#Coinvolgimento dei dipendenti
Il coinvolgimento del personale in questioni legate alla salute e sicurezza sul lavoro: ronde dei leader, audit comportamentali, sistemi di osservazione e raccolta di proposte, sviluppo di un dialogo aperto sul luogo. Questa sezione illustra l'esperienza di imprese passate dal paradigma di controlli formali e punizioni a una logica di partnership con il fine di formare figure responsabili sul posto di lavoro.
Come coinvolgere il lavoratore nel dialogo e ottenere risultati?
L'articolo esamina la pratica delle «Norme del Leader», applicata nella società Metalloinvest per instaurare un dialogo costruttivo sulla sicurezza con i dipendenti durante i giri di ispezione sulla linea. L'autore condivide raccomandazioni sulla preparazione al colloquio in officina, sul rispetto della regola 20/80 e sulla formulazione di domande che richiedono risposte esaustive. Il materiale spiega come un responsabile possa agire nel ruolo di mentore, motivare il personale e cambiare l'atteg...
Conversazioni sulla sicurezza
I regolamenti e le istruzioni tradizionali sulla sicurezza industriale stanno perdendo la competizione per l'attenzione dei dipendenti a favore dei social network e delle piattaforme video moderne. L'articolo esamina come rivedere i formati di comunicazione HSE (salute, sicurezza e ambiente) utilizzando brevi video, checklist memorabili e il coinvolgimento dei lavoratori stessi come ambasciatori della sicurezza. L'autore spiega come mantenere un equilibrio tra contenuti utili e di intratteniment...
Come insegnare la cultura della sicurezza attraverso la formazione standard?
L'introduzione di nuove pratiche nell'ambito della salute e sicurezza sul lavoro avviene in modo più efficace non attraverso corsi separati, percepiti dai dipendenti come un carico di lavoro aggiuntivo, ma attraverso la loro integrazione nei consueti programmi di formazione. Prendendo come esempio l'azienda Metalloinvest, l'articolo esamina l'inclusione di strumenti per un approccio basato sul rischio e per la valutazione dei fattori di rischio nella formazione standard di lavoratori e dirigenti...
Dal caos alla calma. Come organizzare il lavoro del manager nell'ambito della sicurezza?
Implementazione dello standard di lavoro del manager HSE con focus sulle ispezioni di linea. Lo strumento mira al passaggio dal controllo reattivo alla ricerca sistemica di miglioramenti attraverso il dialogo con i lavoratori e un feedback costruttivo.
Briefing mirato: come superare la formalità?
L'articolo esamina l'esperienza della società Metalloinvest nell'integrazione graduale dello strumento di discussione dei rischi prima del lavoro (DRPL) con l'istruzione mirata. La discussione dei pericoli direttamente sul luogo di lavoro in modalità di dialogo ha permesso di migliorare la qualità dello svolgimento dei briefing e di superare la semplice firma formale nel registro. Questo approccio offre la possibilità di valutare obiettivamente il livello di comprensione dei rischi da parte dei...
Quali dettagli si nascondono dietro lo "Stop ai lavori non sicuri"
Implementazione dello strumento "Stop ai lavori non sicuri" coinvolgendo il personale di linea nell'identificazione dei rischi nascosti. La pratica include l'uso di un'app mobile per registrare i rischi, la partecipazione obbligatoria del lavoratore alla commissione per le misure correttive e un sistema di incentivi senza sanzioni.
Passeggiando per via Pedonale, giriamo in via dei Fornai
L'articolo racconta del festival per famiglie «Città Sicura», tenutosi per la prima volta a Zarečnyj su iniziativa della S.p.A. «Concern Rosenergoatom», della centrale nucleare di Beloyarsk e dell'amministrazione cittadina. Nelle postazioni tematiche, gli ospiti del festival apprendono nozioni di primo soccorso, guida sicura, antincendio, eco-abitudini e regole di comportamento in situazioni estreme. L'esercitazione di algoritmi pratici nei workshop aiuta i bambini e i loro genitori ad acquisire...
Implementazione di un complesso mobile per la valutazione e lo sviluppo del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in RZD
Implementazione di complessi di formazione mobili basati su vagoni ferroviari per condurre forme attive di formazione HSE in un'azienda territorialmente distribuita. La pratica include la preparazione di moderatori interni, l'uso di simulatori VR e la pianificazione dei percorsi basata sul rischio per raggiungere le divisioni remote.
Come coinvolgere nella sicurezza? L'esperienza di AO "Concern Rosenergoatom"
Un approccio globale per coinvolgere nella cultura della sicurezza i familiari dei dipendenti e i cittadini. La pratica include concorsi creativi per bambini, materiali educativi, progetti giovanili, festival cittadini della sicurezza e maratone online.
Dimenticare non si può correggere
L'articolo esamina il problema della riduzione del controllo nella produzione, dove l'abitudine di lavorare con piccole deviazioni e disordine porta gradualmente ad incidenti. Il materiale presenta un approccio passo dopo passo per aumentare la sicurezza: dall'ispezione giornaliera di cinque minuti dei posti di lavoro e l'isolamento dei guasti in «quarantena» fino alla redazione di checklist e regole chiave. Queste semplici azioni regolari aiutano a individuare i punti deboli e a correggere in t...
Approccio ragionevole. Principi e regole nella squadra
L'articolo spiega come proteggere la squadra di lavoro da errori ripetitivi e perdite di tempo improduttive sul posto di lavoro utilizzando regole chiave e piccoli passi regolari. L'autore spiega come creare autonomamente semplici liste di controllo, dedicare un tempo fisso alle questioni di sicurezza e concordare con il team le regole per l'esecuzione delle operazioni. Un tale approccio aiuta a comprendere i cambiamenti necessari, ad eliminare in anticipo i rischi e a mantenere l'ordine sul pos...
STARRT in sicurezza
L'articolo esamina la procedura STARRT, uno strumento per lo svolgimento di briefing e l'analisi della sicurezza nei cantieri dell'azienda. La discussione dei compiti e la valutazione dei rischi di squadra prima dell'inizio dei lavori aiutano a individuare i pericoli e a determinare metodi di lavoro sicuri. La procedura garantisce la comprensione di tutte le misure precauzionali e aumenta il coinvolgimento dei dipendenti nelle questioni di salute e sicurezza sul lavoro.