#PSA
Moderne persönliche und kollektive Schutzausrüstung (PSA). Systematische Ansätze zur Auswahl von PSA für zuverlässigen Schutz und Komfort. Beinhaltet Aspekte der risikoorientierten Ausgabenormen und Tests von dermatologischer PSA.
HSE-Monate – ein Instrument zur Gewohnheitsbildung für sicheres Arbeiten
Einführung eines Jahresprogramms thematischer HSE-Monate zur Bildung fester Gewohnheiten für sicheres Verhalten. Jeder Monat widmet sich einem eigenen Thema (Transportsicherheit, PSA, Höhenarbeiten etc.) mit gezielten Prüfungen, praktischen Schulungen am Arbeitsplatz und Wettbewerben mit positiver Motivation.
Reifegradanalyse des HSE-Systems. Weitere Schritte zur Systementwicklung
Umfassender Start eines HSE-Systems von Grund auf in einem Traditionsunternehmen. Umfasst Reifegradbewertung, Überarbeitung der Organisationsstruktur, Budgetverteidigung, Einführung von Audits, Untersuchung von Vorfällen, Automatisierung der PSA-Erfassung und Einbeziehung der Mitarbeiter in die Risikobewertung.
Einführung von Videoanalysesystemen als Element zur Verbesserung der Sicherheitskultur
Einführung des automatisierten Systems zur Erkennung von HSE-Vorfällen (ASVIOT) auf Basis von maschinellem Sehen und Videoanalyse. Das System erkennt fehlende PSA, gefährliche Situationen und überwacht Geozonen, ergänzt durch smarte Armbänder zur Zustandsüberwachung und Zwei-Wege-Kommunikation in Hochsicherheitsanlagen.
Innovative Entwicklungen und digitale Transformation des HSE-Systems
Ein umfassendes System zur Einbindung von Mitarbeitern in die Entwicklung innovativer HSE-Lösungen und die digitale Transformation des HSE-Systems auf Basis bestehender IT-Ressourcen. Die Praxis umfasst die Entwicklung technischer Schutzmittel (elektrische Feldsensoren, maschinelles Sehen) und die Digitalisierung von Arbeitsfreigaben, PSA-Kontrolle und Transportüberwachung.
Technische Lösungen zur Gewährleistung der Sicherheit bei Höhenarbeiten
Implementierung stationärer Anschlagsysteme zur Gewährleistung der Sicherheit bei Höhenarbeiten in einem Produktionsbetrieb. Das Projekt umfasst die Bewertung von Berufsrisiken, die Auswahl inländischer Geräte unter Sanktionsbedingungen und die schrittweise Ausstattung von Hochrisikobereichen wie Brücken, Dächern und Masten.
Motivationsmethoden: vom Experiment zum systematischen Ansatz
Übergang von Disziplinarmaßnahmen zur positiven Motivation des Personals im HSE-Bereich. Die Praxis umfasst jährliche Wettbewerbe mit praktischen Aufgaben (Fehlersuche, Erste Hilfe, PSA-Auswahl) und die Einführung eines Bewertungssystems für die besten Teams am Jahresende.
Digitale Tools zur Reduzierung von Vorfällen im Unternehmen
Schaffung eines einheitlichen digitalen HSE-Ökosystems, das Daten zu Risiken, PSA, Gesundheitschecks und Schulungen im digitalen Mitarbeiterpass vereint. Einführung automatisierter Arbeitsfreigaben, kombinierter PSA-Kontrolle (RFID und Videoanalyse) sowie Gamification zur Mitarbeitereinbindung.
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Eröffnung der 3. Staffel der HSE DAYS
Überblick über aktuelle HSE-Herausforderungen, einschließlich PSA-Lieferproblemen, Gesetzesänderungen und Fachkräftemangel. Vorstellung von Mastermind-Sitzungen als Instrument zum praktischen Erfahrungsaustausch und zur Lösung beruflicher Aufgaben.
Transformation von Prozessen in der Arbeitssicherheit
Transformation der HSE-Funktion in einem großen Bergbauunternehmen durch Ausgliederung in eine separate Vertikale und Übergang von einem reaktiven Modell zu einem risikoorientierten Ansatz. Einführung schrittweiser KPIs zur Reduzierung von Verletzungen, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Zielprogrammen für technologische Sicherheit mit digitalen Tools.
Prävention von Infektionskrankheiten
Ein umfassendes System zur Prävention von Infektionskrankheiten im Unternehmen, einschließlich der Entwicklung lokaler Vorschriften, organisatorischer und technischer Schutzmaßnahmen sowie Programmen zur Unterstützung der geistigen und körperlichen Gesundheit der Mitarbeiter. Die Praxis umfasst Handlungsalgorithmen bei Krankheitsfällen, Gesundheitskontrollen, Bereitstellung von PSA und Kostenerstattung über den FSS.
Gesetzliche Regelung der Arbeitssicherheit: Strategien und aktuelle Herausforderungen
Anpassung des HSE-Managementsystems an die Änderungen im zehnten Abschnitt des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und im Bundesgesetz über obligatorische Anforderungen. Übergang von einem streng vorschreibenden Ansatz zu einem risikoorientierten Management, einschließlich der eigenständigen Erstellung eines Registers von Rechtsakten, der Erfassung von Mikrotraumata und eines differenzierten Ansatzes bei der Ausgabe von PSA.
Vermeidung herabfallender Gegenstände aus der Höhe
Implementierung des Drops-Programms zur Vermeidung herabfallender Gegenstände in Produktionsanlagen. Die Praxis umfasst die Verwendung eines Rechners für herabfallende Gegenstände zur Risikobewertung, den Einsatz von Werkzeugbefestigungen, die Organisation spezieller Lagerung und regelmäßige Inspektionen anhand von Checklisten. Zusätzlich wird ein Interventionsprogramm angewendet, das es Mitarbeitern ermöglicht, gefährliche Arbeiten zu stoppen.