在俄罗斯铁路公司（OAO RZD），女性员工约占公司员工总数的30%。大部分女性从事以下职业：铁路车站值班员（2.5万人）、会计师（1.1万人）、货物及行李接收发送员（1万人）。
自2021年1月1日起，俄罗斯劳工部2019年7月18日第512n号命令《关于批准限制女性劳动的有害和（或）危险生产、工作及职位清单》（以下简称“命令”）正式生效。该命令取消了包括铁路运输在内的许多经济领域对女性劳动的限制。
俄罗斯铁路公司联合科研机构及俄罗斯铁路工人和交通建设者工会，共同制定了该命令附件中的第XX章“铁路运输”。该章节仅包含铁路运输特有的、可能对女性生殖功能产生负面影响的工作类型，即：劳动强度、化学因素和全身振动。在上述因素未超过最高容许水平的情况下，女性可以与男性平等地从事这些工作。
第XX章：铁路运输
得益于这种方法，俄罗斯铁路公司扩大了女性可就业的职业清单，女性现在有机会在机车乘务组、货车检修员、机车车辆修理钳工等岗位就业。
这一机会是为那些有志于从事这些工作，且工作场所具备必要卫生生活保障的女性提供的。
值得特别关注的是驾驶机车车辆的机会。关于女性担任副司机和司机职位的可能性问题在10多年前就已提出，直到2021年才得到解决。对于一些女性来说，在这个充满挑战但有趣的领域工作的梦想终于实现了。
回顾历史，我们知道在卫国战争期间及战后年代，有许多女性在蒸汽机车的机车乘务组中工作。因此，铁路行业存在着代际传承。
目前，公司已有128名女性经过培训并受聘担任“司机”和“副司机”：其中59人在电力动车组工作，61人在机车工作，8人在“雨燕”（Lastochka）高速动车组工作。共有7名女性担任电力动车组司机。
除了职业发展，公司还高度重视女性的工作条件。批准了新的《机车乘务组休息室建设与维护条例》，其中规定了对担任司机或副司机职务的女性休息条件的具体要求。
根据女性员工的建议，公司为机车开发了标准工具包，其中包括带有聚合物材料手柄的现代工具。为了减轻女性的劳动强度，公司正在推广轻量化铁鞋。
为了落实对女性副司机的额外支持措施，公司制定了个性化工作排班表，并开展了司机的心理匹配工作。
在确保安全工作条件（HSE）的综合措施中，及时为员工提供个人防护装备（PPE）受到了高度关注。
为执行俄罗斯铁路公司总经理兼董事会主席奥列格·白洛泽罗夫（O.V. Belozerov）的指示，公司对所供应工作服和劳保鞋的满意度及质量进行了监测。
根据监测结果，公司对属于俄罗斯铁路公司的特殊工作服和劳保鞋的技术条件进行了全面修订。
公司正在实施完善制服的措施：女性制服套装增加了第二条长裤和一件新背心。此外，机车乘务组的制服套装也进行了统一，并提供了多种配置选择。
在系列新品中，公司为从事大众职业的女性开发并批准了“SIGNAL - RZD”高可见度信号服的技术条件，包括12种冬季特种服装和4种夏季特种服装。
为了提高公司女性员工的舒适度，公司正在设立情绪放松室。在这里，女员工可以放松身心，进行短暂休息。
为了开展康复活动，公司聘请了心理学家，采用各种方法和技术来调节女员工的功能状态，包括情绪状态。心理学家帮助解答女性在适应新环境过程中遇到的典型问题，提高抗压能力，教授情绪调节技巧。调节方法是根据每位女性的需求和性格特点量身定制的。
为了支持女性发展并改善其工作条件，公司批准了2021-2025年期间的计划。该计划确立了新的福利和保障，并开展旨在提高女性在公司工作兴趣的活动：
此外，铁路网还开展了一系列支持女性和家庭的文化群众活动。
公司还为俄罗斯铁路公司的女性员工出版了手册，帮助她们更多地了解公司内的职业、休息和社交支持，包括专项医疗计划、健康生活方式基础、福利与保障等。
公司还为特别军事行动参与者的家属举办活动，解释针对军人家属的社会支持措施，并为儿童举办大师班和探索游戏。
为了交流意见并形成支持女性的新建议，公司成立了一个咨询机构：俄罗斯铁路公司完善女性劳动、休息和社交支持协调委员会。
总之可以断言，一方面，女性在公司的就业机会得到了扩大；另一方面，女性进入传统上由“男性”主导的职业，成为了开发和实施改善工作条件、提高工作场所舒适度的新措施的催化剂。