企业健康、安全与环境体系(HSE)的建立与维护。展示了跨国公司如何应用前瞻性风险管理工具消除现场隐患,实现零事故目标。
本文探讨了一项适用于生产场地、仓库和办公室的实用工具——在采购和安装简单设备时进行风险评估的检查表。作者描述了委员会参与的逐步检查流程,从对操作手册的初步分析,到在投入使用前制定措施计划。这一程序有助于确保设备的安全性,并防止将对员工生命和健康构成高风险的对象投入使用。
“亚洲钻井”(Asia Drilling)开发并实施了一套防止高空坠物的综合系统,以提高钻机上的安全性。本文介绍了该系统的核心组成部分,包括危险区域的主动控制、定期检查、使用防坠落工具,以及根据DROPS计划每年培训400多名员工。该系统的实施使高空设备防坠落相关违规行为的发现数量减少了85%以上。
本文致力于探讨俄罗斯铁路股份公司(JSC "RZD")在发展过程管理方法方面的经验及其对劳动安全文化水平的影响。作者以职业健康与安全领域的约550个业务流程为例,展示了图形化建模如何有助于识别生产风险、消除低效操作,并在人员流动情况下快速掌握技术。将过程模型与职业健康安全管理体系的标准流程相结合,有助于明确管理人员的职责并提高员工的安全性。
本文通过采选厂燃料库环境风险评估的实际案例,剖析了一个典型的认知误区。作者展示了将一个高发事件的概率与另一个事件的严重后果相联系,是如何导致最终评估结果被高估的。该材料有助于理解,如何通过正确考量现有的防护措施以及将不同事件加以区分,从而准确地重新评估风险。
自2024年9月1日起,新的工作条件专项评估实施方法正式生效,该方法修改了有害因素识别规则、委员会工作以及SOUT卡填写程序。本文梳理了法规的主要新规,以及通过框架协议和员工参与风险识别来优化该程序的实践经验。本文将有助于正确组织评估流程,并制定改善工作条件的必要措施。
本文旨在介绍风险评估分析卡(KAOR)——这是“亚洲钻井”(Asia Drilling)公司的一种直观工具,详细描述了执行各种作业时的危险以及降低危险的措施。文章解释了在进行强制性培训和员工自学时,如何使用这些卡片及其配套指南。遵守KAOR中所述的措施能够使钻井队人员防止工伤并保障生命与健康。
大型工业企业职业安全动机和竞赛系统的转型。从复杂的35页标准过渡到针对不同类别员工的透明评估指标,并实现数据收集自动化,从而使员工参与度成倍增长。
引入基于Excel宏的安全标签系统(标记),用于记录和管理不符合项。该系统允许任何员工登记缺陷,自动评估风险并将任务路由给负责人,确保在30天内关闭90%的标签。
仅仅对文件进行形式上的审查并不能保证承包商员工的实际资质,这在允许其进入生产场地时带来了风险。本文探讨了在发包方电子系统中引入预测试的实践,该测试可自动阻止未经培训的工人进入工作票。作者分享了组织检查的技术方案,以及在过渡到新系统时克服现有承包商阻力的做法。
本文介绍了将“风险猎捕”方法整合到“现场巡检”中的做法,旨在将焦点从追究责任转向寻找解决方案以及识别危险偏差的根本原因。作者解释了开展交叉“猎捕”和员工培训如何有助于克服“熟视无睹”效应,并引导员工参与到安全事务中。以“Metalloinvest”公司为例,文章展示了该方法如何改善工人与管理者之间的沟通,从而有助于减少工伤事故。
本文介绍了 JSC OTEKO 在选择承包商时的方法,即将安全生产与经济、技术指标置于同等重要的地位进行评估。文章详细阐述了从问卷调查、文件非现场审查到负责人面谈及现场核查的各个审查阶段。将所有结果记录在专用检查表中,可生成量化评估结果并消除主观性。
本文介绍了“OTEKO”股份公司在施工现场建立工作场所安全评估体系的经验。作者描述了从使用标准审计和检查表转向考虑具体作业类型及可能后果风险的方法论的过程。开发出的包含公式和系数的方法能够以数字形式显示安全水平,并客观地跟踪承包商的发展动态。