2022년 3월 1일부로 러시아 연방 노동법에서 산업안전보건 관리와 관련된 근본적인 개정이 이루어졌습니다. All-Russian Research Institute of Labor of the Russian Ministry of Labor 산하 산업안전보건 연구 센터의 수석 전문가인 Serik Mazhkenov는 새로운 모델로 전환하게 된 객관적인 원인을 면밀히 분석하고, 이러한 변화가 업계에 왜 필수적이었는지 설명합니다.
발표에서 연사는 기술의 발전과 새로운 소재 및 직종의 등장이 이전에는 알려지지 않았던 새로운 위험을 초래한다고 강조합니다. 이러한 환경에서 산업안전보건 관리 시스템은 생산 공정이 안전하고 중단 없이 운영될 수 있도록 변화에 적절히 대응해야 합니다.
산업안전보건 관리의 새로운 모델은 위험 기반 접근법과 프로세스 접근법이라는 두 가지 핵심 원칙을 기반으로 합니다. 연사는 한 프로세스의 결과가 다음 프로세스를 시작하는 근거가 되어 지속적인 관리 주기를 형성하는 방식을 사례를 통해 보여줍니다.
직업적 위험성 평가 결과의 최종 수혜자는 개별 작업장의 근로자라는 점이 중요합니다. 전체 시스템은 안전한 작업 환경을 조성하고 마련된 보호 조치에 대해 근로자에게 알리는 데 목적이 있습니다.
발표에서는 업무 조직부터 결과 문서화에 이르기까지 직업적 위험성 평가 프로세스를 상세히 다룹니다. 연사는 노동부가 권장하는 주요 평가 기법을 분석하고 기업의 특성에 따른 적용 가능성을 설명합니다.
직업적 위험성 평가 결과를 문서화하는 것은 새로운 모델에서 매우 중요한 단계입니다. 유해·위험요인 및 관리 대책에 관한 모든 정보는 사내 규정, 무엇보다도 안전보건 작업지침에 반영되어야 합니다.
연사는 문서화를 통해 사내 지식 기반을 구축하고 시스템이 특정 직원의 역량에 좌우되는 것을 방지할 수 있다고 언급합니다. 건강검진, 안전보건 교육, 정보 제공 및 개인보호구 지급을 포함한 관리 대책의 이행은 궁극적으로 개별 근로자에게 집중되어 근로자의 안전을 보장합니다.