Sicherheitsbeobachtungen am Arbeitsplatz: Das Programm "Schau dich um" bei UC RUSAL

Fallstudie
3 August 2021 🇷🇺 Originalsprache: русский

Der unsichtbare Teil des Eisbergs: Von Vorfällen zu Ursachen

Der traditionelle Ansatz im HSE-Bereich konzentriert sich oft auf die Untersuchung bereits eingetretener Vorfälle – die Spitze des "Vorfall-Eisbergs". Um die Unfallrate jedoch systematisch zu senken, muss man an ihrem unsichtbaren Teil arbeiten: unsichere Handlungen des Personals und gefährliche Bedingungen am Arbeitsplatz. Genau diese Faktoren sind die grundlegenden Voraussetzungen für alle Unfälle. In diesem Webinar analysiert Ivan Bobrov detailliert den Transformationsprozess der klassischen dreistufigen Kontrolle in ein proaktives Risikomanagementsystem am Beispiel des Programms "Schau dich um", das in der Downstream-Division von UC RUSAL implementiert wurde.

Architektur des Programms und Rollenverteilung

Die Wirksamkeit des Beobachtungssystems beruht auf einer klaren Rollenverteilung und nicht nur auf Stellenbeschreibungen. Der Referent zeigt an einem Beispiel, wie diese Hierarchie aufgebaut ist:

  • Beobachter: ein möglichst breiter Personenkreis, einschließlich Arbeiter, Büromitarbeiter, Auftragnehmer und sogar Besucher. Ihre Aufgabe ist es, Gefahren nach dem Prinzip "Nicht vorbeigehen" zu erfassen.
  • Führungskräfte (Objektverantwortliche): das Schlüsselglied des Systems. Sie tragen die persönliche Verantwortung für die Sicherheit in dem ihnen anvertrauten Bereich, treffen Entscheidungen zur Beseitigung der festgestellten Risiken und planen Korrekturmaßnahmen.
  • Kontrolleure: HSE-Spezialisten und das Top-Management, die Daten analysieren, Systemfehler korrigieren und die Gesamteffizienz bewerten.

IT-Infrastruktur und Datenanalyse

Der Verzicht auf Papierprotokolle zugunsten einer einheitlichen Informationsdatenbank hat das Problem des Informationsverlusts und der komplizierten Analyse gelöst. Der Vortrag befasst sich detailliert mit der Funktionalität des unternehmensinternen IT-Systems, das mit internen Ressourcen des Unternehmens entwickelt wurde. Das System ermöglicht die Eingabe von Beobachtungen über stationäre Computer, mobile Geräte (mit Autorisierung über AirWatch) oder durch Digitalisierung von Papier-Beobachtungskarten für Mitarbeiter, die keinen direkten Zugang zu einem PC haben.

Die gesammelte Datenmenge ermöglicht die Berechnung integraler Indikatoren wie des Hazel-Index (Hazard Elimination), die Verfolgung der Dynamik der Gefahrenbeseitigung und die Erstellung von Aktivitätsrankings des Personals. Dies macht den HSE-Managementprozess auf allen Ebenen transparent und messbar.

Überwindung von Widerständen und Kulturentwicklung

Die Einführung von Instrumenten, die die Transparenz erhöhen, stößt unweigerlich auf Widerstand. Führungskräfte fürchten um ihre Autorität und haben Angst, in der Flut der aufgedeckten Probleme zu "ertrinken", während das Linienpersonal Strafen für chronische Verstöße gegen die betriebliche Disziplin erwartet. Der Referent analysiert den Algorithmus zur Überwindung dieser Barriere durch die Phase der "schnellen Erfolge" und die Verlagerung des Fokus von Strafmaßnahmen auf progressive Motivation. Der Einsatz nicht-monetärer Anreize (Markenartikel) und die öffentliche Anerkennung der Verdienste der Programmleiter helfen dabei, das Unternehmen von einer abhängigen Stufe der Sicherheitskultur (nach der Bradley-Kurve) auf eine unabhängige Stufe zu heben, wo Sicherheit zu einem bewussten Wert jedes Mitarbeiters wird.

Was Sie in diesem Webinar lernen werden:

  • Wie man die formale dreistufige Kontrolle in ein funktionierendes System zur Erkennung von Vorfallursachen transformiert?
  • Wie man die Verantwortung zwischen Beobachter, Linienmanager und HSE-Spezialist verteilt?
  • Welche Metriken und integralen Indizes zur Bewertung der Effizienz im Umgang mit gefährlichen Bedingungen verwendet werden sollten?
  • Wie man die Angst der Führungskräfte vor Datentransparenz und dem Unwillen, "schmutzige Wäsche in der Öffentlichkeit zu waschen", überwindet?
  • Wie man ein System der progressiven Motivation aufbaut, um das einfache Personal in die tägliche Suche nach Gefahren einzubeziehen?
Für Pro- und VIP-Mitglieder
Strukturierte Zusammenfassung mit Budget, Zeitplan, Team und Werkzeugen.
Tarif wählen

600+ Fälle und Praktiken

Entdecken Sie die vollständige Bibliothek bewährter Praktiken der Arbeitssicherheit

Zur Bibliothek
Wir verwenden Cookies für eine bessere Nutzung · Cookie-Hinweis

Werden Sie Teil der Führungskräfte

14,000+ Fachleute · 128+ Länder

1
Kontakte
2
Profil

Registrierung

Erzählen Sie uns von sich

Pflichtfeld
Pflichtfeld
Gültige E-Mail eingeben
Ungültige Nummer

Registrierung

Berufliche Daten

Pflichtfeld
Pflichtfeld
Pflichtfeld

Bitte stimmen Sie dem Newsletter-Empfang zu. Dies verbessert Ihre Plattform-Erfahrung erheblich.

Registrierung abgeschlossen

Wir haben die Zugangsdaten an Ihre E-Mail gesendet. Verwenden Sie das erhaltene Passwort zum Anmelden.

Keine E-Mail erhalten?
Prüfen Sie den Spam-Ordner
Bereits ein Konto? Anmelden · Passwort vergessen?

Willkommen!

Sie haben sich erfolgreich angemeldet.

Passwort wiederherstellen

E-Mail zur Wiederherstellung eingeben

Gültige E-Mail eingeben

Link gesendet

Ein Link zum Zurücksetzen des Passworts wurde an Ihre E-Mail gesendet. Der Link ist 1 Stunde gültig.

Keine E-Mail erhalten?
Prüfen Sie den Spam-Ordner
Passwort erinnert? Anmelden · Registrieren