HSE: rumo à segurança dos trabalhadores

Do compliance formal à gestão real de riscos

A transição da legislação russa para uma abordagem baseada em riscos expôs um problema fundamental do setor: o cumprimento estrito dos requisitos regulatórios não equivale mais a um sistema de gestão de HSE eficaz. A abordagem formal nivela os empregadores, mas não previne acidentes. O Chefe do Departamento de Segurança Industrial da UNIGREEN ENERGY, Petr Zhukov, analisa o processo de transformação do sistema de gestão de HSE, combinando requisitos legais, normas internacionais ISO e princípios de trabalho com as causas raízes dos incidentes.

Arquitetura de um sistema de gestão de HSE centrado no ser humano: 12 elementos

A apresentação examina detalhadamente um modelo autoral de 12 elementos do sistema de gestão de HSE, no centro do qual está o trabalhador. Baseando-se na prática global, o palestrante divide as causas dos incidentes em atos inseguros e condições inseguras, formando barreiras de proteção específicas para cada área.

Prevenção de atos inseguros

As estatísticas globais mostram que a grande maioria dos incidentes está relacionada a ações humanas. O modelo os divide em duas categorias:

• Atos inseguros diretos. São prevenidos através da construção de um compromisso com a segurança, do estabelecimento claro de responsabilidades e da criação de uma comunicação bidirecional. O palestrante mostra, usando o exemplo de uma matriz de interação, como distribuir a responsabilidade entre os gerentes técnicos, o departamento de HSE e os trabalhadores em uma única folha, tornando o sistema transparente.
• Atos inseguros indiretos (erros). São bloqueados através da otimização de procedimentos, controle do estado físico e mental e treinamento de alta qualidade. A introdução de complexos de telemedicina em instalações remotas e uma compreensão ampliada dos fatores de risco (incluindo estresse e ergonomia) permitem identificar os riscos antes que eles levem a um erro.

Gestão de condições inseguras

As condições de trabalho exigem uma abordagem diferenciada, dependendo da possibilidade de sua eliminação completa:

• Condições elimináveis. São controladas através de uma investigação profunda de incidentes (metodologia «Cinco Porquês»), auditoria dos processos de produção e integração do departamento de HSE em questões de confiabilidade dos equipamentos. A busca pelas causas raízes substitui a busca padrão por culpados e os briefings formais não programados.
• Condições gerenciáveis. O que não pode ser eliminado requer controle rigoroso. Isso é alcançado através de uma avaliação significativa dos riscos ocupacionais, da transmissão dos requisitos de segurança aos contratados e do fornecimento de EPIs eficazes como a última barreira física.

O que você aprenderá neste webinar:

• Como distribuir a responsabilidade pela segurança entre os departamentos de produção e o serviço de HSE sem duplicar funções?
• Por que os exames médicos padrão são insuficientes e como a telemedicina reduz os riscos de atos inseguros indiretos?
• Como construir uma comunicação bidirecional funcional com a equipe para identificar ameaças ocultas no local de trabalho?
• Como a participação de especialistas em HSE no controle de processos tecnológicos e reparos previne lesões?
• Como se afastar da documentação excessiva e criar um sistema de gestão de HSE local compacto, legível e adequado?