Optimizando Permisos de Trabajo (PTW) digitales para operaciones fatales. Transición del engorro burocrático avalúo a vigilancia veraz del terreno coordinado con esquemas LOTO del bloque.
Creación de un sistema digital integral para la gestión de trabajos de alto riesgo en una empresa metalúrgica. Se han automatizado los procesos de emisión de permisos de trabajo electrónicos, aprobación remota, registro fotográfico móvil y control de contratistas mediante bloqueos automáticos de infracciones.
Implementación de un sistema integral de gestión de riesgos para contratistas con enfoque en mantenimiento. Uso de herramientas digitales (paneles de Power BI, permisos de trabajo electrónicos, mapas de calor) para monitoreo en línea y toma de decisiones gerenciales.
Implementación de un sistema de curadores y coordinadores para la gestión de seguridad de contratistas. Transferencia de responsabilidad de admisión y control a clientes técnicos y líderes locales mediante listas de verificación y KPI vinculados a la seguridad.
Sistema automatizado de admisión de trabajadores para realizar trabajos de alto riesgo basado en 1C. Se ha implementado un sistema de barreras de múltiples niveles que excluye la emisión de tareas al personal sin capacitación actualizada, exámenes médicos o ausente del lugar de trabajo.
Integración de herramientas de seguridad dispares (sistema de órdenes, control de producción, auditorías de comportamiento y comités de seguridad) en un único Estándar de Trabajo del Directivo. Implementación de algoritmos formalizados para la emisión de órdenes, listas de verificación específicas basadas en la evaluación de riesgos (Bowtie) y nuevas métricas de calidad para evaluar la eficacia de la comunicación y las auditorías.
Transformación del sistema de gestión de contratistas, pasando de multas a inversiones en seguridad. Se implementó un sistema de admisión multinivel con capacitación teórica móvil 24/7, evaluación práctica en polígonos y bloqueo automático de permisos de trabajo en el KIS "ESNDOR" sin certificación.
Implementación del ecosistema digital unificado «Portal del contratista» para el control y la interacción con empresas contratistas. El sistema abarca cuestionarios en la fase de licitación, flujo de documentos electrónico, control de la formación del personal, inducciones en video y cálculo automático de la calificación de los contratistas.
Enfoque integral para transformar la cultura de seguridad corporativa involucrando a la alta dirección en auditorías regulares (gemba), digitalizando procesos clave de HSE (auditorías, investigaciones, permisos de trabajo electrónicos) y reemplazando las multas con herramientas de motivación positiva y bloqueo de pases. La asignación de departamentos especializados para el desarrollo de la cultura de seguridad permite separar las tareas de cumplimiento de las iniciativas culturales.
Integración de organizaciones contratistas en el entorno digital único del cliente utilizando el ejemplo de un gran complejo industrial. Implementación de permisos de trabajo electrónicos, automatización de auditorías e investigaciones de incidentes con la participación de contratistas.
Creación de un ecosistema de servicios digitales de HSE por un programador interno. Módulos implementados: auditoría de comportamiento, registro de condiciones peligrosas, control de órdenes y permisos de trabajo electrónicos integrados al portal corporativo y sistema contable.