#健康診断

パートナーシップの力：請負業者が改善の共同提案者になる時

医療機関とのパートナーシップを通じた、遠隔地の産業施設における企業健康管理の組織化。従業員の健康管理の質を向上させるための、遠隔医療、自動化された乗務前検査、出張医療スクリーニングの導入。

心血管疾患の予防

職業別のリスク層別化、突然死事例の5段階調査、VHIポリシーと連携した社内医療ネットワークを通じた健康診断の管理を含む、職場における心血管疾患の予防システム。重大な疾患が発見された場合、従業員は軽作業に配置転換され、治療成功後には復帰の可能性があります。

安全文化と生産のシナジー

安全行動監査の適応と既存のデジタルシステムの機能拡張を通じた、安全文化と生産文化の統合。リスク評価と生産プロセスを組み合わせたターゲット行動監査の導入、および多額の追加コストなしで効率を高めるための位置情報、ガス検知、電子健康診断システムのデータの活用。

健康管理と疾病予防

非常にシンプルなツールが業務にどう役立ったか？

「健康診断」：効果的な企業の健康プログラムの構築

標準的な健康診断を包括的な企業の健康プログラムへと変革。デジタルツールとゲーミフィケーションを活用し、「健康パスポート」の導入、リスクカテゴリー別の従業員分類、ターゲットを絞った予防策を実施します。

企業の持続可能な発展の基盤としての従業員の健康とウェルビーイング増進の取り組み

遠隔地における従業員の健康とウェルビーイング管理への包括的アプローチ。健康診断のデジタル化（Face ID、モバイル複合施設、遠隔医療）、行動療法（「健康スクール」）、スポーツ・健康インフラの整備を含みます。事後対応型の治療から、交代制勤務者の健康的なライフスタイルのプロアクティブな形成への移行を目指す取り組みです。

遠隔地の作業員 – 健康診断をどう行うか？遠隔医療が役立ちます！「ロスゲオロギヤ」ホールディングスにおける従業員の健康管理導入の経験

遠隔地の従業員に対する就業前遠隔健康診断のための遠隔医療技術の導入。自動化端末の使用により、人為的ミスを排除し、仮病や本人確認の不正を発見できるほか、従来の任意医療保険と比較して企業のコストを削減できます。

HSE 4.0: 自動化とデジタル化による効果的なHSEマネジメントシステム

従業員数3万人以上の企業向けに統合された自動化HSE情報システムを導入。システムはディレクトリ、労働条件特別評価、健康診断、トレーニング、個人用保護具のモジュールを統合し、従業員のシームレスなデジタルジャーニーとイベントの自動割り当てを実現します。

企業の地域分散型施設における従業員の健康管理

地域分散型企業における健康診断管理のための統合インタラクティブプラットフォームの導入。ドライバー向けの遠隔健康診断（DMO）の活用、心血管疾患のリスクグループ形成、および現場・オフィススタッフ向けの詳細なスクリーニングと予防措置の実施。

1C:Enterprise 8.3プラットフォームでの交代勤務者の事前チェック

「1C:Enterprise 8.3」プラットフォームに基づく事前チェックの統合デジタルエコシステムの構築。交代勤務センターで「ワンストップ」の原則を実現し、人事、医療、セキュリティ、HSE部門のデータを統合して、遠隔地への人員入場を自動化します。

HSE 4.0: 企業における従業員のシームレスな道のり

採用から退職までの従業員の単一デジタルルートを構築するためのHSEおよび人事管理プロセスの自動化。健康診断の紹介状の電子作成、採用の単一窓口、および教育のプロアクティブな割り当ての導入。