Desarrollo de una cultura de seguridad proactiva en la producción: liderazgo consciente, programas de motivación, participación de contratistas. Estudios sobre la transición de la vigilancia reactiva a la gestión de riesgos enfocada y coordinada.
El artículo presenta un caso práctico de implementación del proyecto «Curaduría», desarrollado para prevenir la estancación del sistema de seguridad industrial y el desgaste profesional de los directivos. Con ejemplos reales, el autor muestra cómo la asignación de expertos de la Dirección de Seguridad como mentores ayuda a desarrollar las cualidades de liderazgo de los directivos. En el material se revelan las dinámicas clave de tutoría que permitieron reducir la siniestralidad laboral en un 27%...
El artículo habla sobre las inspecciones cruzadas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo y la seguridad industrial: una metodología en la que la inspección la realizan especialistas de otros departamentos. Este enfoque ayuda a superar el «efecto de la vista acostumbrada», ya que los expertos externos identifican objetivamente las infracciones habituales para el equipo permanente. La implementación de este sistema permite eliminar a tiempo los riesgos ocultos, intercambiar mejores prá...
En el trabajo de los especialistas en seguridad y salud en el trabajo y seguridad industrial, la rutina puede causar «ceguera taller» —una disminución de la atención por la cual las desviaciones peligrosas empiezan a percibirse como la norma. El artículo analiza los riesgos de este efecto para la eficacia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y de las inspecciones en la empresa. El material describe métodos sistémicos de prevención que permiten, mediante la rotación, herra...
Las sanciones económicas tradicionales por violaciones de las normas de seguridad y salud en el trabajo suelen provocar la formación de una cultura del silencio y la ocultación de situaciones de riesgo. En este artículo se examinan enfoques alternativos y herramientas concretas para implementar un sistema de seguridad sin multas ni amonestaciones. El autor explica cómo la transición de los castigos a una cultura de confianza, transparencia y participación del personal ayuda a eliminar las causas...
La publicación presenta un ejercicio práctico para determinar las causas inmediatas, principales y raíz de un accidente mediante un caso práctico. A partir de la historia sobre la lesión de una empleada en una escalera, se propone analizar el conjunto de factores que llevaron al incidente. Al final del material, el autor ofrece su propia versión del análisis para comprobar y comparar los resultados obtenidos.
El artículo revela la esencia de la profesión del especialista en seguridad y salud en el trabajo como un puente entre las normas de seguridad y el equipo, donde la autoridad se construye sobre la confianza, la competencia y el cuidado, y no sobre la burocracia. El autor explica qué cualidades posee un experto así, capaz de cambiar la actitud hacia la seguridad y entablar un diálogo con empleados de cualquier nivel. El material ayuda a comprender cómo crecer profesionalmente sin convertirse en u...
Creación de una "Escuela de Seguridad" interna orientada a la práctica para capacitar a los empleados sobre los riesgos de producción. La capacitación incluye teoría sobre las 10 reglas de oro de seguridad y práctica en stands especializados (seguridad eléctrica, LOTO, puntos ciegos, EPP, ergonomía, productos químicos).
El artículo explica la clasificación de tres niveles de las causas de los accidentes laborales —inmediatas, básicas y de raíz— y explica por qué la investigación de incidentes no debe limitarse a la fijación de hechos evidentes. El autor muestra cómo la identificación de fallas sistémicas profundas en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo ayuda a eliminar las causas raíz de los incidentes en lugar de una búsqueda formal de culpables. La comprensión de la diferencia entre estos niveles...
La eficacia de la investigación de accidentes laborales depende directamente de una metodología que permita pasar de un análisis superficial a las verdaderas causas raíz. El artículo examina un enfoque estructurado que elimina la subjetividad y sustituye la búsqueda de culpables por la mejora sistemática del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Aprenderá cómo la aplicación de métodos consolidados ayuda a identificar deficiencias sistémicas, implementar medidas preventivas eficaces y forta...
Los métodos tradicionales de evaluación de riesgos en las empresas a menudo no previenen las lesiones debido a los sesgos cognitivos y al pensamiento estereotipado de los especialistas. Un experimento mostró que un asistente de IA, entrenado con estadísticas de lesiones y materiales de investigación, es capaz de analizar objetivamente las instrucciones de seguridad y salud en el trabajo y proponer acciones concretas en lugar de frases formales. El uso de tales tecnologías ayuda a compensar las p...
La técnica de los "5 Porqués", desarrollada por Sakichi Toyoda, permite, ante accidentes e incidentes en la producción, alejarse de los factores superficiales y determinar la causa real de un fallo en un sistema o proceso. Al formular secuencialmente la pregunta "¿Por qué?", se puede llegar a la raíz del problema, no para buscar culpables, sino para prevenir la repetición de la situación. El artículo muestra el algoritmo de aplicación de esta herramienta mediante un ejemplo práctico y explica su...
Los participantes del proyecto «Embajadores de la Seguridad» de la línea «Prevención y Tutoría» realizaron una práctica en el departamento de garantía de la seguridad en el transporte del emplazamiento de Kola. Durante los recorridos por los territorios, el control de entrada del transporte y la participación en el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los embajadores estudiaron los aspectos prácticos del trabajo de las subdivisiones del Departamento de Seguridad Industrial. El artículo rel...