ bệnh lý sang hệ thống ổn định.
Hướng dẫn trực quan về cách sử dụng bình chữa cháy tại doanh nghiệp
Bài viết đề cập đến kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai các hướng dẫn trực quan về cách sử dụng bình chữa cháy tại doanh nghiệp nhằm nâng cao an toàn phòng cháy chữa cháy. Tài liệu xem xét các nguyên tắc cốt lõi trong việc xây dựng và đặt hướng dẫn ngay phía trên các thiết bị chữa cháy, cũng như tầm quan trọng của việc trực quan hóa và đào tạo nhân viên. Việc sử dụng các hướng dẫn như vậy giúp nhân viên phản ứng một cách rõ ràng và nhanh chóng trước các nguy cơ hỏa hoạn trong điều kiện căn...