Dari Fungsi Lokal ke Kemitraan Bisnis: Kompetensi Apa yang Perlu Dikembangkan oleh Karyawan HSE?

Dari Fungsi Layanan ke Kemitraan Bisnis

Industri modern sedang beralih dari otomatisasi (Industri 4.0) ke sinergi antara manusia dan mesin (Industri 5.0). Dalam kondisi ini, peran spesialis Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (HSE) berubah secara drastis. Dmitry Zubov, Direktur HSE di grup perusahaan Cherkizovo, menjelaskan mengapa pendekatan klasik — instruksi, laporan, dan kontrol — tidak lagi efektif, serta kompetensi apa yang diperlukan agar keselamatan menjadi bagian tak terpisahkan dari bisnis.

Kelompok Kompetensi Utama Spesialis HSE Baru

Dalam presentasi ini, dibahas secara rinci beberapa kelompok keterampilan yang tanpanya transisi berkualitas ke tugas-tugas baru tidak mungkin dilakukan:

• Komunikasi yang efektif dan manajemen pemangku kepentingan. Kemampuan bernegosiasi dengan bisnis, kontraktor, dan lembaga pemerintah, mengelola konflik, serta menarik sekutu untuk menerapkan perubahan.
• Pelatihan dan pengembangan. Kemampuan memotivasi diri sendiri dan tim untuk pengembangan diri, menerapkan bimbingan dan pembinaan, serta menggunakan pemikiran kritis untuk mengevaluasi praktik yang sudah mapan.
• Kepemimpinan dan empati. Fleksibilitas, kemampuan beradaptasi, dan kepedulian terhadap kesehatan mental karyawan. Empati memungkinkan seorang pemimpin untuk melakukan perubahan seefektif mungkin dengan dampak traumatis yang minimal bagi orang-orang.
• Keterampilan manajerial. Pemikiran strategis, analitik, dan kemampuan mengambil keputusan di tengah keterbatasan sumber daya, berinvestasi pada area yang paling penting.
• Hard skill tingkat baru. Integrasi metodologi Lean (produksi ramping) dan penggunaan kecerdasan buatan untuk analitik, peramalan, dan penilaian risiko.

Menciptakan Nilai Sosial-Ekonomi

Pembicara menekankan bahwa untuk integrasi penuh ke dalam bisnis, perlu dipahami bagaimana bisnis tersebut beroperasi: misi, tujuan, dan prioritasnya. Orientasi pelanggan terhadap klien internal dan inklusivitas (adaptasi tempat kerja untuk berbagai kategori karyawan, termasuk orang dengan PTSD) menjadi faktor penentu keberhasilan.

Apa yang akan Anda pelajari dari webinar ini:

• Bagaimana mengubah citra fungsi HSE dari «pusat biaya» menjadi mitra bisnis seutuhnya?
• Keterampilan baru apa yang dibutuhkan oleh spesialis keselamatan di era Industri 5.0?
• Bagaimana meyakinkan manajer lini dan manajemen puncak tentang pentingnya investasi dalam keselamatan?
• Bagaimana menilai kesehatan mental karyawan dan mengelola stres di tempat kerja?
• Dari mana memulai penilaian dan pengembangan kompetensi di tim Anda?