내부 산업 보건 안전 및 보안 규정(OHS) 프로세스의 완전 자동화 구현 솔루션. 수기 종이 기록에서 강력하고 통합된 디지털 생태계로의 전환 발전. 전자 제어, 전자 작업 허가, 보고 자동화 리포트로 엔지니어 행정 부담 저감 모색.
HSE 요구 사항 준수를 자동으로 제어하기 위한 인공지능 및 컴퓨터 비전 기반의 비디오 분석 시스템 도입. 이 솔루션은 PPE의 올바른 사용, 동적 위험 구역 내 인원 존재 여부를 인식하고 사고의 상황 분석을 위해 Multimodal LLM을 사용합니다.
원격 현장 근로자의 원격 교대 전 건강 검진을 위한 원격 의료 기술 도입. 자동화된 단말기를 사용하여 인적 오류를 배제하고, 꾀병 및 신분 도용을 적발하며, 기존 건강 보험(VHI)에 비해 기업의 비용을 절감할 수 있습니다.
30,000명 이상의 직원을 보유한 기업을 위한 통합 자동화 HSE 정보 시스템 도입. 이 시스템은 디렉토리, 작업환경측정, 건강 검진, 교육 및 개인보호구 모듈을 결합하여 직원의 원활한 디지털 여정과 자동화된 활동 할당을 보장합니다.
Bitrix24 기업 포털을 기반으로 산업 안전 관리를 위한 통합 디지털 환경 구축. 이 플랫폼에는 규제 문서의 지식 기반, 프로토콜 자동 생성을 지원하는 원격 교육 모듈, 직원의 근로 조건 개선 제안 수집 시스템이 포함됩니다.
교대 근무 캠프 환경에서 고위험 작업(고소 작업, 하역 작업)을 안전하게 수행하기 위한 숙련도 향상 목적의 데스크톱 기반 디지털 시뮬레이터 도입 사례입니다. 이 시뮬레이터는 실제 산업 현장과 안전 수칙 위반의 결과를 시각화하는 필수 안전 장벽으로서, 인력의 현장 수습 승인이라는 엔드투엔드 프로세스에 통합되어 있습니다.
대규모 산업 기업의 동기부여 및 산업 안전 대회 시스템의 혁신. 복잡한 35페이지 분량의 표준에서 데이터 수집 자동화와 함께 다양한 직원 범주에 대한 투명한 평가 기준으로 전환하여 직원의 참여도를 배가시켰습니다.
부적합 사항 기록 및 관리를 위한 Excel 매크로 기반의 안전 태그(태깅) 시스템 도입 사례입니다. 이 시스템을 통해 모든 직원이 결함을 등록할 수 있으며, 위험을 자동으로 평가하고 담당자에게 작업을 전달하여 30일 이내에 태그의 90%를 해결할 수 있습니다.
대규모 제조 기업의 개인보호구(PPE) 공급 아웃소싱으로의 포괄적 전환. 이 프로젝트에는 PPE 구매, 보관, 지급, 세탁, 수선 및 폐기 프로세스를 전문 파트너에게 이전하고, 작업복 지급 및 관리를 자동화하기 위한 디지털 솔루션(자판기, 무인 보관함, 전자 피팅룸, 챗봇) 도입이 포함됩니다.
HSE 관리를 위한 디지털 도구 세트 도입: 테스트가 포함된 원격 신규자 교육, 교대 근무 전 지식 테스트, 지식 평가 온라인 예약 및 전자 작업 허가서 시스템. 이 관행은 관료적 장벽을 줄이고, 직원 및 협력업체의 역량을 지속적으로 통제하며, 소프트웨어를 기업의 기존 비즈니스 프로세스에 맞게 조정하는 것을 목표로 합니다.
1C 제품(ZUP, HSE, ERP)을 기반으로 한 근로자 PPE 및 작업복 지급 프로세스 자동화. 품목 체계화, ETN 요구 사항 및 GMP 표준을 고려한 통합 지급 매트릭스 개발, 종이 개인 카드 폐지와 함께 전자 지급 관리(MB-7 명세서 생성)로의 전환을 포함합니다.
10점 척도로 11개의 사후 대응 및 사전 예방 지표를 결합한 종합 통합 지표 '안전 문화 맥박'의 개발 및 도입. 데이터 수집 자동화, 행동 기반 안전 감사를 통한 관리자 참여, 사전 예방적 안전 문화 형성을 위한 일상생활 재해 반영 등의 실무가 포함됩니다.
«1C:Enterprise 8.3» 플랫폼을 기반으로 한 교대 근무 전 통제의 통합 디지털 생태계 구축. 교대 근무 센터에서 «단일 창구» 원칙을 구현하여 인사, 의료, 보안 및 HSE 부서의 데이터를 통합하고 원격 현장 인력 승인을 자동화합니다.