Treinamento Proativo

Do controle reativo à segurança consciente

A transição do controle "policial" para uma cultura de segurança consciente é uma etapa natural no desenvolvimento de grandes empresas industriais. Na apresentação de Irina Kosukhina, instrutora interna sênior do Lebedinsky GOK (empresa Metalloinvest), a experiência de transformação do sistema de HSE é examinada em detalhes. Após realizar um diagnóstico em 2020, a empresa adotou uma estratégia de implementação de uma abordagem baseada em riscos, cujo objetivo é atingir zero acidentes fatais e graves até 2025.

A palestrante analisa a abordagem em etapas para as mudanças: desde a normalização das áreas (criação de uma "segurança leve") até a normalização dos próprios trabalhos ("segurança acessível") e, finalmente, a formação de um comportamento consciente dos funcionários.

Desenvolvimento do instituto de instrutores internos

Mudanças em grande escala são impossíveis sem uma forte especialização interna. A empresa criou um instituto de instrutores em tempo integral selecionados entre os trabalhadores da produção, que conhecem bem as especificidades da empresa. A seleção, o treinamento em várias etapas, a certificação e a supervisão permitiram preparar uma equipe que já treinou mais de 28.000 funcionários.

Essa abordagem garante não apenas a transferência de conhecimento, mas a formação de uma compreensão unificada dos riscos em todos os níveis — da alta administração aos supervisores e operários. A palestrante mostra, com um exemplo, como o treinamento é integrado ao processo de integração de novos funcionários e ao sistema de desenvolvimento profissional regular.

Integração do treinamento proativo e obrigatório

Um passo importante foi a combinação do treinamento obrigatório de HSE com programas proativos. Agora, cada novo funcionário passa por um treinamento sequencial: desde a integração inicial até aulas práticas em campos de treinamento para trabalhos de alto risco e o estudo da "norma do líder".

Para os funcionários atuais, é prevista a repetição regular do material para consolidar as normas. O treinamento prático de habilidades (por exemplo, em trabalhos em altura) afeta diretamente a redução de lesões, e a integração do sistema de gestão de riscos no treinamento profissional melhora a qualidade do trabalho.

O que você aprenderá neste webinar:

• Como organizar a transição de uma cultura de segurança reativa para uma proativa?
• Como criar e desenvolver um instituto eficaz de instrutores internos a partir da equipe de produção?
• Como integrar o sistema de gestão de riscos no treinamento obrigatório e na integração de pessoal?
• Quais métodos de motivação não financeira ajudam a envolver os funcionários na identificação de riscos?