#Đường cong Bradley
Phác họa biểu đồ đường cong Bradley (Bradley Curve). Bản đồ chuẩn mực do thám tiến trình văn minh. Chặt khúc làm 4 bậc thai nghén: 'Chống đối', 'Phụ thuộc', 'Độc lập', & 'Bao bọc nhau'. Bùa ngải nhấc xưởng lên rank cao.
Văn hóa an toàn là gì? Tại sao nó không chỉ là những bản hướng dẫn?
Từ hệ thống đến chủ động: Lãnh đạo là yếu tố kích hoạt chuyển đổi văn hóa an toàn
Hướng tới không tai nạn. Kinh nghiệm của Rosatom
Dự án hệ thống chuyển đổi văn hóa hành vi an toàn quy mô tập đoàn lớn, hướng tới không tai nạn. Bao gồm việc bỏ xếp hạng phòng ban, triển khai đối thoại an toàn, bảng giải quyết vấn đề và phát triển đội ngũ huấn luyện viên nội bộ.
Thiết lập mục tiêu hiệu quả để đo lường kết quả khi chuyển từ mức độ phản ứng sang mức độ chủ động
Cách tiếp cận có hệ thống để chuyển đổi văn hóa an toàn thông qua việc thay đổi bộ KPI dựa trên đường cong Bradley. Thực tiễn bao gồm quá trình chuyển đổi từng bước từ số liệu phản ứng sang chủ động, tập trung vào 3 lĩnh vực trọng yếu hàng đầu và sử dụng chu trình PDCA để đánh giá hiệu quả.
Văn hóa an toàn. Chuyển đổi từ cấp độ phản ứng sang phụ thuộc lẫn nhau.
Chuyển đổi từng bước văn hóa an toàn bằng mô hình Đường cong Bradley và phương pháp HPO. Đánh giá và phát triển các quy trình theo sáu yếu tố chính: cấu trúc, hệ thống khen thưởng và kỷ luật, quản lý hiệu suất, thu thập dữ liệu, năng lực và nhiệm vụ.