Pelatihan Proaktif

Dari Kontrol Reaktif Menuju Keselamatan Sadar

Transisi dari kontrol bergaya "polisi" ke budaya keselamatan yang sadar adalah tahap alami dalam perkembangan perusahaan industri besar. Dalam presentasi Irina Kosukhina, pelatih internal senior di Lebedinsky GOK (perusahaan Metalloinvest), pengalaman transformasi sistem HSE dibahas secara rinci. Setelah melakukan diagnosis pada tahun 2020, perusahaan mengadopsi strategi penerapan pendekatan berbasis risiko, dengan tujuan mencapai nol tingkat kematian dan cedera berat pada tahun 2025.

Pembicara menguraikan pendekatan bertahap terhadap perubahan: dari menormalkan area (menciptakan "keselamatan ringan") hingga menormalkan pekerjaan itu sendiri ("keselamatan yang dapat diakses") dan, akhirnya, membentuk perilaku karyawan yang sadar.

Pengembangan Institusi Pelatih Internal

Perubahan skala besar tidak mungkin terjadi tanpa keahlian internal yang kuat. Perusahaan menciptakan institusi pelatih penuh waktu dari kalangan pekerja produksi yang memahami dengan baik kekhususan perusahaan. Seleksi, pelatihan bertahap, sertifikasi, dan pengawasan memungkinkan persiapan tim yang telah melatih lebih dari 28.000 pekerja.

Pendekatan ini tidak hanya memastikan transfer pengetahuan, tetapi juga pembentukan pemahaman risiko yang seragam di semua tingkatan — dari manajemen puncak hingga mandor dan pekerja. Pembicara menunjukkan dengan contoh bagaimana pelatihan diintegrasikan ke dalam proses adaptasi karyawan baru dan sistem peningkatan kualifikasi reguler.

Integrasi Pelatihan Proaktif dan Wajib

Langkah penting adalah menggabungkan pelatihan HSE wajib dengan program proaktif. Kini, setiap karyawan baru menjalani pelatihan berurutan: dari pengarahan awal hingga kelas praktis di area pelatihan kerja berisiko tinggi dan mempelajari "norma pemimpin".

Bagi karyawan saat ini, pengulangan materi secara teratur disediakan untuk menanamkan norma. Latihan keterampilan praktis (misalnya, saat bekerja di ketinggian) secara langsung memengaruhi pengurangan cedera, dan integrasi sistem manajemen risiko ke dalam pelatihan profesional meningkatkan kualitas pelaksanaan pekerjaan.

Apa yang akan Anda pelajari dari webinar ini:

• Bagaimana mengatur transisi dari budaya keselamatan reaktif ke proaktif?
• Bagaimana menciptakan dan mengembangkan institusi pelatih internal yang efektif dari kalangan pekerja produksi?
• Bagaimana mengintegrasikan sistem manajemen risiko ke dalam pelatihan wajib dan adaptasi personel?
• Metode motivasi non-material apa yang membantu melibatkan karyawan dalam mengidentifikasi risiko?