すべてのリーダーや安全専門家は、効果的な労働安全システムの構築を目指しています。
私が言いたいのは、安全で快適な環境、リスクの最小化、そして違反のタイムリーな予防と解消のことです。
同時に、目覚ましいキャリア、興味深いプロジェクト、経済的な豊かさといった、プロフェッショナルとしての成功を収めることも重要です。
専門家が個人的、かつプロフェッショナルとして成長すると、考え方が変わり、成果も変わります。そのため、法規制の要件にとどまることなく、常に前進し、視野を広げることが必要です。
教育機関では、法制度を含む必要な理論的知識を学べますが、必要なスキルは経験を通じて習得されるものであり、それには多大な時間とストレスが伴います。
また、多くの場合、同僚との交流、書籍、記事、ウェビナーなどを通じても情報を得ることができます。
私たちはしばしば、次のような問題に直面します：
付随するすべてのプロセスにおいて専門家の個性が大きな役割を果たすため、仕事の何に魅力を感じているかを理解することが重要です。
なぜその仕事をしているのでしょうか？
モチベーションは人それぞれです。新しい課題、労働条件を改善できる機会、安定した仕事、企業のイメージ、給与や福利厚生など。
あるカンファレンスで「なぜこの職業を選んだのか知っていますか？」と問いかけたところ、300人中50人が回答しました。
あなた自身にとって何が興味深いのかを見極めてください。
ロシアにおける労働安全は1818年から続いており、1月7日に作業監督法が採択されたことを思い出してください。これは工場や鉱山での安全レベルを高めるためのものでした。この日は、ロシアの労働安全の始まりと言えるでしょう。
ロシア連邦労働法典の改正が示すように、この活動分野の重要性は高まっています。そのため、前進し続けることが成果を上げるための不可欠な条件となります。
成功するリーダーの資質とスキル
1. リーダーシップと自信
リーダーは常に自分に自信を持ち、その特性を部下に示す必要があります。「リーダーの姿は従業員の姿である」という言葉には深い意味があります。
2. プロフェッショナルであること：自分の業務を熟知すること。現場の作業員と同じレベルである必要はありませんが、高いレベルで理解していなければなりません。
3. 価値観と原則を堅持すること
原則こそが、私たちが尊敬される理由です。原則を持ち、それを曲げないことは、その人の内面的な強さ（軸）となります。
4. 具体的な決断を下し、明確な指示を出すこと
自分の意見を率直に伝えましょう。正しい指示がなければ、結果もそれ相応のものになります。部下に迎合して、過度に柔らかい表現や抽象的な言葉で話す上司を時折見かけますが、これは断じて許容されません。
具体性と明確さは、有能なリーダーの証です。
5. 従業員の能力を活用すること
人はそれぞれ異なります。独創的な解決策を提案する人もいれば、それを実行に移す人もいます。また、書類仕事のスペシャリストもいます。部下の強みを活かしてください。
6. 部下を管理し、配慮すること
従業員は、リーダーが自分の利益を守ってくれ、経営陣に対して自分に責任を押し付けるようなことはしないと確信していなければなりません。
7. イニシアチブ（主導権・自発性）
この特性は誰もが持っているわけではありませんが、これなしに仕事で成功を収めることは不可能です。
もちろん、ある程度のリスクは伴いますが、そうでなければ自分を証明することは極めて困難です。
イニシアチブは、成果ではなくプロセスにばかり集中している、活気のない無関心な従業員を「活性化」させるためにリーダーが必要とする火種になり得ます。
私たちは定期的に経営陣や同僚とコミュニケーションをとっているため、会議でのポジショニングについてお話ししましょう。
このような場では、まず弱い言葉を排除し、強い言葉を使う必要があります。例を挙げましょう。「おそらく」の代わりに「確信しています」、「～のように思えます」の代わりに「～と考えます」、「もしかしたら」の代わりに「確信しています」、「努力します」の代わりに「やり遂げます」と言い換えましょう。
次に、計画を立て、時間を守ることです。
自分と周囲の時間を尊重しましょう。質問される可能性のある内容への回答をあらかじめ考え、言い訳はしないでください。分からないことがあれば、正直にそう伝えましょう。後で最新の情報を提供することを約束してください。
周囲の人はあなたを引き止めたり批判したりするでしょうが、それは全く普通のことです。
いかなる場合でも、自信を持って答え、冷静さを保ってください。
人間関係の重要性
自分の興味を共有できる人たちで周りを固めましょう。
専門コミュニティ、興味深いイベント、スポーツ大会などを活用して、志を同じくする友人を見つけてください。
交流は、達成への意欲を掻き立て、ポジティブな気分にさせてくれるものであるべきです。
すべてはあなたの手の中にあります！