#Prevenzione degli infortuni
Prevenzione sistemica degli infortuni sul lavoro. Si concentra sulle barriere preventive in impianti pericolosi: dai blocchi fisici alla trasformazione della mentalità. Include gestione dei quasi incidenti (Near Miss) e audit comportamentali.
Valutazione dell'efficacia dell'implementazione degli strumenti HSE in PJSC NLMK
Sistema di valutazione dell'efficacia dell'implementazione di strumenti proattivi HSE (contatto per la sicurezza, dialogo comportamentale, registrazione di azioni e condizioni pericolose) da parte di auditor interni. La valutazione si basa su quattro aree: integrazione nel sistema di gestione, competenze, applicazione pratica e impatto sugli atteggiamenti comportamentali, con successivo sviluppo di un piano di azioni correttive.
Valutazione dei rischi ergonomici
Applicazione della metodologia Brief & BEST Analysis di Humantech per valutare e ridurre i rischi ergonomici. La pratica include l'identificazione di posture critiche, la valutazione dei carichi esterni e delle condizioni di lavoro, con successiva classificazione dei rischi e sviluppo di misure di miglioramento.
Evoluzione degli indicatori e sistema di sviluppo del comportamento sicuro
Trasformazione del sistema di gestione HSE in un'azienda di 250 mila dipendenti tramite Vision Zero. Passaggio da indicatori reattivi (LTIFR) a KPI proattivi per stimolare comportamenti sicuri e coinvolgimento.
Aspetti comportamentali nelle condizioni di sicurezza
Implementazione della metodologia SafeStart e degli audit comportamentali di sicurezza per gestire lo stato interiore dei lavoratori (fretta, frustrazione, stanchezza, eccessiva sicurezza). Integrazione degli elementi SafeStart negli standard e nelle istruzioni interne, nonché conduzione di colloqui regolari dei manager di linea con il personale per prevenire gli infortuni.
Leadership nella sicurezza
Implementazione del programma "Leadership nella sicurezza" per i dirigenti di linea (front-leader) basato su un corso internazionale adattato. Il programma include la preparazione di formatori interni, formazione in più fasi, affiancamento semestrale sul posto di lavoro e certificazione finale.
Cultura della sicurezza sul lavoro
Implementazione di un sistema di controllo HSE multilivello (da 3 a 5 livelli) e di una metodologia per identificare situazioni a rischio utilizzando strumenti visivi (croci della sicurezza). Organizzazione della formazione continua tramite il portale aziendale e motivazione del personale attraverso concorsi e un sistema di premi/sanzioni.
Implementazione di sistemi elettronici per le visite mediche pre-viaggio
Implementazione di sistemi automatizzati per le visite mediche pre-viaggio e pre-turno in siti di produzione remoti. Integrazione di terminali elettronici con sistemi di controllo degli accessi (SCA), emissione di fogli di viaggio e attrezzature per l'illuminazione per eliminare il fattore umano e migliorare la qualità del controllo sulla salute dei lavoratori.