#Travail en hauteur
Prévention et sécurité pour le travail en hauteur. Maîtriser le risque de chute (DROPS).
Sécurité en HAUTEUR
L'article est consacré aux terrains d'entraînement et de formation destinés à la préparation pratique des spécialistes à l'exécution en toute sécurité des travaux en hauteur. Sur ces sites spécialisés, sous la direction d'instructeurs, des conditions aussi proches que possible de la réalité sont créées, ce qui permet de développer les compétences d'utilisation des équipements de protection contre les chutes. La formation sur ces terrains contribue à l'élévation de la qualification des travailleu...
Réduire les risques liés aux travaux sous permis de travail
L'article décrit l'expérience de mise en œuvre de la première partie d'un outil de gestion des risques dans le système de permis de travail, consacrée à l'évaluation des risques mortels. La méthodologie repose sur l'impression automatique de listes de contrôle avec visualisation des barrières de sécurité pour quatre risques transversaux et sur la vérification de leur efficacité directement sur le lieu de travail. L'outil permet de focaliser l'attention sur les mesures de protection clés et d'amé...
Chutes d'objets : comment Asia Drilling renforce la sécurité sur les appareils de forage
« Asia Drilling » a développé et mis en œuvre un système complet de prévention des chutes d'objets depuis la hauteur afin d'augmenter la sécurité sur les appareils de forage. L'article décrit les composants clés de ce système, notamment le contrôle proactif des zones dangereuses, des inspections régulières, l'utilisation d'outils sécurisés anti-chute et la formation annuelle de plus de 400 employés selon le programme DROPS. La mise en œuvre du complexe a permis de réduire de plus de 85 % le nomb...
Simulateur numérique dans le cadre du processus métier de bout en bout pour les formations théoriques et pratiques en HSE
Mise en œuvre d'un simulateur numérique de bureau pour pratiquer les opérations à haut risque (travail en hauteur, manutention) dans les camps de base. Le simulateur est intégré au processus d'admission aux stages comme barrière obligatoire, visualisant les sites réels et les conséquences des infractions.
Des centres de formation externes à un système de formation interne : un résultat maximal pour un coût minimal
Transition des services de centres de formation externes vers un système interne de formation en santé, sécurité et environnement (HSE) et sécurité industrielle. La pratique comprend l'obtention de l'accréditation, l'engagement d'enseignants sous contrats de droit civil, la création de polygones d'entraînement propres et l'intégration de la formation dans la culture d'entreprise.
La qualification des spécialistes – facteur clé de la sécurité et de la qualité de la construction
Système complet de gestion des qualifications et de la sécurité sur un mégaprojet avec une croissance rapide des effectifs. Comprend une normalisation stricte du ratio ingénieurs/ouvriers, un contrôle d'entrée à plusieurs étapes avec tests et élimination des centres de formation peu scrupuleux, ainsi qu'une formation continue dans les bases de vie et sur le terrain.
Supervision HSE : un outil clé pour organiser le contrôle systémique
Mise en place d'un outil de supervision pour le contrôle systémique des entreprises sous-traitantes sur les projets de construction et d'investissement. La pratique inclut le recours à des auditeurs externes pour des inspections ciblées, l'audit documentaire, la supervision technique des travaux à haut risque (en hauteur) et la formation des travailleurs sous-traitants.
Comment gérer les risques lors du travail avec les sous-traitants ?
Système global de gestion des risques liés aux sous-traitants, comprenant la définition du périmètre, l'évaluation des risques des projets, le contrôle d'entrée des connaissances et l'audit de l'exécution des normes par les entrepreneurs principaux. Cette pratique a permis de réduire le taux LTIFR de plus de 50 % en trois ans.
Formation proactive
Transformation du système HSE par l'approche basée sur les risques et la création d'un institut de formateurs internes. La pratique comprend une transition par étapes vers une sécurité consciente, l'intégration de la formation proactive et un système de motivation immatérielle pour l'identification des risques.
Mise en œuvre d'un système intégré de barrières de sécurité
Mise en œuvre d'un système intégré de barrières de sécurité dans une entreprise pétrochimique. Comprend la gestion des risques, la formation pratique, les audits ciblés, l'engagement du personnel et la vidéosurveillance intelligente pour les EPI.
Services et outils de NLMK pour travailler avec les entreprises sous-traitantes
Transition vers un modèle de service pour la gestion HSE des sous-traitants dans une grande holding industrielle. Automatisation de l'accueil sécurité, vérification pratique des compétences, fourniture centralisée d'échafaudages modulaires, supervision analytique et compensation ciblée des amendes.
Les mois dédiés à la santé et sécurité au travail : un outil pour ancrer l'habitude de travailler en toute sécurité
Déploiement d'un programme annuel de mois thématiques dédiés à la santé et à la sécurité au travail afin d'ancrer durablement des habitudes de comportement sûr. Chaque mois est consacré à un thème spécifique (sécurité des transports, EPI, travaux en hauteur, etc.) avec la réalisation d'inspections ciblées, de formations pratiques aux postes de travail et de concours basés sur la motivation positive.