Ein Spiel gegen Regelverstöße

19 November 2025 🇷🇺 Original: русский 1 Min. Lesezeit

Es gibt die Ansicht, dass HSE-Spezialisten und Mitarbeiter unterschiedliche Sprachen sprechen. Wir sprechen die Sprache der Regeln und Konsequenzen, sie die der operativen Aufgaben und der „Arbeitszweckmäßigkeit“. Anweisungen gingen oft am Bewusstsein vorbei, bis ich ein erstaunliches Werkzeug für mich entdeckte: spielerisches Lernen.

Warum ist ein Spiel eine ernste Angelegenheit?

Ein Spiel ist ein freiwilliger Raum, in dem man gefahrlos Fehler machen darf. Im echten Leben kann ein Fehler die Gesundheit kosten, im Spiel jedoch nur ein paar Punkte. Aber genau dieses „verlorene“ Spiel ist die stärkste Lernerfahrung. Es zwingt dazu, die Ursache-Wirkungs-Kette ohne Risiko und Druck bis zum Ende durchzudenken.

Was passiert am Spieltisch?

Im Spiel erwachen komplexe Paragrafen von Anweisungen plötzlich zum Leben und verwandeln sich in praktische Dilemmata. Die Menschen fangen an, selbst zu diskutieren, zu debattieren und nach einer sicheren Lösung zu suchen. Sie sind keine passiven Zuhörer mehr, sondern aktive Teilnehmer, die durch ihre eigene Spielerfahrung die innere Logik genau dieser „unverständlichen“ Regeln für sich entdecken.

Sie beginnen, in den Vorschriften kein abstraktes Verbot mehr zu sehen, sondern einen konkreten Mechanismus, der genau sie schützt. Es entsteht dieser „Aha!“-Moment – der Moment der Erkenntnis, warum alles genau so geregelt ist. Das ist ein Durchbruch, der mit traditionellen Methoden manchmal unmöglich zu erreichen ist.

Was wird sich bei der Arbeit ändern?

Für die Mitarbeiter werden wir zu denjenigen, die einen Raum für Entdeckungen schaffen. Wir sind jetzt ein Team, das gemeinsam komplexe Fragen klärt. Ich bringe ihnen die Regeln bei, und sie zeigen mir durch das Spiel, wo ihnen diese Regeln unlogisch erscheinen, was es uns ermöglicht, unsere Ansätze gemeinsam zu verbessern.

Meine wichtigste Schlussfolgerung:

Bei all dem geht es um Verständnis und innere Akzeptanz. Wenn eine Person im Spiel selbst zu dem Schluss gekommen ist, dass ein Helm notwendig ist, wird sie ihn auch ohne meine Kontrolle tragen.

Meine Aufgabe ist es nicht, jemanden zu zwingen, sondern beim Verstehen zu helfen. Und manchmal führt der kürzeste und ehrlichste Weg zum Verständnis über ein Spiel, in dem man die Konsequenzen seiner Entscheidungen ohne Risiko am eigenen Leib erfahren kann. Jetzt halte ich keine Standpauken mehr – ich schaffe Situationen, in denen die richtige Wahl offensichtlich und die einzig richtige wird. Und das funktioniert viel besser.

Expertenblog

Lesen Sie Artikel von Führungskräften im Bereich Sicherheit

Alle Blogartikel
Wir verwenden Cookies für eine bessere Nutzung · Cookie-Hinweis

Werden Sie Teil der Führungskräfte

14,000+ Fachleute · 128+ Länder

1
Kontakte
2
Profil

Registrierung

Erzählen Sie uns von sich

Pflichtfeld
Pflichtfeld
Gültige E-Mail eingeben
Ungültige Nummer

Registrierung

Berufliche Daten

Pflichtfeld
Pflichtfeld
Pflichtfeld

Bitte stimmen Sie dem Newsletter-Empfang zu. Dies verbessert Ihre Plattform-Erfahrung erheblich.

Registrierung abgeschlossen

Wir haben die Zugangsdaten an Ihre E-Mail gesendet. Verwenden Sie das erhaltene Passwort zum Anmelden.

Keine E-Mail erhalten?
Prüfen Sie den Spam-Ordner
Bereits ein Konto? Anmelden · Passwort vergessen?

Willkommen!

Sie haben sich erfolgreich angemeldet.

Passwort wiederherstellen

E-Mail zur Wiederherstellung eingeben

Gültige E-Mail eingeben

Link gesendet

Ein Link zum Zurücksetzen des Passworts wurde an Ihre E-Mail gesendet. Der Link ist 1 Stunde gültig.

Keine E-Mail erhalten?
Prüfen Sie den Spam-Ordner
Passwort erinnert? Anmelden · Registrieren