Équipements de protection individuelle (EPI) et collective. Une approche systématique pour le choix et la mise en oeuvre d'un EPI fiable et confortable. Cas concrets liés aux vestiaires connectés et aux protections cutanées.
Intégration d'applications HSE mobiles et de bureau disparates dans un registre électronique unique des risques. Mise en œuvre d'une fonctionnalité pour traiter les causes profondes des infractions et sélection automatique d'EPI supplémentaires en fonction des risques professionnels identifiés.
La plupart des accidents du travail peuvent être évités en respectant les règles de sécurité créées pour prévenir les dangers. L'article explique les principes fondamentaux de la protection des travailleurs — de l'évaluation des risques et du blocage des équipements à l'utilisation des EPI et à une attitude consciente face au danger. Le document montre comment le respect de ces règles aide à éliminer les imprévus et à préserver la vie et la santé lors de l'exécution des travaux.
Une approche globale pour réduire les risques lors des travaux en hauteur, incluant une zone d'essai pour les échelles, des systèmes d'ancrage et un polygone d'entraînement. La pratique vise à éliminer les équipements défectueux, assurer une protection continue et développer les compétences d'évacuation.
Optimisation du système de fourniture d'EPI dans une entreprise de plus de 4000 employés. Mise en place d'un brandbook d'entreprise, création d'une nomenclature unifiée dans 1C, passage aux achats à prix unitaire avec plages de tailles et contrôle qualité à la réception.
Création d'une « École de sécurité » interne axée sur la pratique pour former les employés aux risques de production. La formation comprend une partie théorique sur les 10 règles d'or de sécurité et une pratique sur des stands d'entraînement spécialisés (sécurité électrique, LOTO, angles morts des chariots, EPI, ergonomie, produits chimiques).
Mise en œuvre de l'application mobile « Service EPI » pour automatiser la fourniture d'EPI. Intégrée à SAP ERP, elle offre aux employés un espace personnel pour suivre les normes et les remplacements, et aux responsables un outil de suivi en temps réel de l'équipe.
Développement et intégration d'un système d'analyse vidéo basé sur le modèle open-source MoonDream par des spécialistes internes. La solution analyse le flux vidéo en temps réel, détecte les violations du port des EPI et des vêtements sanitaires, ainsi que les actions non autorisées sur les équipements, et envoie automatiquement des notifications aux responsables via un bot Telegram.
Intégration d'assistants numériques et de systèmes basés sur l'IA pour contrôler la vigilance des conducteurs, le respect de la sécurité électrique et prévenir les passages non autorisés sur les convoyeurs. Intégration des données de contrôle aéro-gaz pour détecter automatiquement les écarts et suivre les dépassements de méthane.
Création d'assistants IA spécialisés pour automatiser les tâches de routine du spécialiste HSE. La pratique inclut l'élaboration d'instructions HSE, la sélection des normes de distribution d'EPI basées sur des bases de connaissances structurées et la génération de vidéos d'animation de formation.
Intégration du système de gestion de la performance (Kaizen, Lean) et du système HSE via la création de bureaux de projets conjoints. Réalisation de projets d'amélioration augmentant simultanément l'efficacité de la production et la sécurité (ex. vidéosurveillance, modernisation de la ventilation, SCA).
Participation personnelle hebdomadaire du dirigeant en tant que spécialiste HSE sur le site de production. La pratique comprend la communication directe avec les travailleurs, la résolution rapide des problèmes, l'introduction de codes QR pour signaler les menaces et la gamification.
Approche globale du développement de la culture HSE dans une entreprise minière, basée sur l'analyse des risques critiques et la mise en œuvre de barrières multiniveaux. La pratique inclut la numérisation des retours via des codes QR, l'utilisation de moyens de protection techniques (lumière directionnelle, contrôle des conducteurs, détecteurs de tension) et l'implication du personnel par la formation et la motivation.