#Travail en hauteur
Prévention et sécurité pour le travail en hauteur. Maîtriser le risque de chute (DROPS).
Développement d'éléments de formation technique HSE dans la division Engrais de JSC MCC EuroChem
Création de polygones d'entraînement pour développer les compétences pratiques (hard skills) en santé et sécurité au travail. Le système comprend une formation modulaire avec des scénarios complexes, l'intégration des procédures de sécurité (ex. LOTO) dans les processus techniques de base et une évaluation objective par listes de contrôle, y compris pour l'accès des sous-traitants.
Solutions techniques pour assurer la sécurité des travaux en hauteur
Mise en œuvre de systèmes d'ancrage fixes pour assurer la sécurité des travaux en hauteur dans une entreprise de production. Le projet comprend l'évaluation des risques professionnels, le choix d'équipements nationaux sous sanctions et l'équipement par étapes des zones à haut risque.
Listes de contrôle : simples, rapides, informatives
Mise en œuvre d'un système de contrôle HSE opérationnel via des listes de contrôle par type de travaux. L'outil uniformise les exigences pour les employés et les sous-traitants, permettant des inspections rapides (jusqu'à 10 minutes) et l'enregistrement des causes d'infraction pour analyse.
Les cartes de vérification comme outil de contrôle des travaux à haut risque
Mise en œuvre de cartes de vérification visuelles simples pour contrôler les travaux à haut risque (en hauteur, électriques, levage, espaces confinés, points chauds). Les cartes contiennent des pictogrammes et 10-12 questions, remplies par tout employé sur place pour identifier et corriger immédiatement les infractions.
Gestion des risques lors de l'exécution de travaux à haut risque par des sous-traitants
Système à trois niveaux de gestion des risques des sous-traitants lors de travaux à haut risque. Comprend une supervision continue, un registre détaillé des violations, une vérification pratique des compétences et le passage obligatoire aux échafaudages modulaires avec autorisation via une supervision technique indépendante.
Création et gestion de la formation technique HSE chez PJSC SIBUR Holding
Création d'un centre d'entreprise de formation pratique HSE avec séparation de la formation obligatoire et des compétences. Conception de polygones de formation tenant compte des spécificités réelles de production et introduction d'un institut de formateurs internes « joueurs » issus du personnel de production.
Mise en œuvre des 12 règles qui sauvent des vies comme outil efficace pour améliorer la culture de sécurité
Mise en œuvre de 12 règles standardisées qui sauvent des vies sur un site de production pour prévenir les incidents mortels. La pratique inclut la division des règles en générales et axées sur les risques, l'implication des managers, l'utilisation de supports visuels, d'un site interne et de tests humoristiques.
Trois initiatives de sécurité chez TotalEnergies
Mise en œuvre de trois initiatives pratiques pour sensibiliser le personnel : procédure de « Feu vert de sécurité » avant les travaux, visites de sécurité conjointes avec la direction et les sous-traitants, et utilisation de cartes de vérification visuelles pour les cinq types de travaux les plus dangereux.
Approche par les risques dans la gestion de la SST et de la sécurité industrielle avec les sous-traitants sur les projets de construction
Déploiement d'un système de gestion des entreprises sous-traitantes basé sur l'approche par les risques à toutes les étapes du cycle de vie du contrat. La pratique inclut la préqualification, l'évaluation des risques avant le début des travaux, l'utilisation de plans de gestion de la sécurité, de registres des écarts et l'organisation d'une supervision spécialisée sur les chantiers de construction.
Prévention de la chute d'objets en hauteur
Mise en œuvre du programme Drops pour prévenir la chute d'objets sur les sites industriels. La pratique inclut l'utilisation d'un calculateur de chute d'objets pour l'évaluation des risques, l'utilisation de fixations d'outils, le stockage spécialisé et des inspections régulières. Un programme d'intervention permet également aux travailleurs d'arrêter les travaux dangereux.
Communication en matière de santé et de sécurité au travail
Création d'une marque interne HSE via la mise en œuvre d'un plan annuel de campagnes de communication. Utilisation de formats non standards pour l'engagement du personnel, y compris la gamification, les quêtes, les simulations interactives et la visualisation claire des règles d'or de sécurité.
Formation des employés en HSE, sécurité incendie et environnementale en stricte conformité avec la législation
Organisation du système de formation du personnel en HSE, sécurité industrielle, incendie et environnementale en stricte conformité avec la législation. La pratique inclut la séparation des flux d'apprenants (commission interne vs centre de formation), la préparation d'instructeurs internes pour la formation de masse aux premiers secours sur les lieux de travail et l'élaboration de procédures de formation dans le cadre du système de gestion HSE.