#Cultura de seguridad
Desarrollo de una cultura de seguridad proactiva en la producción: liderazgo consciente, programas de motivación, participación de contratistas. Estudios sobre la transición de la vigilancia reactiva a la gestión de riesgos enfocada y coordinada.
¡El peligro está más cerca de lo que pensábamos!
Basándose en el análisis de los materiales de investigación de más de 1500 accidentes, el autor examina los factores y causas clave que conducen a los accidentes laborales. Mediante la estadística matemática y la realización de encuestas al personal, el artículo revela la dependencia del riesgo de sufrir lesiones con respecto a la cualificación, la profesión, la antigüedad de los trabajadores y la organización del trabajo. El valor práctico de los datos radica en ayudar a directivos y especialis...
Comunicaciones mensuales con los empleados (formato online)
El artículo describe la práctica de realizar reuniones mensuales en línea de 40 minutos tituladas «EHS-update» para informar a los empleados sobre los resultados del trabajo y los planes en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, la ecología y la seguridad industrial. El autor comparte la estructura de la presentación, que incluye charlas de seguridad de cinco minutos, estadísticas de indicadores, análisis de incidentes, así como secciones con experiencias personales y agradecimientos a...
Aprendo jugando
La gamificación y los cuestionarios intelectuales actúan como un método de aprendizaje eficaz que permite consolidar los conocimientos teóricos y desarrollar habilidades de trabajo en equipo. El artículo examina las ventajas de los juegos educativos frente a las competiciones tradicionales y describe la experiencia práctica en la aplicación del formato «Brain-ring». Tomando como ejemplo los torneos de tres años sobre seguridad industrial para estudiantes del SPbSTI(TU), el autor muestra cómo las...
Transformación de la cultura de seguridad de los trabajadores fluviales
Transformación de la cultura de seguridad en una empresa naviera mediante un enfoque sistémico que incluye la participación de la alta dirección, la reestructuración de la función HSE, el lanzamiento del proyecto de comunicación «GOSA» y la introducción de formatos de formación interactivos. Se implementaron listas de verificación digitalizadas y se garantizó la transparencia de los datos de incidentes.
Dormir bien: el 50 % de la salud de forma gratuita
El artículo habla sobre el papel del sueño reparador en la regeneración de tejidos, la limpieza cerebral, la regulación del metabolismo y el mantenimiento del equilibrio emocional, con énfasis en recomendaciones para los madrugadores. El material describe las reglas fundamentales de la higiene del sueño, que abarcan la rutina diaria, la preparación del dormitorio, así como la influencia de la actividad física, la nutrición, la cafeína y el alcohol en la calidad del descanso. Los consejos práctic...
Filosofía 24/7: la seguridad como hábito
El artículo se centra en la cultura de seguridad 24/7, que abarca tanto la producción como la vida cotidiana de los empleados. El autor describe las medidas reactivas y preventivas de la empresa y explica la conexión entre los hábitos seguros en casa y el comportamiento en el trabajo. Según los datos presentados en el artículo, durante los nueve primeros meses de 2025, el índice de accidentes domésticos disminuyó un 22% en comparación con 2023.
¡Si hay que competir, que sea en un torneo intelectual de HSE!
En San Petersburgo se celebró la final de la tercera Copa «Brain Ring» de seguridad industrial, que reunió a 60 equipos de filiales de la empresa, universidades y organizaciones de PJSC Gazprom. El torneo está orientado a elevar la cultura de la seguridad industrial y a fomentar una actitud positiva hacia la seguridad y salud en el trabajo. El formato competitivo del juego ayuda a los participantes a comprender mejor la importancia de la seguridad y salud en el trabajo y resulta eficaz para invo...
Cómo evitar la curva del olvido de Ebbinghaus o cómo consolidar y repasar los conocimientos de los trabajadores
El artículo trata sobre la aplicación del método de repetición espaciada para superar el efecto de la curva del olvido de Ebbinghaus al capacitar a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo. Utilizando el ejemplo del uso de un complejo software-metodológico con terminales de capacitación exprés, se muestra cómo los materiales visuales fotográficos y de video y la animación 3D ayudan a consolidar regularmente los conocimientos del personal. El enfoque descrito permite no solo controlar...
Cuidado del contratista
Transformación del sistema de gestión de contratistas, pasando de multas a inversiones en seguridad. Se implementó un sistema de admisión multinivel con capacitación teórica móvil 24/7, evaluación práctica en polígonos y bloqueo automático de permisos de trabajo en el KIS "ESNDOR" sin certificación.
Gestión de proyectos
El artículo presenta la gestión de proyectos como un proceso de aplicación de conocimientos, habilidades y herramientas para alcanzar objetivos bajo restricciones de presupuesto, tiempo y recursos. En el material se examinan los errores comunes al implementar cambios y las condiciones para su realización exitosa con la participación de la dirección y el control de riesgos. También se presentan las etapas clave del desarrollo del proyecto, desde la generación inicial de ideas hasta la garantía de...
Investigaciones internas de incidentes en seguridad industrial: no un castigo, sino una herramienta de desarrollo
La investigación interna de incidentes de seguridad industrial está orientada a buscar las causas sistémicas de los eventos, y no a identificar a los culpables. La implementación de este procedimiento permite preservar la vida y la salud de los trabajadores, minimizar el daño económico y evitar sanciones por parte de los organismos de control. El artículo examina los requisitos para la organización de investigaciones, la clasificación de incidentes y los métodos prácticos de análisis de causas p...
Receta de una cultura corporativa saludable. ¿Cómo evitar el rechazo de los nuevos empleados?
El artículo ofrece una visión sobre la construcción de la cultura corporativa a través de una analogía con la preparación de salmuera, donde la adaptación de los nuevos empleados y la participación de los colegas experimentados desempeñan un papel importante. El material examina pasos prácticos para prevenir el rechazo de los recién llegados — desde la asignación de un mentor hasta proyectos conjuntos con veteranos. El autor también explica cómo implementar cambios gradualmente y mantener un equ...