Automatisierung interner Prozesse im Arbeitsschutz. Übergang von Papierprotokollen zu einem digitalen Ökosystem. Reduziert den administrativen Aufwand durch elektronische Arbeitsfreigaben und Gefahrenkarten.
Einführung der einheitlichen digitalen Plattform „Auftragnehmer-Portal“ zur Automatisierung von Managementprozessen. Die Plattform bündelt Register für Auftragnehmer, Verträge, Personal und Technik und automatisiert die Berechnung des Sicherheitsratings für Entscheidungen über die Zusammenarbeit.
Schaffung eines einheitlichen digitalen Ökosystems für das Gesundheitsmanagement von Mitarbeitern in einem großen Industrieunternehmen. Integration des medizinischen Dienstleisters in interne IT-Systeme (SAP), Automatisierung von medizinischen Untersuchungen vor der Schicht mit Hardware-Software-Komplexen und Erstellung eines digitalen Gesundheitsprofils des Unternehmens zur präventiven Reaktion auf Krankheitsrisiken.
Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements an abgelegenen Industriestandorten durch Partnerschaft mit einer medizinischen Einrichtung. Einführung von Telemedizin, automatisierten Voruntersuchungen und mobilen medizinischen Screenings zur Verbesserung der Qualität der Gesundheitsüberwachung des Personals.
Automatisiertes System zur Zulassung von Mitarbeitern für Risikoarbeiten auf Basis von 1C. Ein mehrstufiges Barrierensystem verhindert die Aufgabenzuweisung an Personal ohne aktuelle Schulungen, medizinische Untersuchungen oder bei Abwesenheit.
Einführung eines Prozessmanagementsystems zur Gewährleistung von HSE-Prioritäten mit spezieller Software (Business Studio). Die Praxis umfasst eine dreistufige Prozessdetaillierung, automatische Generierung von Vorschriften und Stellenbeschreibungen sowie die Synchronisierung strategischer Ziele mit dem operativen Geschäft.
Integration isolierter mobiler und Desktop-HSE-Anwendungen in ein einheitliches elektronisches Risikoregister. Einführung der Funktion zur Arbeit an den Grundursachen von Verstößen und der automatischen Auswahl zusätzlicher PSA basierend auf identifizierten beruflichen Risiken.
Ein umfassendes Programm zum Management von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter in einem großen Industrieunternehmen. Es umfasst die Automatisierung von medizinischen Untersuchungen vor der Schicht, die Organisation eigener Rettungsteams, die Einführung einer farblichen Kennzeichnung für gesunde Ernährung und ein Projekt zur Raucherentwöhnung.
Methode zur kommissionsbasierten Bewertung der Personalzuverlässigkeit nach vier Kriterien mit Zuweisung einer Farbkategorie. Integration der Ergebnisse in ein automatisiertes Auftragssystem, um unzuverlässige Mitarbeiter von gefährlichen Prozessen auszuschließen.
Optimierung des PSA-Versorgungssystems für Mitarbeiter in einem Unternehmen mit über 4000 Beschäftigten. Einführung eines Corporate Brandbooks für Arbeitskleidung, Erstellung einer einheitlichen Nomenklatur in 1C, Umstellung auf Beschaffung nach Stückpreisen mit Angabe von Größenbereichen und Organisation der Eingangsqualitätskontrolle.
Einsatz generativer neuronaler Netze und Low-Code-Plattformen (Replit, Bolt) zur Automatisierung von Routineaufgaben für HSE-Spezialisten. Entwicklung des Systems „Gesundheitskompass“ zur Überwachung epidemiologischer Risiken bei Geschäftsreisen sowie von Dashboard-Prototypen zur Vorhersage und Kategorisierung von Vorfällen.
Der Artikel widmet sich dem Einsatz von künstlicher Intelligenz, Chat-Modellen und Low-Code-Plattformen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für den Übergang von der administrativen Berichterstattung zur Risikovorhersage und zum Risikomanagement. Im Beitrag wird erläutert, wie digitale Werkzeuge die Entwicklung von Lösungen beschleunigen und den Umfang von Routineaufgaben reduzieren, ohne den Fachmann zu ersetzen, sondern seine Expertenrolle zu stärken. Darüber hinaus betrachtet der A...
Aufbau einer spezialisierten Abteilung zur Kontrolle von Brandschutzsystemen und Einführung eines umfassenden intelligenten Sicherheitssystems. Integration isolierter Systeme (Brandmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, Personalortung mit smarten Armbändern) in eine einheitliche Plattform zur schnellen Reaktion auf Vorfälle und Automatisierung von Audits über mobile Checklisten.