Die Transformation von Prozessen im Bereich Arbeitsschutz und industrielle Sicherheit (HSE) ist ein natürlicher Entwicklungsschritt für große Industrieunternehmen. Im Rahmen des Webinars analysiert der Sprecher den Weg des Unternehmens „Metalloinvest“, das von einem klassischen reaktiven Modell zu einem systematischen Risikomanagement übergegangen ist. Historisch gesehen war die HSE-Funktion den Produktionsvertikalen untergeordnet, was dazu führte, dass Produktionskennzahlen Vorrang vor der Sicherheit hatten. Die Ausgliederung von HSE in eine separate Vertikale war ein entscheidender Schritt zur Änderung der Situation.
Anstelle des unrealistischen Ziels „Null Todesfälle hier und jetzt“ entwickelte das Unternehmen eine Strategie zur schrittweisen Reduzierung von tödlichen und schweren Verletzungen um 20 % pro Jahr. Der Sprecher zeigt an einem Beispiel, wie Diagnostik und Faktorenanalyse es ermöglichten, reale Probleme zu identifizieren und Ressourcen für die Transformation zu rechtfertigen. Die Bildung eines Teams aus Fachleuten mit Erfahrung in führenden Unternehmen sorgte für einen Zustrom von Best Practices und Werkzeugen.
Die Veränderungsstrategie basiert auf drei großen Blöcken:
In der Präsentation wird der funktionsübergreifende Ansatz detailliert betrachtet, bei dem der Geschäftsführer des Werks als Vorreiter der Veränderungen agiert. Die HSE-Funktion wird transformiert, wodurch die Zeit für Standardoperationen verkürzt wird. HR hilft bei der Ausbildung von Risikomanagern, die Einkaufsabteilung beschleunigt die Prozesse der PSA-Bereitstellung und die IT-Vertikale führt mobile Anwendungen ein, um die Arbeit der Mitarbeiter zu erleichtern.
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