Blog d'expert
Développement de la marque HSE dans l'entreprise
Aujourd'hui, la sécurité devient l'une des valeurs principales des entreprises, aux côtés de l'attention portée aux personnes et de l'efficacité, c'est pourquoi le développement de la marque de santé et sécurité au travail acquiert une pertinence particulière. L'article examine la marque de santé et sécurité au travail comme une perception globale de la culture de sécurité par les employés et les parties prenantes externes, allant au-delà d'un simple ensemble de règles et d'instructions. Une marque forte de santé et sécurité au travail aide à instaurer la confiance, à accroître l'engagement des employés et à créer un environnement de travail sûr.
La psychologie des consignes de sécurité
L'article examine les aspects psychologiques de l'organisation des briefings de santé et sécurité au travail et explique pourquoi ils sont souvent perçus comme une simple formalité. L'auteur explique comment une présentation adéquate des informations et une explication claire des liens de cause à effet entre les actions de l'employé et les risques aident à rendre le briefing efficace. Le document analyse l'impact de la qualité du contenu et de l'engagement personnel du spécialiste sur la formation d'un comportement sécuritaire chez les employés jeunes comme expérimentés.
L'impact des conflits entre le personnel sur les accidents
L'état psychologique des employés, l'épuisement professionnel et les malentendus au sein de l'équipe influent directement sur le climat de travail et augmentent la probabilité d'accidents du travail. L'article examine le rôle du service de santé et de sécurité au travail dans le règlement en temps opportun des différends entre collègues avant qu'ils ne conduisent à des incidents. L'auteur explique comment le travail préventif quotidien, la prévision des problèmes et la formation des employés à un comportement adéquat en situation de conflit aident à prévenir de tels risques.
5S - Système de prévention des accidents : l'étape « standardisation »
L'article examine l'application pratique de la quatrième étape du système 5S — « Standardisation » — pour assurer l'ordre et réduire les risques dans la production. L'auteur partage son expérience de la mise en œuvre de cartes-schémas de zones et de la réalisation d'audits basés sur des listes de contrôle, qui aident à comparer la norme établie avec la réalité et à renforcer la culture de sécurité. Comme base prête à l'emploi pour le développement de ses propres procédures, un exemple de carte-schéma d'une zone de production et une liste de contrôle d'audit sont joints au matériel.
Principes fondamentaux de la mise en œuvre du changement
L'article est consacré aux principes fondamentaux de la mise en œuvre sécurisée des changements dans une entreprise et au travail avec les personnes impliquées dans les transformations. Le document aborde les questions de la création d'une norme unique, de la conduite d'une communication multi-niveaux, de la formation progressive et du développement du leadership. Un plan d'action clair aide à transmettre l'importance des transformations, à faire face au sabotage des employés et à maintenir la motivation à travailler d'une nouvelle manière.
Réduire les risques liés aux travaux sous permis de travail
L'article décrit l'expérience de mise en œuvre de la première partie d'un outil de gestion des risques dans le système de permis de travail, consacrée à l'évaluation des risques mortels. La méthodologie repose sur l'impression automatique de listes de contrôle avec visualisation des barrières de sécurité pour quatre risques transversaux et sur la vérification de leur efficacité directement sur le lieu de travail. L'outil permet de focaliser l'attention sur les mesures de protection clés et d'améliorer la qualité de l'autorisation de travail, bien qu'il nécessite du temps supplémentaire.
Les accidents domestiques : au cœur de l'attention de l'employeur
L'article est consacré à l'expérience d'une entreprise en matière de comptabilisation et d'analyse des accidents hors travail en tant que source importante d'informations sur l'efficacité du système de santé et de sécurité au travail. L'auteur explique la création d'un système automatisé de collecte de données fondé sur les arrêts de travail électroniques, la mise en œuvre de mesures de prévention et l'introduction de KPI pour les managers. L'avantage pratique de cette approche réside dans la réduction de l'intérêt du personnel à dissimuler les accidents du travail et dans la diminution de l'accidentologie globale de 20 % en 2 ans.
ESG - Le bien-être des personnes et leur sécurité chez RZD
L'article traite de la politique de développement durable de la SA « RZD » et des mesures pratiques de l'entreprise pour assurer la sécurité et soutenir ses employés. Le document examine les avantages sociaux et les primes pour les travailleurs, les programmes de formation d'entreprise et à distance, ainsi que le développement du système de parrainage dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Une attention particulière est accordée à l'amélioration de la note ESG de l'entreprise et à l'organisation de championnats professionnels pour démontrer les compétences en matière de sécurité industrielle.
Une vue d'aigle ! Pratique de la Journée de la vision saine au sein de la Holding Rosgeologia
L'article présente l'expérience de la holding « Rosgeologia » dans l'organisation d'une Journée annuelle de la vue en bonne santé pour les employés, inspirée de la pratique mondiale de la Journée mondiale de la vue. Le document décrit en détail le format d'organisation d'un diagnostic express gratuit dans les locaux de l'entreprise sans interruption de la production, la sélection des lunettes et le fonctionnement de la prise de rendez-vous en ligne pour éviter les files d'attente. L'article démontre comment ces mesures préventives aident à sensibiliser les travailleurs à la santé visuelle, à réduire la fatigue au travail et à façonner une culture d'entreprise axée sur l'attention portée au personnel.
Évaluation des risques avant l'exécution des travaux
L'article présente un outil pratique pour les entreprises industrielles : l'évaluation des risques avant l'exécution des travaux (ERAVT), qui permet de prendre en compte les situations non standard et dangereuses. L'auteur décrit la procédure d'exécution de l'ERAVT par un responsable et les employés avant des travaux présentant un danger accru ou en l'absence d'instructions standard de santé et de sécurité au travail. S'appuyant sur l'expérience de son entreprise, l'auteur explique l'avantage d'un tel format détaillé par rapport aux permis de travail habituels et propose de l'adapter à ses propres besoins.
Le simulateur numérique, une révolution dans la formation : l'expérience de pointe d'ASIA DRILLING
L'article traite de l'expérience de la société « ASIA DRILLING » dans la mise en œuvre d'un simulateur numérique pour résoudre les problèmes de formation insuffisante du personnel lors d'une forte croissance. L'outil comprend des modules sur le travail en hauteur et avec des équipements de levage, permettant de développer des compétences pratiques sur des modèles virtuels d'installations. La mise en œuvre du système a aidé l'entreprise à améliorer le niveau de préparation des employés, à réduire la sinistralité, à réduire les coûts de formation et à minimiser les arrêts de production.
L'impact des véhicules électriques sur l'environnement
L'article analyse l'impact des véhicules électriques sur l'environnement, notamment la réduction des émissions de dioxyde de carbone, la diminution du niveau sonore et le problème du recyclage des batteries. L'auteur montre que la recharge à partir de sources d'énergie renouvelables permet de réduire les émissions de gaz à effet de serre de plus de 60 % par rapport aux voitures à essence. En outre, le document présente, à l'exemple des modèles BYD Qin Plus et LADA Vesta SW Cross, un calcul de rentabilité d'un véhicule électrique.