HSE-Personalschulung: moderne Fernformate, interaktive Trainingsgelände für gefährliche Arbeiten, Gamification und Microlearning am Arbeitsplatz. Übergang von formellen Unterweisungen zu kontinuierlichen Programmen, die Theorie in nachhaltige Fähigkeiten umwandeln.
Ein umfassendes Programm zum Aufbau einer Sicherheitskultur bei Mitarbeitern von Auftragnehmern, das Präsenzschulungen mit einem internen Motivationstrainer, die Anpassung von Instrumenten an das Personalniveau und die Kontrolle der Verankerung vor Ort umfasst. Die Praxis beinhaltet auch das Institut des Supervisings und einen Mechanismus zum Ersetzen von Strafen durch proaktive Investitionen in die Sicherheit.
Der Artikel widmet sich den Erfahrungen von Nornickel bei der Entwicklung der Sicherheitskultur und der Durchführung des ersten allrussischen Wettbewerbs für Trainer für Sicherheitskultur in Norilsk. Teilnehmer aus führenden Unternehmen führten Demo-Trainings durch, tauschten Schulungspraktiken aus und erhielten Feedback von einer Expertenjury. Das Material beleuchtet die Rolle des reflektierenden Denkens auf dem Weg zu null Arbeitsunfällen und lädt Fachleute zum zweiten Wettbewerb im August 202...
Umfassende Transformation der HSE-Kultur in einer großen Agrarholding mit 12.000 Mitarbeitern. Einführung von Praxistrainings für Hochrisikoberufe, visuellen Schritt-für-Schritt-SOPs, Unternehmens-TV und Chatbots für Feedback und Meldungen von Mikrotraumata. Einbindung des Top-Managements durch persönliches Vorbild bei der Nutzung von PSA und regelmäßige Linienrundgänge.
Ein umfassendes Managementsystem für die Zusammenarbeit mit Auftragnehmern, das eine mehrstufige Auswahl, die Digitalisierung von Zulassungen, regelmäßige Audits und die Erstellung eines Zuverlässigkeitsratings umfasst. Die Praxis deckt den gesamten Lebenszyklus der Arbeit mit Vertragspartnern ab: von Vor-Ort-Inspektionen bis hin zur gemeinsamen Untersuchung von Vorfällen und der Anwendung eines Strafsystems mit der Möglichkeit, diese durch proaktive Investitionen in die Sicherheit zu ersetzen.
Der Artikel widmet sich der Organisation der praktischen Schulung von Beschäftigten in der Anwendung von tragbaren Filterselbstrettern (PFSR) zum Schutz der Atem- und Sehorgane im Brandfall. Im Material werden die Grund-, Mittel- und Fortgeschrittenenstufen der Schulung der Beschäftigten behandelt sowie konkrete Beispiele für praktische Übungen für jede dieser Stufen angeführt. Das Einüben der vorgestellten Übungen ermöglicht es den Beschäftigten, den PFSR in verschiedenen Situationen schnell un...
Der Artikel untersucht die Besonderheiten und Probleme beim Einsatz von virtueller und gemischter Realität für die Schulung von Mitarbeitern im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie industrielle Sicherheit. Der Autor teilt praktische Beobachtungen zur Nutzung von VR-Simulatoren und weist auf Schwierigkeiten bei der Personalanpassung, die technische Launenhaftigkeit der Ausrüstung und die Qualität der Inhalte hin. Im Material werden Empfehlungen zur Einführung von Elementen der ge...
Der Artikel widmet sich der Infrastruktur von Schulungs- und Trainingsgeländen, deren Nutzung die Qualität der Vorbereitung von Arbeitnehmern auf Arbeiten in der Höhe sowie in engen und geschlossenen Räumen erhöht. Der Autor analysiert die Anforderungen an die Planung und Ausstattung von Trainingsgeländen, einschließlich der Berücksichtigung von Klimafaktoren, der Ausweisung funktionaler Zonen, der Gewährleistung des Schutzes sowie von Ingenieur- und Versorgungsnetzen. Auch die Bedeutung der Aus...
Integration der Anforderungen der Verordnung 24/64 in das bestehende Personalentwicklungssystem (PRP) ohne Prozessduplizierung. Die Praxis umfasst die Anpassung von Protokollformularen, die Nutzung eines selbst entwickelten Excel-Konverters für den Massenupload ins Register des Arbeitsministeriums sowie die Einführung eines gemischten Schulungsformats mit Planspielen und Simulatoren.
System der kaskadierenden Umweltschulung des Personals in einem Produktionsunternehmen. Umfasst die Bewertung des Grundwissens durch Fragebögen, die Ausbildung interner Trainer, differenzierte Programme für Führungskräfte und Arbeiter sowie den Einsatz anschaulicher Instrumente (Luminometer, Farbkennzeichnung) zur Förderung eines bewussten Umgangs mit Abfällen.
Der Artikel untersucht die Meisterschaft der Fachkräfte der AG «RZD» als Instrument zur Schulung und Einbindung der Mitarbeiter in Fragen der betrieblichen Sicherheit. Am Beispiel von Wettbewerben für Spezialisten für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz sowie Vertreter von Arbeiterberufen zeigt der Autor, wie das Einüben von Fertigkeiten hilft, Stärken und Entwicklungsbereiche des Personals zu identifizieren. Dieses Format motiviert die Mitarbeiter, sich eingehender mit den beruflichen Anforderu...
Einführung eines systematischen Ansatzes zur Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern in effektiver Kommunikation und Konfliktlösung. Die Praxis umfasst die Standardisierung der Führungsarbeit und die Entwicklung des Konzepts der „Sicherheitsaura“ für den Übergang zu einer stabil-systematischen Sicherheitskultur.
Der Artikel widmet sich den praktischen Erfahrungen bei der Einführung anschaulicher Anleitungen zur Verwendung von Feuerlöschern im Betrieb zur Erhöhung der Brandsicherheit. In dem Material werden die wichtigsten Prinzipien ihrer Entwicklung und der Platzierung direkt über den Feuerlöscheinrichtungen sowie die Bedeutung von Visualisierung und Personalschulung behandelt. Die Nutzung solcher Anleitungen hilft den Mitarbeitern, unter Stressbedingungen klar und schnell auf meißt mögliche Brände zu...