Chuyển đổi sang mô hình quản lý HSE mới hoặc về nguyên nhân thay đổi Bộ luật Lao động Liên bang Nga năm 2022

Chuyển đổi sang mô hình quản lý HSE mới: bối cảnh và nguyên nhân thay đổi

Từ ngày 1 tháng 3 năm 2022, Bộ luật Lao động Liên bang Nga đã có những thay đổi cơ bản liên quan đến quản lý HSE. Serik Mazhkenov, chuyên gia trưởng của trung tâm nghiên cứu HSE thuộc Viện Nghiên cứu Lao động (VNII truda) của Bộ Lao động Nga, phân tích chi tiết các nguyên nhân khách quan của việc chuyển đổi sang mô hình mới và giải thích lý do tại sao những thay đổi này trở nên cần thiết cho ngành.

Trong bài phát biểu, diễn giả nhấn mạnh rằng sự phát triển của công nghệ, sự xuất hiện của các vật liệu và ngành nghề mới dẫn đến sự xuất hiện của các rủi ro mới, chưa từng được biết đến trước đây. Trong điều kiện này, hệ thống quản lý HSE phải phản ứng thích hợp với những thay đổi để đảm bảo các quá trình sản xuất hoạt động đáng tin cậy và không bị gián đoạn.

Bản chất của mô hình mới: tiếp cận theo định hướng rủi ro và theo quá trình

Mô hình quản lý HSE mới dựa trên hai cách tiếp cận chính: định hướng rủi ro và theo quá trình. Diễn giả chỉ ra qua ví dụ cách kết quả của một quá trình trở thành cơ sở để bắt đầu quá trình tiếp theo, tạo thành một chu trình quản lý liên tục.

• Tiếp cận định hướng rủi ro: tất cả các quyết định quản lý được đưa ra dựa trên việc nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro. Điều này cho phép chuyển trọng tâm từ việc phản ứng với các sự kiện đã xảy ra sang việc phòng ngừa chúng.
• Tiếp cận theo quá trình: hệ thống quản lý được xem như một tập hợp các quá trình có liên quan với nhau. Các quá trình cơ bản là đánh giá đặc biệt về điều kiện lao động (SOUT) và đánh giá rủi ro nghề nghiệp (OPR), kết quả của chúng xác định yêu cầu cho tất cả các giai đoạn tiếp theo.

Cần lưu ý rằng người tiêu dùng cuối cùng của kết quả đánh giá rủi ro nghề nghiệp là người lao động cụ thể tại một nơi làm việc cụ thể. Toàn bộ hệ thống nhằm mục đích tạo ra điều kiện làm việc an toàn và thông báo cho con người về các biện pháp bảo vệ đã được áp dụng.

Đánh giá rủi ro nghề nghiệp: các giai đoạn và phương pháp chính

Bài phát biểu xem xét chi tiết quá trình đánh giá rủi ro nghề nghiệp, từ việc tổ chức công việc đến việc lập tài liệu kết quả. Diễn giả phân tích các phương pháp đánh giá chính do Bộ Lao động khuyến nghị và giải thích khả năng áp dụng của chúng tùy thuộc vào đặc thù của doanh nghiệp.

• Nhận diện mối nguy: bao gồm giai đoạn phân tích tài liệu, quan sát trực quan và phân tích tình huống. Việc nhận diện kỹ lưỡng tất cả các nguồn nguy hiểm tiềm ẩn là nền tảng để xây dựng các biện pháp quản lý hiệu quả.
• Lựa chọn phương pháp đánh giá: đối với doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ, nên sử dụng phương pháp danh sách kiểm tra, đối với doanh nghiệp lớn - phương pháp ma trận. Nhiệm vụ chính là đánh giá nhanh chóng và với chi phí tối thiểu mức độ rủi ro để đưa ra các quyết định quản lý.
• Hệ thống phân cấp các biện pháp quản lý: diễn giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc áp dụng tuần tự các biện pháp bảo vệ, bắt đầu từ việc loại bỏ mối nguy và kết thúc bằng việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) như một rào cản cuối cùng.

Lập tài liệu và thực hiện các biện pháp quản lý

Lập tài liệu kết quả đánh giá rủi ro nghề nghiệp là một giai đoạn cực kỳ quan trọng của mô hình mới. Tất cả thông tin về các mối nguy và biện pháp quản lý phải được phản ánh trong các quy định nội bộ, trước hết là trong các hướng dẫn về HSE.

Diễn giả lưu ý rằng việc lập tài liệu cho phép hình thành cơ sở kiến thức doanh nghiệp và loại bỏ sự phụ thuộc của hệ thống vào kỹ năng của từng nhân viên. Việc thực hiện các biện pháp quản lý, bao gồm khám sức khỏe, đào tạo, thông tin và cấp phát PPE, được gắn chặt với người lao động cụ thể, đảm bảo an toàn cho họ.

Bạn sẽ học được gì từ hội thảo trực tuyến này:

• Nguyên nhân khách quan của việc chuyển đổi sang mô hình quản lý HSE mới ở Liên bang Nga là gì?
• Bản chất của cách tiếp cận định hướng rủi ro và theo quá trình là gì?
• Làm thế nào để tổ chức và tiến hành đánh giá rủi ro nghề nghiệp tại doanh nghiệp một cách chính xác?
• Những phương pháp đánh giá rủi ro nào hiệu quả nhất cho các loại hình kinh doanh khác nhau?
• Làm thế nào để lập tài liệu kết quả đánh giá một cách bài bản và triển khai các biện pháp quản lý rủi ro?