모든 관리자와 HSE 전문가는 효율적인 HSE 시스템을 구축하기 위해 노력합니다.
제가 말하는 것은 안전하고 쾌적한 환경, 리스크 최소화, 적시 예방 및 위반 사항 제거를 의미합니다.
동시에 뛰어난 경력, 흥미로운 프로젝트, 물질적 복지와 같은 전문적인 성공을 거두는 것도 중요합니다.
전문가가 개인적, 전문적으로 성장하면 사고방식이 바뀌고 성과도 달라집니다. 따라서 법적 요구 사항에만 국한되지 않고 끊임없이 전진하며 시야를 넓혀야 합니다.
교육 기관에서는 법적 기반을 포함한 필수 이론 지식을 제공하지만, 필요한 기술은 경험을 통해 습득되며 이는 많은 시간과 스트레스가 수반됩니다.
또한 동료와의 대화, 도서, 기사, 웨비나 등을 통해 많은 정보를 얻을 수 있습니다.
우리는 종종 다음과 같은 문제에 직면합니다:
전문가의 개성은 모든 관련 프로세스에서 큰 역할을 하며, 업무에서 무엇이 자신을 매료시키는지 이해하는 것이 중요합니다.
왜 이 일을 하시나요?
동기부여는 사람마다 다릅니다: 새로운 과제, 근로자의 작업 환경 개선 기회, 안정적인 직장, 기업 이미지, 급여 및 복리후생 등이 있습니다.
제가 컨퍼런스에서 "왜 이 직업을 선택했는지 아십니까?"라고 물었을 때, 300명 중 50명만이 대답했습니다.
여러분에게 흥미로운 것이 무엇인지 정의해 보십시오.
러시아의 HSE는 1818년부터 시작되었음을 상기시켜 드립니다. 1월 7일에 작업 감독에 관한 법률이 통과되었으며, 이는 공장과 광산의 안전 수준을 높이기 위해 고안되었습니다. 이 날을 러시아 HSE의 시작으로 볼 수 있습니다.
러시아 연방 노동법 개정에서 알 수 있듯이 이 분야는 더욱 중요해지고 있으며, 따라서 앞으로 나아가려는 의지는 결과를 달성하기 위한 가장 중요한 조건입니다.
성공적인 리더의 자질과 기술.
1. 리더십과 자신감.
리더는 항상 자신감이 있어야 하며 부하 직원들에게 이 특성을 보여주어야 합니다. "리더가 어떠하냐에 따라 직원도 달라진다"는 말에는 깊은 뜻이 담겨 있습니다.
2. 전문가가 되는 것: 자신의 분야를 파악하십시오. 직원들 수준은 아니더라도 높은 수준의 전문성을 갖추어야 합니다.
3. 가치와 원칙을 고수하십시오.
원칙은 우리가 존중받는 이유입니다. 원칙이 있고 이를 어기지 않는다면 내면의 강인함이 생깁니다.
4. 구체적인 결정을 내리고 명확한 업무를 지시하십시오.
의견을 공개적으로 표현하십시오. 올바른 지시 없이는 결과도 그에 따를 뿐입니다. 가끔 상사가 부하 직원의 비위를 맞추기 위해 지나치게 부드럽고 모호하게 말하는 것을 봅니다. 이는 절대 용납될 수 없습니다.
구체성과 명확성은 유능한 리더의 보증 수표입니다.
5. 직원의 능력을 활용하십시오.
사람은 모두 다릅니다: 독창적인 해결책을 제시하는 사람, 이를 실행에 옮기는 사람, 서류 작업의 전문가 등이 있습니다. 부하 직원의 강점을 활용하십시오.
6. 직원을 통제하고 보살피십시오.
직원은 리더가 자신의 이익을 지켜주고 경영진 앞에서 자신에게 책임을 전가하지 않을 것임을 이해해야 합니다.
7. 주도성.
이 특성은 모두에게 주어지는 것은 아니지만, 이것 없이는 자신의 분야에서 성공할 수 없습니다.
물론 어느 정도의 리스크는 따르지만, 그렇지 않고서는 자신을 드러내기가 매우 어렵습니다.
주도성은 리더가 결과가 아닌 과정에만 집중하고 무기력하며 관심 없는 직원들을 "활성화"하는 데 필요한 불꽃이 될 수 있습니다.
우리는 정기적으로 경영진 및 동료들과 소통하므로 회의에서의 포지셔닝에 대해 이야기해 보겠습니다.
이러한 행사에서는 무엇보다 약한 단어를 배제하고 강한 단어를 사용해야 합니다. 예를 들어: "아마도" 대신 "확신합니다", "제 생각에는" 대신 "판단합니다", "가능할 것입니다" 대신 "확신합니다", "노력하겠습니다" 대신 "하겠습니다".
둘째, 계획을 세우고 시간을 엄수하십시오.
자신의 시간과 타인의 시간을 존중하십시오. 질문받을 수 있는 내용에 대한 답변을 미리 생각하고 변명하지 마십시오. 모르는 것이 있다면 솔직하게 말하고, 나중에 최신 정보를 제공하겠다고 약속하십시오.
주변 사람들이 당신을 만류하고 비판할 것임을 기억하십시오. 이는 지극히 정상입니다.
어떤 상황에서도 자신 있게 대답하고 평정심을 유지하십시오.
인적 네트워크의 중요성.
관심사를 공유하는 사람들로 주변을 채우십시오.
테마 커뮤니티, 흥미로운 행사, 스포츠 경기 등을 활용해 마음이 맞는 친구를 찾으십시오.
소통은 성취를 위한 영감을 주고 긍정적인 에너지를 충전해 주어야 합니다.
모든 것은 여러분의 손에 달려 있습니다!