Blog dell'esperto
Salute mentale dei dipendenti: perché i servizi di supporto psicologico online superano lo psicologo aziendale
Il burnout emotivo e lo stress dei dipendenti influiscono direttamente sulla produttività aziendale, tuttavia l'assunzione di uno psicologo interno è limitata da questioni di riservatezza e dalla mancanza di scelta degli specialisti. L'articolo, sull'esempio dell'esperienza della società OTEKO, spiega i vantaggi dell'utilizzo di un servizio online aziendale di supporto psicologico che garantisce ai dipendenti l'anonimato, l'accesso a esperti e la comodità delle consulenze. Un tale modello consente di pagare solo per i servizi effettivamente resi e rende la cura della salute mentale più economica senza perdere la qualità del supporto.
Non solo petrolio
Sebbene l'attenzione dell'opinione pubblica sugli incidenti ambientali sia concentrata principalmente sul settore petrolifero e del gas, praticamente qualsiasi attività economica umana comporta un potenziale pericolo. Questo articolo presenta la classifica dell'autore delle maggiori catastrofi dell'ultimo secolo non legate al petrolio: dalle fughe di sostanze chimiche e incidenti radiologici fino ai crolli di dighe e incendi su larga scala. La pubblicazione ricorda che prevenire gli incidenti è molto più importante ed economico che eliminarne le conseguenze, che spesso si rivelano praticamente irreversibili.
Da "punitore" a partner: come alla Kola GMK abbiamo imparato ad ascoltare il personale operativo
L'articolo descrive l'esperienza degli specialisti in salute e sicurezza sul lavoro di Kola MMC, che hanno cambiato il loro ruolo da supervisori controllori a una collaborazione di partnership con il personale tecnologico. L'autore racconta come il passaggio da ispezioni formali a un dialogo aperto e al supporto aiuti a identificare i rischi di produzione nascosti e a sviluppare una cultura della sicurezza. Nel materiale viene mostrato perché la fiducia dei lavoratori e il loro feedback diventino una risorsa chiave per l'azienda.
La partecipazione dei dirigenti alle esercitazioni di emergenza: la chiave per la sicurezza e la resilienza aziendale
Le esercitazioni di emergenza periodiche nelle aziende si trasformano spesso in una formalità a causa di scenari staccati dalla realtà e della mancanza di un'analisi degli errori dopo la loro esecuzione. L'articolo esamina i fattori chiave che riducono l'efficacia del processo formativo e spiega come il coinvolgimento personale dei dirigenti nella preparazione e nell'analisi delle esercitazioni aiuti a individuare i punti critici. Il coinvolgimento della direzione aumenta la responsabilità del personale e consente di formare una vera e propria cultura della sicurezza per prevenire reali situazioni di emergenza.
Le regole fondamentali di sicurezza salvano la vita
La maggior parte degli incidenti sul lavoro può essere evitata rispettando le norme di sicurezza create per prevenire i pericoli. L'articolo spiega i principi fondamentali della protezione dei lavoratori — dalla valutazione dei rischi e dal blocco delle attrezzature all'uso dei DPI e a un atteggiamento consapevole nei confronti del pericolo. Il materiale mostra come il rispetto di queste regole aiuti a eliminare le casualità e a preservare la vita e la salute durante lo svolgimento dei lavori.
"Ecologisti di cantiere": come sono strutturate le competizioni professionali
L'articolo è dedicato all'esperienza di organizzazione di un concorso di competenza professionale tra gli ecologi nell'edilizia al festival «Stroy-Hero» per gli specialisti degli impianti di PJSC Gazprom. L'autore descrive lo svolgimento delle fasi creativa, teorica e pratica delle prove, incluse la modellazione delle soluzioni e il monitoraggio. Il materiale illustra i criteri di valutazione dei partecipanti, il sistema di premiazione dei vincitori e i risultati della loro partecipazione al Campionato Internazionale delle Costruzioni.
Indagine sugli incidenti: non ricerca del colpevole, ma caccia alle cause
L'articolo spiega perché un approccio punitivo del tipo «trova e punisci» nell'indagine su un incidente industriale sia pericoloso, e come dietro i guasti dovuti al «fattore umano» si nascondano falle sistemiche. L'autore mostra come il passaggio alla «caccia alle cause» aiuti a individuare i punti deboli nella salute e sicurezza sul lavoro e nell'organizzazione del lavoro. Utilizzando l'esempio del metodo dei «5 perché», viene analizzato un modo per trovare la causa radice dell'incidente ed eliminare una minaccia reale nella produzione.
Valutazione dinamica dei rischi: la chiave per un lavoro sicuro
L'articolo è dedicato alla valutazione dinamica del rischio (DRA) — una valutazione operativa non documentale eseguita prima dell'inizio e durante i lavori per identificare e prevenire i fattori di pericolo. Nel materiale viene analizzato l'algoritmo per lo svolgimento della valutazione secondo il principio del semaforo, oltre agli errori tipici dei dipendenti durante l'analisi delle minacce. La pubblicazione contiene raccomandazioni per un'efficace attuazione della DRA nel sito per il passaggio a un comportamento sicuro e consapevole e per la protezione della vita dei lavoratori.
La tua salute è la tua forza: come mantenersi in forma anche nella frenesia lavorativa
L'articolo esamina il problema della sedentarietà e dello stress emotivo dei dipendenti, che genera costi aggiuntivi per le aziende. L'autore condivide l'esperienza di creazione di un progetto di ginnastica da pausa lavorativa con brevi serie di esercizi eseguiti direttamente sul posto di lavoro senza grandi costi e senza una preparazione speciale. Il materiale mostrerà come superare le barriere organizzative e psicologiche, convincere la direzione e coinvolgere i colleghi nella cura della propria salute con l'esempio personale.
Cultura della sicurezza: cos'è? E perché non sono solo istruzioni?
L'articolo illustra il concetto di cultura della sicurezza come sistema condiviso di valori e modelli di comportamento in un'azienda, in cui la priorità è la conservazione della vita e della salute dei lavoratori. Nel materiale si esaminano gli elementi chiave di questo sistema, le questioni problematiche e gli strumenti per la sua attuazione, nonché i modi per coinvolgere i dipendenti. L'autore spiega come la transizione da istruzioni formali a un sistema funzionante aiuti a ridurre gli infortuni e ad aumentare la produttività.
Creazione di un livello proattivo della cultura HSE
L'articolo è dedicato alla metodologia di valutazione quantitativa del livello di cultura della sicurezza sul lavoro in un'azienda mediante il metodo del «questionario al buio» dei dipendenti e la classificazione della maturità del sistema su cinque livelli. Lo studio esamina gli elementi chiave e i principi di formazione della cultura della sicurezza, nonché la procedura per determinare le criticità e le direzioni di miglioramento del sistema. L'applicazione pratica delle misure sviluppate consente di compensare gli errori umani attraverso la responsabilità collettiva del personale e l'elevata responsabilità della direzione nella creazione di condizioni di lavoro sicure e tutelanti per la salute.
Il meglio è nemico del bene
L'articolo è dedicato alla pratica di applicazione del concetto kaizen e delle idee di razionalizzazione negli impianti di produzione pericolosi russi. L'autore spiega perché la legge federale n. 116-FZ e i brevetti per invenzione non conferiscono il diritto di modificare arbitrariamente la struttura delle apparecchiature in contrasto con i requisiti stabiliti. Il materiale aiuta a comprendere i limiti legali della lean production e a prevenire errori pericolosi sotto forma di miglioramenti continui.