#브래들리 커브
안전 문화 진화의 상징과도 같은 브래들리 커브(Bradley Curve) 이론. 인간 본성 안전 발달을 추적하는 벤치마킹 나침반 지도. 거대한 발전을 4개의 거친 도약기인 '본능적 단계', '의존적 단계', '독립적 단계', 그리고 '상호 의존적 단계'로 분할 조명. 우리 공장이 현재 수렁에 빠진 위치를 자각하고 다음 우월한 랭크로 기업을 멱살 잡고 끌어 올리는 구원 전략 로드맵.
전문가 블로그
Sergey Konovalov
Head of Industrial Safety and Occupational Health Department
LUKOIL
안전 문화란 무엇인가? 왜 단순한 지침서가 아닌가?
브래들리 커브
안전 문화
리더십
전문가 블로그
Ekaterina Zhiteneva
Director of Occupational Safety, Industrial and Environmental Safety
Bystrinskoye Mining
시스템에서 자발적 참여로: 리더십, 안전 문화 변화의 촉매제
브래들리 커브
안전 문화
리더십
사례
Ivan Polishchuk
Director of Safety Culture Development Center
Rosatom Corporate Academy
무재해를 향한 여정. Rosatom의 경험
무재해 달성을 목표로 하는 대기업 규모의 안전 행동 문화 혁신을 위한 체계적인 프로젝트입니다. 부서 순위 평가 폐지, 안전 대화 및 문제 해결 게시판 도입, 사내 강사 제도 개발이 포함됩니다.
브래들리 커브
Vision Zero
안전 문화
사례
Anna Voronkova
HSE Manager
Heineken
반응형 수준에서 사전 예방형 수준으로 전환 시 결과 측정을 위한 효과적인 목표 설정
브래들리 곡선을 기반으로 한 KPI 세트 변경을 통한 안전 문화 혁신의 체계적 접근 방식입니다. 상위 3개 핵심 영역에 집중하고 PDCA 사이클을 사용하여 효과를 평가하며 반응형 지표에서 사전 예방형 지표로 단계적으로 전환하는 실무를 포함합니다.
브래들리 커브
안전 문화
마이크로 러닝
사례
Anna Voronkova
HSE Manager
Heineken
안전 문화. 반응적 단계에서 상호의존적 단계로의 전환.
브래들리 곡선 모델과 고성과 조직(HPO) 방법론을 활용한 안전 문화의 단계적 혁신. 구조, 보상 및 징계 시스템, 성과 관리, 데이터 수집, 역량 및 과제 등 6가지 핵심 요소에 따른 프로세스 평가 및 개발.
브래들리 커브
안전 문화
안전 리더십