#Cultura de seguridad
Desarrollo de una cultura de seguridad proactiva en la producción: liderazgo consciente, programas de motivación, participación de contratistas. Estudios sobre la transición de la vigilancia reactiva a la gestión de riesgos enfocada y coordinada.
Participación de la mina Zapolyarny en el concurso
El artículo trata sobre la participación de la mina Zapolyarny en el concurso de seguridad en la producción celebrado en Norilsk, donde la empresa obtuvo el segundo lugar en la categoría «Divisiones mineras». El material analiza los factores clave de este éxito: la implantación de equipos modernos, la capacitación continua del personal y la creación de un sistema integral de gestión de riesgos. La experiencia de la mina demuestra cómo el trabajo sistemático en materia de seguridad y salud en el...
Gestión de las emociones durante los incidentes
El artículo está dedicado a la gestión de las emociones y acciones del trabajador afectado, su supervisor y los especialistas en HSE directamente en el momento del incidente ocurrido. El autor examina el estado emocional y el estrés de todos los participantes del incidente, destacando la importancia de la serenidad, el apoyo y la preparación práctica en los primeros minutos. El material ayuda a comprender el papel del servicio de HSE y de la dirección en la prestación de primeros auxilios y la c...
¿Es rentable para el negocio ser seguro? ¡Es una necesidad estratégica!
El artículo examina el enfoque correcto de la seguridad como un activo estratégico y una herramienta de gestión de riesgos, y no simplemente como un rubro de gastos. El autor explica por qué la prevención de incidentes cuesta varias veces menos que la eliminación de sus consecuencias, así como de qué manera las amenazas silenciosas como el agotamiento y la rotación de personal afectan a las ganancias. El material analiza las causas de los fallos en la cultura de seguridad y propone soluciones pa...
Mientras el león dormía, el mono gobernaba el bosque. Parte 3
El artículo habla sobre formas prácticas de cambiar el enfoque de la seguridad laboral, teniendo en cuenta las tareas reales de los directivos. El autor explica cómo hacer de la seguridad una herramienta para el éxito empresarial a través de la resolución de los problemas cotidianos de la producción, la participación de los líderes como coautores y el rechazo de los rituales formales en papel. En lugar de imponer reglamentos, se propone generar confianza, demostrar el valor con resultados reales...
Formación de una cultura de comportamiento a través de la capacitación en la empresa y cómo se refleja en la vida diaria
El artículo está dedicado a cómo la capacitación en evaluación de riesgos en la empresa cambia la actitud de los trabajadores hacia la seguridad y se convierte en su estilo de vida. El autor comparte su experiencia en la realización de cursos en una mina y su impacto en su hermano minero. El incidente descrito en la carretera muestra cómo los conocimientos adquiridos en la producción y una actitud responsable ayudan a prevenir a tiempo una situación peligrosa fuera del trabajo.
Mientras el león dormía, el mono gobernaba el bosque. Parte 2
El artículo analiza las barreras psicológicas y las deficiencias clave de los especialistas en seguridad y salud en el trabajo, debido a las cuales las iniciativas se enfrentan a la resistencia del mando intermedio y los equipos de producción. En el material se examina en detalle por qué las medidas de seguridad carecen de eficacia probada, autoridad y consideración de las tareas reales de los directivos sobre el terreno. El autor muestra cómo el formalismo, los errores sistémicos al implementar...
¡Resultados colosales al implementar el sistema automatizado de evaluación de compatibilidad comunicativa!
El artículo está dedicado a la aplicación de un complejo automatizado de evaluación de la compatibilidad comunicativa para la formación de equipos eficaces y la prevención de lesiones laborales. La implantación de esta herramienta permite identificar a tiempo a los empleados que necesitan apoyo, aumenta la satisfacción con las relaciones interpersonales en el equipo en un 15 % y previene accidentes. Se examina la utilidad práctica del complejo para empresas con un alto riesgo de lesiones, los se...
Sociometría: ¡la revolución en la formación de equipos de trabajo!
El artículo está dedicado a la aplicación práctica de un complejo automatizado de evaluación de la compatibilidad comunicativa para la formación de una composición óptima de cuadrillas de trabajo basada en la sociometría. El sistema visualiza el clima psicológico, calcula índices de estatus sociométrico y cohesión grupal, y también identifica a los líderes y a los empleados que necesitan adaptación. La experiencia de implementación del desarrollo en la OOO «Gazprom Transgaz Yugorsk» confirma su...
Mientras el león dormía, el mono gobernaba el bosque. Parte 1
El artículo está dedicado al análisis de las razones por las cuales los directivos en la producción son reacios a cambiar sus enfoques sobre la seguridad corporativa y a menudo tratan las prácticas implementadas de manera formal. El autor explica las dificultades de implementar cambios, dividiéndolas en deficiencias de los iniciadores, la psicología de la percepción y los factores biológicos del comportamiento humano. El material ayuda a comprender la naturaleza de la resistencia a las autoridad...
¡Una nueva realidad en HSE! ¡La evaluación del liderazgo como elemento para garantizar la seguridad!
El artículo examina el uso de un sistema automatizado para evaluar las cualidades de liderazgo y la compatibilidad comunicativa de los trabajadores con el fin de mejorar la salud y seguridad en el trabajo. El programa analiza los resultados de las técnicas de diagnóstico según los criterios de «Dominancia» y «Amabilidad», tras lo cual forma automáticamente la composición óptima de los turnos de trabajo. Este enfoque permite distribuir a los líderes en los equipos, prevenir conflictos y aumentar...
Las raíces profundas de las tragedias laborales: ¡llegando al fondo del asunto!
El artículo presenta los resultados del análisis de las causas raíz de los accidentes laborales en una empresa del complejo energético y de combustibles para los años 2006–2023 utilizando los métodos de «¿5 por qué?» y de modelado lógico-gráfico. El estudio demostró que la falta de compatibilidad comunicativa entre los trabajadores constituye una de las principales causas raíz de los incidentes e influye significativamente en el riesgo de lesiones. El autor destaca la importancia de evaluar la c...
El ritmo de vida y tus hábitos ecológicos diarios
Los hábitos diarios de una persona son una herramienta poderosa capaz de proteger el medio ambiente y fortalecer la propia salud al mismo tiempo. El artículo examina el impacto de los patrones de comportamiento diarios —desde la elección del transporte y la alimentación consciente hasta el ahorro de agua y los hábitos domésticos— en la calidad de vida, los ecosistemas y el estado físico del organismo. El ajuste de decisiones cotidianas sencillas permite no solo reducir el nivel de emisiones y la...